エグゼパート人材募集はコチラ

エグゼパートが御社の経営課題を解決します

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こんなお悩みありませんか?

  • 黄金期のソニーで培った経験を活かし、
    経営企画、マーケティング等の様々な
    アドバイスを頂けます。
    アドバイスのみでなく、経営の戦略構築・
    設計もご協力いただけます。
  • 長年のネットワークを活用し、
    大企業の役員以上のアポイントが獲得可能です。
    また、資金調達、上場支援等財務面の
    プロフェッショナルでもあります。
  • 幹部層や中間管理職の育成支援、
    採用計画の作成、
    人事評価システム構築等、
    強い組織を創り上げる手助けをして頂けます。
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ココがすごい!DYMエグゼパート人材はこんなことが出来ます!

  • 専属担当が御社を定期フォロー!

    ご契約後、企業様に専属の担当をお付けします。
    直接言えない内容は弊社が全て解決サポート致します。

  • 長年のパイプが御社のものに!

    ご紹介させていいただく方は経験豊富、実績豊富な人材です。
    長年経営に携わってきた方がすぐに面談そして契約出来るというのが最大の魅力です。

  • 幅広い価格設定!

    会社の幅広いご要望にご対応出来るエグゼパート人材を揃えておりますので、
    様々な業務内容をサポート致します。

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利用者の声


社員100名 ソフトウェア開発 社長

人事のエグゼパートとしてご協力頂きました。今まで30%以上もあった離職率は今では10%以下になり、採用費の大幅な削減にもなりました。何よりもエグゼパートのご協力のおかげで、社員たちがいきいきと仕事に励んでいる姿を見ることが出来てとても嬉しく思います。


社員70名 広告代理店 社長

営業支援をして頂き、売上2.5億円から6億円と、2.4倍と急成長しました。弊社のようなベンチャー企業は、大企業に提案しても、担当で止まってしまうケースが多いですが、エグゼパート人材の方のアシストにより、トップダウンで入ることができ、受注率が高まりました。


社員330名 人材会社 社長

事業の伸び悩みに悩んでいた時期に、2回株式上場をご経験されたエグゼパートにご協力頂きました。事業買収や代理店展開等の施策をご提案、お手伝い頂き、事業は一気に加速。また上場のノウハウもご教授頂いたことで、無事株式上場も果たすことができました。社員に相談できないような社長の悩みも相談頂き、私のメンターのような存在になって頂いております。

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FAQ(よくある質問)

Q:現役時代どのような仕事をしていた方がエグゼパート人材の方に多いのですか?

基本的には各分野のプロフェッショナルの人材が多いです。組織に属さず個人で動いている方もいます。

Q:報酬額、契約期間はどれぐらいでしょうか?

月額最低10万円から100万円まで様々になります。契約期間に関しては基本的には6ヶ月契約からが多くなっています。
柔軟に対応致します。もちろん社外取締役や常勤監査役等の採用も可能です。

Q:まだまだ売上も小さく、社員数も少ない企業ですが、
   エグゼパート人材になっていただける方はございますでしょうか?

基本的に新卒・中途を採用するよりも圧倒的成果を出す方が多いので、企業規模は関係ございません。

Q:エグゼパートの方にどのようなご協力を頂けるのですか?

様々な領域がございます。「営業支援」「プログラミング支援」「メディア掲載支援」「管理部門強化」
「上場支援」「経営コンサルティング」「企業コンプライアンス統制」「海外戦略支援」「日本進出支援」等、
様々な分野に対応しております。

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