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Concerns
こんな採用の課題
ありませんか?
応募がなかなか集まらない…
広告費用対効果が見えない…
運用に手が回らない…
求人原稿の質に不安がある…
既存代理店の提案が少ない…
欲しいターゲット層に届かない…
Value
DYMなら採用のお悩みに
幅広く対応できます

集客から面接まで。
広告運用のプロとAIによる採用最適化。

Indeed運用代行
国内最高位パートナー認定
上位代理店として蓄積された運用データと実績
独自分析で“当てにいく”運用
求人ごとの勝ちパターンを数値から特定
応募までのボトルネックを可視化
表示・クリック・応募の各工程を分解し、課題を明確化
分析だけで終わらない
専属ライターが原稿改善まで実行し、成果につなげる
求人ボックス運用代行
日本唯一の「5つ星」評価
Five Stars Platinum認定代理店としての実績と運用ノウハウ
“検索で勝つ”ための掲載設計
検索アルゴリズムと競合状況を分析し、上位表示を狙う設計を実行
自動化×人で掲載を最適化
RPAによる毎時間のクリック単価の調整と、運用者による継続的な改善を両立
採用単価を抑える戦略設計
競合性の低いキーワード選定により、無駄なクリックを削減
※2025年10月時点でDYMのみが認定を受けています。
次世代のAI面接「HRmax」
500万人のデータに基づいた「科学的な見極め」
人間特有の主観やバイアスを排除した、公平かつ高精度なスコアリング
本質を可視化する「氷山モデル」解析
回答への自動的な深掘りによる、「コンピテンシー」、「性格」、「価値観」などの指標を用いた能力判別
採用工数を削減し「口説き」に集中
一次面接のAI代行による、担当者工数の大幅削減および創出した時間での候補者フォロー徹底による内定承諾率の向上

※HRmax提供元:株式会社DYM HumanReality

※本サービスの基盤となる採用データには、2015年~2025年に集計された、アジア圏を中心とする男女の20歳~60歳を調査対象とするデータ等が含まれます。

Reason
DYMが選ばれる4つの理由
01
国内最高位の「認定パートナーシップ」
Indeed・求人ボックスともに最高位ランクを獲得。
DYMは、Indeedの「プラチナパートナー」と求人ボックスの「Five Stars Platinum」をダブルで獲得している国内唯一の代理店※です。
各プラットフォーム運営元からの信頼が厚いため、最新のアルゴリズム情報や先行アップデートをいち早く運用に反映し、常に優位な採用活動を可能にします。
※2026年4月時点
02
求人サイトの枠を超えた「統合運用最適化」
主要求人サイトを横断し、予算の投資対効果を最大化。
特定の求人サイトに固執せず、Indeed・求人ボックス・HRmaxといった主要な採用プラットフォームを統合的に管理します。「今、どのサイトが最も安く採用できているか」をリアルタイムで分析し、予算を柔軟に配分。各サイト単体では不可能な「採用単価の最小化」を実現します。
03
エンジニア内製による
「独自RPA・XML技術」
独自のシステムを駆使し、掲載順位の最大化を追求。
事業部内に専任エンジニアを擁し、独自のRPA(自動化)システムを構築。求人情報の更新頻度を最大化させ、検索結果の上位表示を24時間体制で維持することを目指します。XMLフィードの高速連携など、技術力で「応募の入り口」を逃しません。
04
採用成果にコミットする
「伴走型コンサルティング」
広告運用に留まらない、求人原稿とプロセスの徹底改善。
私たちは単なる「広告代理店」ではありません。専門ライターによる刺さる原稿作成や、緻密なABテストを通じたCPA(採用単価)の改善など、貴社の採用目標達成まで泥臭く伴走します。データに基づいた客観的な提案で、質の高い母集団形成を支援します。
Cases
導入企業様の
成功事例
登録単価6万円
登録単価1円以下
会社名
医療・介護業界 人材紹介会社
業界
人材サービス
事業内容
薬剤師・看護師・介護職の人材紹介業
登録単価を最大1/6の1万円以下に削減。深夜・休日対応から解放され、コンサルタント業務や新規事業に専念できる体制が整いました。プロの技術と熱心なサポートを心強く感じています。
半年で採用10名
地方新店で40名超の採用
会社名
株式会社JIN DIN ROU
業界
飲食
事業内容
小籠包レストランの運営
採用難易度が高い地方新店で応募120件・採用40名超を達成。事務工数を7割削減し、低コストで成果の出る基盤を構築できました。面接等のコア業務に集中できる体制が整い、大変満足しています。
手数料高騰による経営の危機
売上20%・利益率40%改善
会社名
合同会社未来共創
業界
人材サービス
事業内容
人材コンサルタント
手数料高騰をIndeed運用で打破。売上20%増・利益率10%改善を達成し、地方でも月800件の応募を確保できました。圧倒的なスピードと誠実な対応に、パートナーとしての深い信頼を寄せています。
Flow

ご利用の流れ

最短1週間で運用開始!お気軽にご相談ください。

01
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡
02
ヒアリング
採用課題・ご希望を
丁寧に伺います
03
ご提案・お見積り
最適なプランをご提案
04
運用開始
求人作成・配信をスタート
今なら5大キャンペーン実施中!
現在の予算でどれくらい応募が増えるか、
最短1営業日でシミュレーションします。
FAQ
よくあるご質問
Q
スタートまでにどのくらい時間がかかりますか?
A
お申込書をご返送いただいてから、最短5営業日で掲載を開始できます。
※求人数や原稿内容によっては前後する場合がございますので、事前にご相談ください。
Q
原稿作成もお願いできますか?
A
はい、可能です。
専門のライティングチームが、媒体特性やターゲットに合わせた求人原稿を作成いたします。
※求人数やご要望内容に応じて、最適な進め方をご提案させていただきます。
Q
自社のATSとの連携は可能ですか?
A
はい、対応可能です。
既存のATSとの連携も柔軟に対応しております。
※連携方法によっては別途開発費用が発生する場合がございますので、ご相談ください。
Q
運用状況に応じて媒体の切り替えはできますか?
A
はい、可能です。
応募状況や市場環境を踏まえ、最適な媒体への切り替えや配分調整をご提案いたします。
Q
定例ミーティングやレポートはありますか?
A
はい、ございます。
原則として月1回以上の定例ミーティングとレポートをご提供いたします。
※運用規模やご要望に応じて頻度の調整も可能です。
Contact

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