千葉県千葉市緑区 鎌取ケアコミュニティそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(パート・アルバイト)の求人

#🌸『鎌取ケアコミュニティそよ風』とは？🌸 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています（※データ上「物井駅」から徒歩24分となっております）。当コミュニティが展開する「グループホーム（認知症対応型共同生活介護）」では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、安心・安全に、そして「その人らしさ」を保ちながら長く暮らし続けられるよう、家庭的な環境を大切にしています。今回は、お客様の生活全般のニーズを汲み取り、最適な暮らしの形をカタチにする「グループホーム ケアマネジャー（パート・バイト）」を募集します。期間の定めがない無期雇用契約のため、お気に入りの職場で腰を据えて長期的に安心して働いていただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸グループホーム ケアマネジャー業務のポイント🌸 グループホームにおける計画作成担当者（ケアマネジャー）として、お客様お一人おひとりの生活に根差したケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携など全般を担当していただきます。 主な業務内容： ・ケアプランの作成・見直し：お客様のこれまでの生活習慣や現在の状態に合わせた「介護サービス計画書（ケアプラン）」を作成し、定期的なモニタリングや見直しを行います。 ・相談対応・ニーズ把握：ご本人やご家族との面談・相談を通じて、生活全般におけるお困りごとやニーズを細やかに把握します。 ・他職種との連携・指導：ケアプランの内容を介護スタッフと共有し、ケア方針の会議などを実施。適切なケアが行われるよう指導・連携を図ります。 ・各種記録・情報連携：アセスメントシートや支援経過などの各種記録を作成・保管し、関係機関とスムーズな情報連携を行います。 ・介護業務の補助：お客様との信頼関係構築や状態把握のため、必要に応じてフロアでの見守り、お声かけ、誘導などのサポートも行います。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、認知症を抱えるお客様がその人らしく穏やかに輝ける生活を送るためには、日々の暮らしに寄り添った最適なケアプランを作成するケアマネジャーの存在が必要不可欠だと考えています。今回の募集では、【介護支援専門員（ケアマネジャー）】の資格をお持ちの方を対象としています。「認知症介護実践者研修」を受講済みの方はもちろん歓迎ですが、【実践者研修未受講の方】や【施設ケアマネ未経験・ブランクがある方】からのご応募も大歓迎です！ 「資格は持っているけれど実務経験がない」「居宅の経験はあるけれど施設ケアマネは初めて」という方も、大手ならではのサポート体制のもとで、お客様の毎日の暮らしを支えるやりがいを実感できるようしっかりと応援します。 #🌸鎌取ケアコミュニティそよ風の3大メリット🌸 時給1,500円〜1,600円＋年末年始手当支給で資格を活かして安定収入： 専門資格を活かして、高水準の時給で無理なく働ける好待遇をご用意しました💰出勤機会のある方には【年末年始手当】が別途支給されるほか、交通費も全額支給（当社規定あり）されます。また、介護職としての配置・兼務となった場合には【処遇改善手当（日勤200円/時）※実績確認後4ヶ月目より支給】も介護従事時間に応じて加算されます！試用期間3か月間も条件変更はありません。 残業ほぼなし＆1日5時間〜の短時間勤務もOKで私生活と無理なく両立： 基本の勤務時間は【8:30〜17:30】ですが、ライフスタイルに合わせて【1日5時間〜7時間程度】の短時間勤務のご相談も可能です🌴残業はほぼ発生しないため、お仕事終わりの予定も立てやすく、ご家庭の用事や趣味、扶養控除内での勤務など、あなたにベストなワークライフバランスを実現できます。 未経験・ブランクからでも安心の研修＆自分らしいスタイル（髪型・ネイルOK）： 大手グループならではの充実した各種研修制度が整っているため、施設ケアマネが初めての方も基礎からじっくりと業務の流れを覚えられます⭐また、スタッフの個性を尊重し、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっているのも特徴。あなたらしいスタイルのまま、リラックスして笑顔でお仕事に取り組むことができます。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 時給： 1,500円〜1,600円💰 ※パート・バイト（雇用期間の定めなし／定年60歳、60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり） ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし！） ※応募資格：介護支援専門員必須。認知症介護実践者研修修了者は歓迎（未受講の方も応募OK）。ケアマネ未経験・施設ケアマネ未経験の方も歓迎です。 プラスの手当・待遇： 年末年始手当あり 処遇改善手当（介護職としての配置・兼務の場合、日勤200円/時 ※実績確認後4ヶ月目より支給） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備（契約時間数・勤務条件により適切に加入） 扶養控除内考慮 各種研修制度あり 制服貸与 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 8:30～17:30 ※短時間勤務（1日5時間～7時間程度）の応募・調整も可能です。お気軽にご相談ください。 ※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り付与されます。 ※入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞きし、無理のない範囲で擦り合わせの上決定します。 休日・休暇： シフト制 有給休暇（法定通り支給） 介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： 業務効率化やスタッフ間のチームワークを重視しており、残業はほぼありません。定時退社や短時間勤務がしっかりと機能しているため、夕方以降の時間や日中のスキマ時間を有効に活用できます✨ 未経験でも不安にさせない大手ならではの研修： SOYOKAZEグループならではの充実した各種研修制度をご用意しています。グループホームにおける計画作成のポイントやアセスメントの手法、書類管理のコツを一からじっくり学べるため、ブランクがある方も安心の環境です 自分らしさを大切にできる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく仲間やお客様とのコミュニケーションに取り組めます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策（屋内禁煙）をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度、育児・介護休暇の取得実績など、パートスタッフであっても健康第一で安全に働ける福利厚生がしっかり整っています #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金（契約時間数による） 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、年末年始手当、処遇改善手当（介護職配置時）、扶養控除内考慮、継続雇用制度あり（60歳定年後も1年ごとの更新にて勤務可能）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： 有給休暇（法定通り支給）、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「ケアマネジャーの資格を活かして、アットホームなグループホームで一人ひとりとじっくり向き合いたい」「短時間勤務や週数日のペースで、大手の安定した環境のもと無理なく復職したい」という方も大歓迎です。現在、居宅介護支援事業所や他の施設にお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、高い時給・働きやすさが揃った当コミュニティで、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡