栃木県栃木市 栃木ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）管理職（介護）(正職員)の求人

🌸『栃木ケアセンターそよ風』とは？🌸 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です🏢 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたの管理者経験やリーダーシップを活かして正社員として活躍してみませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸管理職（マネジメント）業務のポイント🌸 ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 💼 主な業務内容： 労務・体制管理： スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理、チームビルディング 相談・契約業務： お客様の受け入れに伴う入退所手続き、契約対応 外部連携： ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務、地域医療機関との連携 運営・行政対応： ご利用状況の確認、緊急時対応、各種記録・書類作成、行政提出物対応 現場サポート： 状況や必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） ✨ チームでサービスを支えるやりがい： 数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える要のポジションです。幅広い年齢層のスタッフをまとめ、地域福祉の要として円滑な施設運営を主導する大きな達成感を実感できます。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸そよ風の想い＆充実の研修制度🌸 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 管理者としてのマネジメント研修や財務・運営ノウハウはもちろん、コンプライアンスやリスクマネジメントにいたるまで、全社・エリア別・各施設で多様な研修を実施しています。これまでの経験を活かしつつ、さらに一歩進んだ組織運営スキルを身につけられるバックアップ体制が整っています。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸栃木ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 月給29.5万円〜の厚遇スタート＋賞与年2回＆各種手当： 施設の中核を担うポジションだからこそ、【月給295,000円〜】の高水準スタート！さらに【処遇改善手当：30,000円/月】や【夜勤手当：6,000円/回】、住宅手当（規定あり）が支給され、昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）と退職金制度（勤続3年以上）も完備された抜群の安定性です💰 基本給や手当とは別に【平均55.7万円】の特別報酬実績： 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与などの指標に応じ、賞与等とは別に支払われる独自の「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【259万円】、平均でも【55.7万円】が支給されており、あなたのマネジメントの手腕や事業所への貢献度がダイレクトに還元されます。 基本は日勤帯勤務＋リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 24時間体制の施設ですが、管理職としての勤務は【基本日勤帯での勤務】がメインとなります。月9日の公休に加えて、なんと入社日当日に【リフレッシュ休暇17日（規定有／入社月により日数変動）】が即支給！さらに、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK（社内規定あり）のため、自分らしくイキイキと輝けます💅 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸数字でみる・給与＆待遇🌸 ■ ショートステイ管理職（正職員）： 月給 295,000円〜 処遇改善手当： 30,000円/月（※3カ月後より支給。例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 夜勤手当： 6,000円/回 住宅手当あり（規定あり） 昇給： 年1回（4月） / 賞与： 年2回（6月・12月） 特別報酬あり： 平均55.7万円（最高額259万円）※2025年6月支給実績 退職金あり（勤続3年以上 ※入社時の年齢等により対象外の場合あり） ※固定残業代なし。試用期間3か月（条件変更なし）。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸数字でみる・働き方🌸 勤務時間（基本は日勤帯勤務・残業ほぼなし）： （1）8:30～17:30 （2）7:00～16:00 （早番） （3）10:00～19:00 （遅番） （4）16:00～翌9:00 （夜勤） ※基本は日勤帯での勤務になります。 ※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り。 休日・休暇： シフト制（月9公休、2月は8公休） 年間休日 107日 ★リフレッシュ休暇 17日（入社日当日に即支給！入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給）、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸求める人物像・応募資格🌸 【必須資格】 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須 パソコン入力操作ができる方 必須 （社会福祉士をお持ちの方も歓迎） 【必須経験】 介護施設での管理者（管理職）経験が必須 【その他】 学歴不問、ブランク可。 ✨「人柄」重視の採用です！✨ リーダーシップを発揮し、思いやりを持ってチーム運営ができる方 業務管理や組織運営、円滑な施設づくりに意欲的な方 お客様やご家族、働くスタッフと丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築ける方 これまでのマネジメント実績はもちろん、周囲への配慮や情熱を大切にできる方を大歓迎でお待ちしています。あなたの現場経験を活かして、新しいステージで活躍してみませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在もスタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で働けるよう、業務効率化や適切なシフト管理、残業の削減、有休やリフレッシュ休暇の取得推進を徹底しています✨ 定年制度は65歳ですが、その後も安心の再雇用制度があり、最長70歳までベテラン管理者として地域福祉に貢献し続けられる、将来を見据えて働ける環境です。 JR両毛線・東武日光線・東武宇つのみや線の3路線が乗り入れる「栃木駅」から徒歩わずか6分の駅チカ！毎日の通勤が非常に快適で、マイカー通勤をご希望の方もスムーズに通っていただけます🚗（交通費全額支給） ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 昇給年1回・賞与年2回 退職金制度あり（勤続3年以上） 夜勤手当・処遇改善手当あり 住宅手当あり 特別報酬支給あり（業績と個人評価による。実績：平均55.7万円） 交通費全額支給 各種研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 育児休暇取得実績あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK（社内規定あり） 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期などの調整のご相談が可能です。面接日や勤務開始日のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。手厚い待遇と裁量を持てる安心の環境のもと、あなたの管理者経験をフルに活かして一緒に輝きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください💁‍♀️