愛知県名古屋市西区 新道ケアコミュニティそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(契約社員)の求人

#🌸『新道ケアコミュニティそよ風』とは？🌸 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 ご利用者が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと包括的な在宅生活支援を提供しています。アクセスは、名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」から徒歩でわずか4分！さらに名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」から徒歩で13分、名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」から徒歩で18分と、複数路線・駅から徒歩圏内で毎日の通勤にも大変便利な好立地です。交通費は全額支給（当社規定あり）されます。今回は、居宅介護支援事業所にてご利用者やご家族、地域の関係機関を繋ぐ要として活躍していただく「居宅ケアマネジャー（契約職員：正規フルタイム社員）」を募集します。期間の定めがない無期雇用の契約のため、定年65歳まで（再雇用制度で70歳まで勤務可能）雇い止めの心配がなく、長期で安定してキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸居宅ケアマネジャー業務のポイント🌸 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 主な業務内容： ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 ★夜勤はいっさい無く、日勤帯のみの規則正しいお仕事です。ケアプランの作成にとどまらず、必要に応じて生活支援や現場のフォローにも関わるため、ご利用者の状態を多角的に把握し、より実効性の高い質の高いケアマネジメントへと活かすことができます。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、地域の在宅生活を支えるケアマネジャーの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の資格と「普通自動車免許」をお持ちの方を必須でお迎えします（主任介護支援専門員をお持ちの方も大歓迎です）。「これまでに培ったケアマネとしての専門知識を活かして、大手の安定した環境で新しくチャレンジしたい」「ご利用者一人ひとりの生活に深く寄り添った支援を行いたい」という熱意のある方を大歓迎でお待ちしています。学歴不問で、久しぶりの現場復帰というブランクがある方も大歓迎です。大手の充実した各種研修制度が整っているため、最新の制度改正や専門知識を体系的に学びながら、さらにスキルアップできる環境です。正社員登用制度もご用意しているため、「まずは正規フルタイム社員としてスタートし、現場の環境に慣れながら将来的に正職員を目指したい」というあなたのステップアップを私たちは全力で応援します。 #🌸新道ケアコミュニティそよ風の3大メリット🌸 月給290,000円〜350,000円＋諸手当＆「特別報酬」で納得の好待遇： ケアマネジャーとしての専門性をしっかり評価した高水準の給与をご用意しています💰 寸志の支給に加え、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に応じて支給される独自の「特別報酬制度」があり、平均24.7万円（最高額は75万円！ ※2025年6月支給実績）の高い支給実績を誇ります。日頃の貢献度がダイレクトに収入へと還元されます。 完全夜勤なしの8:00〜18:30の間で8h勤務＆年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日： 居宅支援・日勤帯の勤務のため、夜勤業務は一切ありません🎶 勤務時間は8:00〜18:30のうち8時間（休憩60分）のシフト制です。さらに、月9日（2月は8日）の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により変動あり）」を完備！業界トップクラスの休日数があり、仕事とプライベートを無理なく両立できる抜群の環境です。残業もほぼ発生しないため、毎日メリハリをつけて退勤できます。 雇用期間の定めなし（無期雇用）の安心感＆正社員登用や自分らしいスタイルOK： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます（定年65歳まで／再雇用で70歳まで勤務可能）。また、スタッフの個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、さらにネイルやひげもOKとなっています💅✨ 正社員登用制度もあるため、高いモチベーションを保ちながらイキイキと働ける職場環境です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給290,000円〜350,000円💰 ※契約職員（雇用期間の定めなし。正規フルタイム社員 ※定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし ※応募資格：介護支援専門員資格必須、普通自動車免許必須。主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり（平均24.7万円／最高額75万円 ※2025年6月支給実績） 寸志あり 交通費全額支給（当社規定あり） 正社員登用制度あり 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 ・8:00～18:30のうち8時間 ※夜勤はありません。施設により多少異なります。休憩時間はたっぷり60分しっかりと確保されます。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、決まった時間できっちり退勤でき、仕事終わりのプライベート時間や家庭との両立も抜群です。 休日・休暇（年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日）： シフト制（月9公休日、2月は8公休日） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給。入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸ケアマネジャーとして働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ 無期雇用（正規フルタイム社員）で長期安定の働き方： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます。定年65歳（再雇用で70歳まで勤務可能）まで安心して腰を据えて働けます。正社員登用実績もあるため、キャリアアップの道も開かれています。 地域福祉の核として多職種を繋ぐマネジメントのやりがい： ご利用者のアセスメントからケアプラン作成、定期訪問（モニタリング）はもちろん、地域最高レベルの連携体制をもつ当グループだからこそ、地域包括支援センターや医療機関、サービス事業者との細やかな連絡・調整まで、在宅生活を総合的にプロデュースする非常にやりがいに満ちたポジションです。現場の介護スタッフとも連携しながら、最適な支援体制を構築する醍醐味があります。 安心の職場環境： 受動喫煙対策（屋内禁煙）が徹底された、クリーンで安心・安全な施設です。制服も貸与されるため、業務に集中しやすい環境が整っています。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、特別報酬制度あり（2025年実績平均24.7万円）、寸志あり、正社員登用制度あり💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（月9公休、2月8公休）、年間休日107日、リフレッシュ休暇（17日 ※規定あり）、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちの介護支援専門員資格や運転免許を活かして、新道ケアコミュニティそよ風で、ケアマネジャーとして高い待遇のもとで正規フルタイム社員として手腕を発揮したい」「完全夜勤なしの環境やリフレッシュ休暇17日、特別報酬、正社員登用など、長く安心して働ける環境が揃った大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡