兵庫県姫路市 姫路ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）管理職（介護）(契約社員)の求人

#🌸『姫路ケアセンターそよ風 デイサービス』とは？🌸 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 ご利用者が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと楽しい日中活動を提供しています。アクセスは、山陽電鉄本線「山陽姫路駅」から徒歩で14分！さらにJR神戸線・山陽本線「姫路駅」からも徒歩で17分と、複数路線からアクセス可能な立地で毎日の通勤にも便利です。交通費は全額支給（当社規定あり）されます。今回は、デイサービス施設における管理者業務をお任せし、チームを率いていく「デイサービス 管理職（契約職員：正規フルタイム社員）」を募集します。期間の定めがない無期雇用の契約のため、定年65歳まで（再雇用制度で70歳まで勤務可能）雇い止めの心配がなく、長期で安定してキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸管理職業務のポイント🌸 デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われる、非常にやりがいの大きなポジションです。 主な業務内容： ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など ★日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です。レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、フロアの安心を支える全スタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、国家資格である「介護福祉士」および「普通自動車免許」をお持ちで、かつ「介護業務経験がある方」を必須でお迎えします。「これまでの介護経験とマネジメントスキルを発揮して、理想のデイサービス運営に挑戦したい」「大手グループの安定した環境で、管理者としてのキャリアをスタートさせたい」という熱意のある方を大歓迎でお迎えします（学歴不問、ブランク可）。大手の充実した各種研修制度やバックアップ体制が整っているため、管理者業務を体系的に学びながらスキルアップできる環境です。正社員登用制度もご用意しているため、「まずは正規フルタイム社員としてスタートし、現場で管理実績を積んで将来的に正社員を目指したい」というあなたのステップアップを私たちは全力で応援します。 #🌸姫路ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 月給260,000円〜300,000円＋手厚い諸手当＆高額な「特別報酬」で納得の好待遇： 管理職にふさわしい高水準の給与をご用意しています💰 処遇改善手当（30,000円/月 ※3ヶ月後より支給）や、定常の賞与（寸志あり）とは別に個人の評価や事業所の業績に応じて支給される独自の「特別報酬制度」があり、平均55.7万円（最高額は259万円！ ※2025年6月支給実績）の高い支給実績を誇ります。マネジメントの手腕と貢献度がダイレクトに収入へと還元されます。 完全夜勤なしの8:30〜17:30固定＆年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日： デイサービスのため、夜勤業務や遅い時間帯の勤務は一切ありません🎶 規則正しい8:30～17:30の勤務で、残業もほぼ発生しません。さらに、月9日（2月は8日）の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により変動あり）」を完備！業界トップクラスの休日数があり、プライベートを最優先できる抜群の環境です。 雇用期間の定めなし（無期雇用）の安心感＆髪型髪色自由・ネイル＆ひげもOK： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます。また、個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKとなっています💅✨ 自分らしいスタイルのまま、高いモチベーションでイキイキとチームを率いていける職場環境です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給260,000円〜300,000円💰 ※契約職員（雇用期間の定めなし。正規フルタイム社員 ※定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能） ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし ※応募資格：介護福祉士必須、普通自動車免許必須、介護業務経験ある方必須。学歴不問、ブランク可。 プラスの手手当・待遇： 特別報酬支給あり（平均55.7万円／最高額259万円 ※2025年6月支給実績） 寸志あり 処遇改善手当（30,000円/月 ※3ヶ月後より支給） 交通費全額支給（当社規定あり） 正社員登用制度あり 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 ・8:30～17:30 ※デイサービスのため夜勤はありません。施設により多少異なります。休憩時間は法定通りしっかりと確保されます（8時間以上勤務で60分）。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、責任ある管理職ポジションであっても毎日メリハリをつけて退勤でき、仕事終わりのプライベート時間や家庭との両立も抜群です。 休日・休暇（年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日）： シフト制（月9公休日、2月は8公休日） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給。入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ 現場とマネジメントを両立しデイサービスを支える面白さ： デスクワークによるスタッフ管理や契約対応、利用調整だけでなく、自らも現場に入り日常介護・生活介助のサポートや、レクリエーション、リハビリプログラムの運営に関わるため、スタッフの細かな悩みやお客様のニーズにいち早く気づくことができます。各部門をマネジメントし、チーム一体となって施設を盛り上げていくやりがいがあります。 充実の休暇制度と育休実績で長く活躍できる安心： 入社日から付与される17日のリフレッシュ休暇を利用して、旅行を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを最大限に充実させることが可能です。育児休暇などの取得実績もあり、ライフステージの変化があっても長く健康的にキャリアを継続できる仕組みが整っています。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、処遇改善手当（30,000円/月）、特別報酬制度あり（2025年実績平均55.7万円）、寸志あり、正社員登用制度あり💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（月9公休、2月8公休）、年間休日107日、リフレッシュ休暇（17日 ※規定あり）、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちの介護福祉士＆運転免許、これまでの介護経験を活かして、姫路ケアセンターそよ風のデイサービスで、管理職として高い待遇のもとで手腕を発揮したい」「完全夜勤なしの環境やリフレッシュ休暇17日、高額な特別報酬、髪型自由など、自分らしく楽しく、そして責任を持って働ける大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡