京都府京都市中京区 京都壬生ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(契約社員)の求人

#🌸『京都壬生ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？🌸 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「二条駅」から徒歩7分、京都市営地下鉄東西線「二条駅」から徒歩9分、京福電鉄嵐山本線「西院駅」から徒歩11分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給（当社規定あり）されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症をお持ちのお客様が少人数で共同生活を送りながら、お一人おひとりのペースで穏やかに暮らせる環境を整えています。今回は、グループホームの計画作成担当者として、お客様の生活に根差したケアプランを作成し、温かい暮らしを支える「ケアマネジャー（契約職員・正規フルタイム社員）」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用の契約のため、長期で安定して働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸ケアマネジャー業務のポイント🌸 グループホームにおける計画作成担当者として、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。お客様お一人おひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活をサポートするお仕事です。 主な業務内容： ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） ★大規模な施設とは異なり、少人数制のグループホームだからこそ、お客様の日々の変化や表情にじっくりと寄り添いながら、本当に必要とされるケアプランを追求できるのが大きなやりがいです！ #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員（ケアマネジャー）」および「認知症介護実践者研修」の資格をお持ちの方を対象としています。計画作成の経験をお持ちの方は優遇いたしますが、ブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、安心してスタートしていただけます。また、今回はフルタイム勤務の契約職員（正規フルタイム社員）での採用となりますが、ゆくゆくは正職員へのステップアップを目指せる「正職員登用制度」もご用意しています。「資格を活かしてグループホームでじっくりお客様と向き合いたい」「安定した収入と充実した待遇の中で長く活躍したい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 #🌸京都壬生ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 月給266,520円〜278,080円＋寸志＆手厚い「特別報酬」あり： 安定した月給に加え、日頃の頑張りに応じた寸志の支給や、業績・個人評価に応じた特別報酬（2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高額109万円）が賞与とは別に支払われる制度があります。あなたの専門性と施設運営への貢献度がしっかりと給与還元される好待遇です💰 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務はシフト制で、休憩はしっかり60分取得可能。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日（月9日公休、2月は8日公休）にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により日数変動あり）」があり、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 安心の雇用期間定めなし＆自分らしいスタイルでのびのび働ける： フルタイムで勤務いただく契約職員（正規フルタイム社員）の募集ですが、雇用期間の定めがないため長期で安心して働き続けられます（定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能）。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKなど、自分らしさを大切にできる風通しの良さも魅力です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給266,520円〜278,080円💰 ※契約職員：正規フルタイム社員（雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能） ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし） ※応募資格：介護支援専門員、認知症介護実践者研修の資格をお持ちの方。計画作成の経験者優遇。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 寸志あり 特別報酬支給あり（業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均26.6万円/最高109万円） 正職員登用制度あり 夜勤時の別途手当あり（※施設形態により夜勤対応あり） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 ・早番 7:30～16:30 ・遅番 10:30～19:30 ・夜勤 16:30～翌9:30 ※施設により多少異なります。 ※休憩時間：60分 ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制（年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、ケアマネジャーとしてのデスクワークと現場サポートをバランスよく進められるクリーンな職場環境が保たれています✨ 大手の安定した基盤で安心のキャリアパス： 知名度・安定性ともに抜群のSOYOKAZEグループだからこそ、手厚い待遇や手当が整備されています。契約職員からのスタートですが、正職員登用制度を利用してさらに安定したキャリアを目指すことも可能です。 安心のサポート・研修体制： グループホームでの計画作成業務が初めての方や、ケアマネジャーとしての業務が久しぶりの方でも、各種研修制度を通じて業務の流れや認知症ケアのコツをしっかりと学べます。チーム全体でフォローし合う風土があるため、困ったときもすぐに相談できます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙（受動喫煙対策あり）の快適で綺麗な施設です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、寸志あり、夜勤手当（夜勤時別途支給）、特別報酬支給あり、正職員登用制度あり、継続雇用制度あり（70歳まで）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（年休107日）、リフレッシュ休暇17日、有給休暇（法定通り）、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている資格を活かして、グループホームのケアマネジャーとして腰を据えて働きたい」「豊富な休暇や特別報酬、正職員登用など将来を見据えて頑張れる環境を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡