京都府京都市右京区 嵯峨野ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(契約社員)の求人

#🌸『嵯峨野ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？🌸 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「嵯峨嵐山駅」から徒歩14分、嵯峨野観光線「トロッコ嵯峨駅」から徒歩13分、「トロッコ嵐山駅」から徒歩17分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給（当社規定あり）されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援しています。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。今回は、グループホームの計画作成担当者としてお客様お一人おひとりに最適なケアプランを作成・管理する「ケアマネジャー（正規フルタイム契約社員）」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用（定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能）のため、長期で安定して腰を据えて働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸ケアマネジャー業務のポイント🌸 グループホームにおける計画作成担当者として、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携など、ケアの根幹を支える業務を担当していただきます。 主な業務内容： 介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） 各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 必要に応じた介護業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） ★少人数で家庭的なグループホームだからこそ、お客様お一人おひとりの表情や日々の変化を近くで観察しながら、本当に必要とされている生きたケアプランを作成できるのが大きなやりがいです！ #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員（ケアマネジャー）」および「認知症介護実践者研修」の資格をお持ちの方を求めています。学歴不問で、これまでの資格を活かしてステップアップしたい方はもちろん、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です！計画作成の経験をお持ちの方は優遇いたしますが、経験が浅い方でも先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップします。「資格を活かして、お客様に深く寄り添うケアマネジメントに挑戦したい」「大手の安定した環境でフルタイムで働きたい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 #🌸嵯峨野ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 月給266,520円〜278,080円＋「特別報酬」＆寸志あり： 安定した基本給に加え、業績と個人の評価により賞与とは別に支給される「特別報酬（2025年6月支給実績：平均26.6万円/最高109万円）」や寸志が用意されています。また、介護職としての配置・兼務がある場合には手厚い処遇改善手当（日勤195円/時、夜勤215円/時 ※実績確認後4ヶ月目より支給）もプラスされ、責任あるお仕事に見合った高水準の待遇でしっかり応えます💰 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制（※施設形態や業務状況による）で、休憩はしっかり60分。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日（月9日公休、2月は8日公休）にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により変動あり）」があり、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 安心の無期雇用・正社員登用制度あり＆自分らしいスタイルで働ける： 今回の募集は「正規フルタイム社員」と呼ばれる雇用期間の定めがない契約社員での採用となります。定年は65歳（70歳まで再雇用あり）と長く働ける安心感があるほか、正社員登用制度もあるため、さらなるキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給266,520円〜278,080円💰 ※契約職員（正規フルタイム社員：雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能） ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。計画作成の経験者優遇。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし） ※応募資格：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり（業績と個人評価により賞与とは別に支給。2025年6月実績：平均26.6万円/最高109万円） 寸志あり 介護職としての配置の場合には処遇改善手当あり（日勤195円/時、夜勤215円/時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。支給額例：日勤のみ・月22日・1日8時間勤務の場合、月額一例34,320円） 正社員登用制度あり 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:30～翌9:30 ※施設により多少異なります（施設形態等によって夜勤あり。夜勤時は別途手当あり）。 ※休憩時間：60分 ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制（年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、専門職としての業務に集中できるクリーンな職場環境が保たれています✨ 他職種とのスムーズな連携・サポート体制： ケアマネジャーとしてケアプランの方向性を現場の介護スタッフと密に共有し、指導・連携していくためのミーティングや会議の仕組みが整っています。一人で抱え込まず、施設全体でより良いシニアケアを目指していけるチームワーク抜群の環境です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙（受動喫煙対策あり）の快適で綺麗な施設です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、特別報酬支給あり、寸志あり、介護職配置時の処遇改善手当、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり（70歳まで）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（年休107日）、リフレッシュ休暇17日、有給休暇（法定通り）、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている資格を活かして、グループホームのケアマネジャーとしてステップアップしたい」「豊富な休暇と特別報酬が揃った大手の安心できる環境で働きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡