大阪府大阪市淀川区 新大阪ケアコミュニティそよ風（介護・福祉事業所）管理職（介護）(正職員)の求人

#🌸『新大阪ケアコミュニティそよ風』とは？🌸 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営するグループホームです🏢 ご入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」から徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」から徒歩14分、東海道新幹線「新大阪駅」から徒歩17分と、主要路線が利用可能で複数駅から徒歩圏内の非常に通勤しやすい好立地にあります。交通費は全額支給（当社規定あり）されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、我が家のように自分らしく暮らし続けられるよう、家庭的な雰囲気のなかで日々の生活を支援しています。今回は、施設運営の舵を取り、より良いケア環境を創り出す「管理職（正職員）」を募集します。雇用期間の定めがない正職員雇用のためのため、長期で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸管理職（管理者）業務のポイント🌸 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援（日常介護・生活介助など）も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応など施設運営に広く携わる非常にやりがいのあるポジションです。 主な業務内容： ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など ★現場の最前線でスタッフを支えながら、アットホームな施設をさらに良くしていくための仕組みづくりやマネジメントに携われる、大きな裁量と達成感を得られる仕事です！ #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場のリーダーである管理職の存在が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、管理職として即戦力でご活躍いただくため、「介護福祉士」の資格、「認知症介護管理者研修」の修了、そして「介護業務経験3年以上」のすべてをお持ちの方を求めています。これまでに培ってきた現場経験や専門知識、マネジメントスキルを存分に発揮し、スタッフが笑顔でのびのびと働ける職場環境を創り上げてください。大手の安定した経営基盤と手厚いバックアップ体制が整っているため、管理者としてのステップアップや、さらに上のキャリアを目指したいという前向きな想いを私たちは全力で応援します。 #🌸新大阪ケアコミュニティそよ風の3大メリット🌸 月給270,000円〜315,000円＋賞与年2回＆驚厚の「特別報酬」で高収入： 安定した高水準の基本給に加え、賞与年2回（6月・12月）や昇給年1回（4月）を完備。さらに処遇改善手当（30,000円/月 ※入社3カ月後より支給）や住宅手当（規定あり）など各種手当が充実しています。業績・個人評価に応じた手厚い特別報酬（2025年6月実績：平均55.7万円／最高額259万円）が賞与とは別に支払われるため、リーダーとしての貢献度が破格の待遇で還元されます💰 日勤帯（8:30～17:30）の勤務＆「リフレッシュ休暇17日」で公私のバランス抜群： 勤務時間は8:30～17:30で、スケジュール調整もしやすい環境です。さらに、通常の公休（年間休日107日・月9日※2月は8日）に加えて「リフレッシュ休暇17日」が入社当日に支給（入社月により変動あり）されるため、お休みをしっかり確保して心身ともにリフレッシュしながら無理なく続けられます。 定年65歳・退職金ありで長期キャリア安心＆自分らしいスタイルを尊重： 長く安心して第一線で活躍してほしいという想いから、定年制度は65歳まで設定（再雇用制度により最高70歳まで勤務可能）。勤続3年以上で退職金制度（規定あり）も対象となります。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKなど、個人の個性を尊重する風通しの良い職場環境も魅力です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給270,000円〜315,000円💰 ※正職員（雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により最長70歳まで継続雇用可能） ※経験・スキル・前職給与等を考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし） ※応募資格：介護福祉士、認知症介護管理者研修修了、介護業務経験3年以上（すべて必須）。学歴不問。 プラスの手手当・待遇： 賞与あり（年2回／6月・12月支給） 昇給あり（年1回／4月） 処遇改善手当（30,000円/月 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり（業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均55.7万円/最高259万円） 退職金あり（勤続3年以上 ※入社時の年齢等により対象外の場合あり） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間： 🎶 ・8:30～17:30（休憩60分） ※業務状況により多少の変動がある場合がありますが、大手ならではの労務管理が徹底されています。 休日・休暇： 年間休日107日 シフト制（月9公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。管理者自身の時間管理もしっかりと行える環境が整っているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ リフレッシュ休暇17日でプライベートも充実： 役職者であっても、年間17日のリフレッシュ休暇をしっかりと取得可能です。有給休暇と組み合わせて連休を取得し、旅行や家族との時間を楽しむなど、オンとオフをしっかりと切り替えてリフレッシュできる風土があります。 大手の安心感と裁量の大きさの両立： 全国規模で展開する大手ならではの充実した運営マニュアルや各種研修制度、本社サポート体制があるため、管理者として孤独にならず安心してマネジメントに専念できます。その一方で、アットホームなグループホームならではの地域に根ざした独自の企画や工夫を行える楽しさもあります。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙（受動喫煙対策あり）の快適で綺麗な施設です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給（当社規定あり）、処遇改善手当（30,000円/月）、住宅手当（規定あり）、特別報酬支給あり、退職金制度あり（勤続3年以上）、定年65歳（再雇用制度で70歳まで勤務可能）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（月9公休 ※2月は8公休）、リフレッシュ休暇17日（入社時支給）、有給休暇（法定通り）、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「これまでの介護経験と資格を活かして、グループホームの管理者として手腕を発揮したい」「高水準の特別報酬やリフレッシュ休暇など、業界トップクラスの待遇が整った大手で長く活躍したい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡