愛知県名古屋市南区 名古屋南ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(正職員)の求人

#🌸『名古屋南ケアセンターそよ風』とは？🌸 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 ご利用者が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと包括的な在宅生活支援を提供しています。アクセスは、名鉄名古屋本線「本笠寺駅」から徒歩でわずか9分！さらに名古屋市営地下鉄桜通線「鶴里駅」から徒歩13分、名鉄名古屋本線「桜駅」からも徒歩14分と、複数路線・駅からアクセス可能な好立地で毎日の通勤にも大変便利です。交通費は全額支給（当社規定あり）されます。今回は、居宅介護支援事業所にてご利用者やご家族、地域の関係機関を繋ぐ要、そしてケアマネジャーチームのリーダーとして活躍していただく「主任ケアマネジャー（正職員）」を募集します。大手グループならではの安定した経営基盤と手厚い待遇のもと、正職員として長期的にキャリアを築ける環境が整っています（定年65歳まで／再雇用制度で70歳まで勤務可能）。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸主任ケアマネジャー業務のポイント🌸 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 主な業務内容： ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 ★夜勤はいっさい無く、日勤帯のみの規則正しいお仕事です。プラン作成などのデスクワークにとどまらず、必要に応じて現場のフォローや生活支援にも関わるため、ご利用者の状態を多角的に把握し、より質の高いケアマネジメントへと活かすことができます。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、地域の在宅生活を支えるケアマネジャーの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「主任介護支援専門員」の資格と「普通自動車免許」をお持ちの方を必須でお迎えします（業務上、車の運転が必要になるため）。「これまでに培った主任ケアマネとしての専門知識や指導経験を活かして、大手の安定した環境で新しくチャレンジしたい」「正職員として腰を据えて長く活躍したい」という熱意のある方を大歓迎でお待ちしています。久しぶりの現場復帰というブランクがある方も大歓迎です（年齢制限〜64歳／定年上限のため）。大手の充実した各種研修制度が整っているため、最新の制度改正や専門知識を体系的に学びながら、さらにスキルアップできる環境です。頼れる仲間とともに、地域福祉の発展に貢献していきたいというあなたの想いを私たちは全力で応援します。 #🌸名古屋南ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 時給1,350円〜1,500円＋手当＆処遇改善手当でしっかり稼げる： 主任ケアマネジャーとしての専門性をしっかり評価した高水準の給与をご用意しています💰 住宅手当（規定あり）や年2回の賞与（6月・12月）、年1回の昇給（4月）に加え、個人の評価や業績に応じて通常の賞与とは別に支給される独自の「特別報酬制度」があり、平均24.7万円（最高額は75万円！ ※2025年6月支給実績）の高い支給実績を誇ります。日頃の貢献度がダイレクトに収入へと還元されます。 完全夜勤なしの8:00〜18:30＆週3日〜・時間相談もOKで無理なく両立： 居宅支援・日勤帯の勤務のため、夜勤業務は一切ありません🎶 勤務時間は8:00〜18:30のうち実働8時間のシフト制（休憩60分）です。さらに、月9日（2月は8日）の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により変動あり）」を完備！業界トップクラスの休日数があり、仕事とプライベートを無理なく両立できる抜群の環境です。残業もほぼ発生しないため、毎日メリハリをつけて退勤できます。 無資格・未経験歓迎＆お好みのスタイルでのびのび働ける： 長く腰を据えて働いていただけるよう、生活をサポートする住宅手当や、将来への安心に繋がる退職金制度（勤続3年以上）など、正職員ならではの充実した福利厚生を完備。また、スタッフの個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、さらにネイルやひげもOKとなっています💅✨ 自分らしいスタイルのまま、高いモチベーションでイキイキと働ける職場環境です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給300,000円〜350,000円💰 ※正職員（雇用期間の定めなし。定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能） ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし ※応募資格：主任介護支援専門員必須、普通自動車免許必須。年齢制限あり（〜64歳 ※定年年齢を上限とするため）。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 昇給あり（年1回：4月） 賞与あり（年2回：6月・12月） 特別報酬支給あり（平均24.7万円／最高額75万円 ※2025年6月支給実績） 住宅手当あり（規定あり） 退職金あり（勤続3年以上 ※規定あり） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間（夜勤なし・残業ほぼなし）： 🎶 8:00～18:30のうち実働8時間 ※夜勤はありません。施設により多少異なります。休憩時間は法定通りしっかりと確保されます（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分）。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、決まった時間できっちり退勤でき、仕事終わりのプライベート時間や家庭との両立も抜群です。 休日・休暇（年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日）： シフト制（月9公休日、2月は8公休日） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給。入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸主任ケアマネジャーとして働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ 地域福祉の核として多職種を繋ぐマネジメントのやりがい： ご利用者のアセスメントからケアプラン作成、定期訪問（モニタリング）はもちろん、地域核心支援センターや医療機関、サービス事業者との細やかな連絡・調整まで、在宅生活を総合的にプロデュースする非常にやりがいに満ちたポジションです。現場の介護スタッフとも連携しながら、最適な支援体制を構築する醍醐味があります。 充実の休暇制度と育休実績で長く活躍できる安心： 入社日から付与される17日のリフレッシュ休暇を利用して、旅行を楽しんだり、趣味の時間を大切にしたりと、プライベートを最大限に充実させることが可能です。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても長く健康的にキャリアを継続できる仕組みが整っています。 安心の職場環境： 受動喫煙対策（屋内禁煙）が徹底された、クリーンで安心・安全な施設です。制服も貸与されるため、業務に集中しやすい環境が整っています。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、特別報酬制度あり（2025年実績平均24.7万円）、住宅手当あり（規定あり）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給（当社規定あり）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（月9公休、2月8公休）、年間休日107日、リフレッシュ休暇（17日 ※規定あり）、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちの主任介護支援専門員資格や運転免許を活かして、名古屋南ケアセンターそよ風で、主任ケアマネジャーとして高い待遇のもとで正職員として手腕を発揮したい」「完全夜勤なしの環境やリフレッシュ休暇17日、特別報酬、住宅手当や退職金など、長く安心して働ける環境が揃った大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡