埼玉県春日部市 【神経難病・がん末期特化型】プラチナ・メディケアハート春日部（介護・福祉事業所）看護師/准看護師(正職員)の求人

#🌸『プラチナ・メディケアハート春日部』とは？🌸 株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・メディケアハート春日部」は、神経難病やがん末期の方に特化した住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です🏢 最期までその人らしく、痛みのない穏やかな時間を過ごしていただけるよう、質の高い医療・看護ケアと温かい生活支援を24時間体制で提供しています。 アクセスは、東武スカイツリーライン「北春日部」駅から徒歩13分🚶また、「春日部」駅西口からバスに乗り「栄町三丁目」バス停で下車すれば、徒歩約1分と非常にアクセスしやすい好立地です！マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず毎日の通勤も快適でスムーズです。 今回は、ホスピス内に併設されている訪問看護ステーションの「管理者（看護師）」として、ステーションの運営・マネジメント、および質の高いターミナルケアを支えてくださる正職員の看護師さんを募集します。試用期間は3ヶ月（期間中の雇用形態・賃金に変動なし）を設けております。 #🌸訪問看護ステーション管理者業務のポイント🌸 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設された訪問看護ステーションの管理者として、ステーション全体のマネジメント業務および一般的な訪問看護業務、各種調整業務をお願いします。 ●ー【具体的な仕事内容】●ー ■ 事業所のマネジメント業務 ■ ケアのサポート ■ 関係機関との各種調整（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど） ■ 医療機器の管理 ■ 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ※就業場所の変更範囲：会社の定める範囲 ★難病や終末期ケアの専門性を極め、ケアチームの要（かなめ）として活躍！ 当施設は、神経難病やがん末期の患者様に特化した医療特化型のホスピスです。医療依存度が高い入居者様が多いため、看護師としてのこれまでの臨床経験や、訪問看護でのアセスメント力がフルに発揮できる環境です。管理者として外部の主治医やケアマネジャー、調剤薬局などと緊密に連携を取りながら、スタッフが迷わず質の高い看護を提供できるようステーションを牽引していく、非常にやりがいと社会的貢献度の高いポジションです。 #🌸法人の想い（株式会社レイクス21）🌸 株式会社レイクス21は、ご利用者様とそのご家族に寄り添い、真心のこもったケアを提供することを理念としています。難病やがん末期の患者様が「最期まで自分らしく、安心して暮らせる場所」を創るため、医療と福祉の高度な連携に挑戦し続けています。 そんな質の高いケアを支えるのは、第一線で活躍するスタッフ一人ひとりの健康と安心です。定年制は一律70歳となっており、ベテランの看護師さんでも長く安心して経験を活かせる環境を整えています💡 また、リゾートホテル保養所の利用制度や、インフルエンザ予防接種補助、充実した研修制度なども用意されており、スタッフが心身ともにゆとりを持って入居者様に向き合える体制づくりを大切にしています。 #🌸プラチナ・メディケアハート春日部 管理者の3大メリット🌸 想定年収最大6,950,000円！キャリアと経験に見合う業界最高峰の高待遇 あなたのこれまでの看護師経験、および訪問看護での3年以上の実績を最大級に評価し、【月給44.5万〜51.5万円】、想定年収は【597万〜695万円】という圧倒的なハイクラス待遇でお迎えします💰 さらに年2回の賞与（前年度実績2ヶ月分、業績や個人評価により変動あり）や年1回の昇給、年末年始一時金も別途支給され、退職金制度（勤続3年以上）など、安定して長期的に働ける待遇が揃っています。 夜勤なし！日勤帯（9:00〜18:00）のみ、年間休日116日のゆとりある働き方 管理者でありながら、夜勤勤務はありません。勤務時間は【9:00〜18:00（休憩60分）】の日勤帯のみとなっており、生活リズムを崩さずに健康的に長く活躍できます🎶 シフト制（週休2日）で【年間休日は116日】。プライベートやご家族との時間もしっかり確保でき、無理のないクリーンな労務環境が徹底されています。 ターミナルケアの最前線でホスピス看護の「プロ」としてのキャリアを確立 神経難病・がん末期特化型のホスピスだからこそ、ただ日々の業務をこなすだけでなく、痛みのコントロールや緩和ケア、ご家族を含めた精神的ケアなど、深く温かいターミナルケア（緩和ケア）の知識と技術をトータルで追求できます✨ 管理者として、自身の手がけたマネジメントが「入居者様が安らかに最期を迎えるための最高のケアチーム」を創り出す手応えは、他では得られない素晴らしいやりがいです。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細：月給445,000円〜515,000円💰 正職員（雇用期間の定めなし・試用期間3ヶ月あり※期間中の雇用形態・賃金に変動なし） ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 想定年収：5,970,000円～6,950,000円 ［賞与］ あり（年2回 ※6月/12月、前年度実績2ヶ月分。業績や個人評価により変動あり） ［昇給］ あり（年1回 ※6月） 応募資格： ■ 看護師資格をお持ちの方（※准看護師は不可） ■ 訪問看護ステーションでの実務経験が3年以上ある方 ★訪問看護事業所での管理者実務経験をお持ちの方はさらに大歓迎！優遇いたします。 手当・その他： 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 年末年始一時金：別途支給 退職金制度あり（3年以上勤務より） 定年制あり（一律70歳まで、長く活躍していただけます） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 勤務時間：🎶 09:00～18:00 休憩：60分（実働8時間） 夜勤なし・日勤帯のみのワンシフトです。 休日・休暇（年間休日116日）： シフト制（週休2日制）⭐ 年間休日116日⭐ 有給休暇（法定通り付与） 育児休業、介護休業、看護休暇（いずれも取得実績あり◎） #🌸訪問看護ステーション管理者として働く魅力🌸 2026年現在も医療・福祉ニーズが高まり続ける、社会的価値の非常に高い領域 神経難病やがん末期の患者様に向けた終末期ケア（ホスピス）は、今後もより一層社会的に重要となる先進的な医療分野です。最期を迎える場所に「ここでよかった」と大きな安心を届ける仕事は、管理者として、そして一人の看護師として一生モノの価値と誇りをもたらしてくれます。 スタッフと入居者様双方を温かく支えるリーダーとしての達成感 入居者様に最高の看護を届けるためには、現場の看護スタッフが安心してイキイキと働ける環境が不可欠です。管理者としてスタッフ育成に携わり、働きやすいステーション体制を整え、スタッフから「働きやすい！」、入居者様・ご家族から「本当にありがとう」と言っていただける、信頼のチームを作り上げていく手応えは格別です。 ライフステージの変化にも安心！長く働き続けられる制度と抜群の基盤 定年70歳一律をはじめ、育休や介護休、看護休暇の取得実績がしっかり備わっているため、変化するライフステージに対応しながら、自身のキャリアを諦めることなく長く安定して活躍していただけます。また、リゾートホテル保養所の利用制度など、休日を豊かにする福利厚生が充実している点も魅力です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 各種手当・制度：通勤手当（上限5万円/月）、年末年始一時金、昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回・実績2ヶ月）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律70歳）💰 健康・生活サポート：研修制度あり、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ユニホーム貸与、リゾートホテル保養所（1施設）利用可、マイカー通勤OK（駐車場あり） 休暇制度：週休2日制（年間休日116日）、有給休暇（法定通り）、育児・介護休業、看護休暇（取得実績あり） アクセス良好：東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分。春日部駅よりバス「栄町三丁目」下車徒歩約1分（車通勤OK） #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 履歴書（写真付き）・職務経歴書・資格証のコピーの送付をお願いします。 ↓ [3] 選考通過者には、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの訪問看護での経験やターミナルケア・マネジメントへの想いなど、面接にてお気軽にお話しください。「訪問看護での経験を活かして、より専門性の高いホスピス看護と管理者キャリアに挑戦したい」「夜勤なしの日勤のみ、年間休日116日のゆとりある環境で、高収入を手に入れたい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております💡