静岡県島田市 金谷ケアパークそよ風（介護・福祉事業所）看護師/准看護師(正職員)の求人

#🌸『金谷ケアパークそよ風 有料老人ホーム』とは？🌸 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 ご入居者様が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと安心の看護サービスを提供しています。アクセスは、大井川鐵道大井川本線「代官町駅」から徒歩で10分！さらに大井川鐵道大井川本線「新金谷駅」から徒歩で13分、「金谷駅」から徒歩で17分と、徒歩圏内に複数の駅がある好立地で毎日の通勤にも大変便利です。交通費は全額支給（当社規定あり）されます。今回は、ご入居者様の健やかな日々を医療・健康面から支える「有料老人ホーム 看護スタッフ（正職員）」を募集します。大手グループならではの安定した経営基盤と手厚い待遇のもと、正職員として長期的にキャリアを築ける環境が整っています（定年65歳まで／再雇用制度で70歳まで勤務可能）。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸看護スタッフ業務のポイント🌸 有料老人ホームにて、ご入居者様の健康管理・医療処置を中心に、日常の生活を支える看護業務をお任せします。医師・介護職・ご家族との連携のもと、慢性疾患のケアから看取りまで、入居者様一人ひとりと長く深く関わることができる環境です。 主な業務内容： ・日々の健康観察、バイタルチェック ・服薬管理（配薬、内服介助、服薬記録） ・医療処置（褥瘡ケア・インスリン注射・吸引・点眼など） ・急変時対応、救急要請判断、医師・家族への連絡 ・記録業務（電子・紙対応あり）、感染症予防管理 ★有料老人ホームの勤務ですが夜勤業務は一切なく、早番（7:00～16:00）または遅番（11:00～20:00）のシフト構成です。病院の病棟勤務のようにバタバタと処置に追われるのではなく、ご入居者様の生活の場に寄り添い、お一人おひとりの人生にじっくりと伴走できるのが施設看護ならではの魅力です。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場を支えるスタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「正看護師」または「准看護師」の資格をお持ちの方を必須でお迎えします。「高齢者施設での勤務は初めてで少し不安…」という施設未経験の方も大歓迎！久しぶりの現場復帰を目指すブランクがある方も大歓迎でお待ちしています（学歴不問）。大手の充実した各種研修制度やバックアップ体制が整っているため、施設ならではの看護の流れや他職種連携もイチから安心して学べる環境です。「正職員として安定した環境で長く活躍したい」「これまでの資格を活かし、ご入居者様にじっくり寄り添う看護を実践したい」というあなたの想いを私たちは全力で応援します。 #🌸金谷ケアパークそよ風の3大メリット🌸 月給218,000円〜313,000円＋賞与年2回＆「特別報酬」で納得の高収入： 専門性とこれまでの資格・スキルをしっかり評価した魅力的な給与水準を設定しています💰 年2回の賞与（6月・12月）や年1回の昇給（4月）に加え、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に応じて支給される独自の「特別報酬制度」があり、平均18.9万円（最高額は120万円！ ※2025年6月支給実績）の高い支給実績を誇ります。日頃の頑張りがしっかりと収入に還元されます。 完全夜勤なしの選べるシフト＆年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でメリハリ抜群： 勤務時間は早番（7:00～16:00）と遅番（11:00～20:00）で、夜勤業務は一切ありません🎶 残業もほぼ発生しないため、終業後の予定も立てやすいのが特徴です。さらに、月9日（2月は8日）の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により変動あり）」を完備！業界トップクラスの休日数があり、プライベートを大いに満喫できます。 住宅手当や退職金、自分らしいスタイルOKなど働きやすさ満点の環境： 長く腰を据えて働いていただけるよう、生活をサポートする住宅手当（規定あり）や、将来への安心に繋がる退職金制度（勤続3年以上）など、正職員ならではの充実した福利厚生を完備。また、個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKとなっています💅✨ 自分らしいスタイルのまま、高いモチベーションでイキイキと働ける職場環境です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給218,000円〜313,000円💰 ※正職員（雇用期間の定めなし。定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能） ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし ※応募資格：看護師または准看護師免許必須。学歴不問、施設未経験歓迎、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 昇給あり（年1回：4月） 賞与あり（年2回：6月・12月） 特別報酬支給あり（平均18.9万円／最高額120万円 ※2025年6月支給実績） 住宅手当あり（規定あり） 退職金あり（勤続3年以上 ※規定あり） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 ・早番）7:00～16:00 ・遅番）11:00～20:00 ※夜勤はありません。休憩時間はたっぷり60分しっかりと確保されます。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、オンとオフの切り替えをはっきりさせて気持ちよく働けます。 休日・休暇（年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日）： シフト制（月9公休日、2月は8公休日） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給。入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ 一人ひとりの人生に深く寄り添う施設看護のやりがい： 病院の病棟勤務とは異なり、有料老人ホームはご入居者様にとっての「お住まい」です。日々の健康管理や医療処置を通じて、慢性疾患のケアからお看取りまで、お一人おひとりの生活に長く深く伴走できる大きなやりがいがあります。 充実の休暇制度と育休実績で長く活躍できる安心： 入社日から付与される17日のリフレッシュ休暇を利用して、旅行を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを最大限に充実させることが可能です。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても長く健康的にキャリアを継続できる仕組みが整っています。 安心の職場環境： 受動喫煙対策（屋内禁煙）が徹底された、クリーンで安心・安全な施設です。制服も貸与されるため、毎日の衣服に悩むことなく業務に集中できます。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、特別報酬制度あり（2025年実績平均18.9万円）、住宅手当あり（規定あり）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給（当社規定あり）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（月9公休、2月8公休）、年間休日107日、リフレッシュ休暇（17日 ※規定あり）、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちの看護師・准看護師資格を活かして、金谷ケアパークそよ風の有料老人ホームで、正職員として高い待遇のもとで手腕を発揮したい」「完全夜勤なしの環境やリフレッシュ休暇17日、特別報酬、住宅手当や退職金など、長く安心して働ける環境が揃った大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡