千葉県四街道市 四街道ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）管理職（介護）(正職員)の求人

#🌸『四街道ケアセンターそよ風』とは？🌸 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 千葉県四街道市に位置し、JR総武本線「物井駅」から徒歩24分の場所にあります。当センターが展開する「グループホーム（認知症対応型共同生活介護）」では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、安心・安全に、そして「その人らしさ」を保ちながら長く暮らし続けられるよう、温かくアットホームなシニアケアを提供しています。今回は、現場を牽引しながら施設全体の円滑な運営やスタッフマネジメントを担っていただく「グループホーム 管理職（正職員）」を募集します。期間の定めがない無期雇用契約のため、大手の安定した基盤のもとで腰を据えて長期的に安心してキャリアを築いていただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸グループホーム 管理職業務のポイント🌸 グループホームにおける管理者として、施設運営全般のマネジメント業務をお任せします。デスクワークだけでなく、現場での支援やスタッフへのサポートも行いながら、お客様やご家族、地域との架け橋となる非常にやりがいの大きなお仕事です。 主な業務内容： ・現場支援とスタッフサポート：お客様の日常介護・生活介助を共に行いながら、介護スタッフが働きやすいよう日々のサポートに努めます。 ・サービス責任者・ご家族対応：サービス責任者としてお客様の健康管理に目を配り、ご家族からのご相談や要望への対応を丁寧に行います。 ・アセスメントと計画立案：認知症ケアに関する専門的なアセスメントを実施し、お一人おひとりの状態に合わせた個別対応の計画を立案します。 ・関係機関との連絡・調整：ご家族をはじめ、医療機関やケアマネジャーとの密な連絡・調整を行い、安心の連携体制を構築します。 ・勤怠管理・チームビルディング：働くスタッフの勤怠管理や育成を行い、全員が同じ方向を向いて働けるようチームビルディングを推進します。 ・契約関連・入退去手続き：施設への入退去手続きや契約関連の業務を正確に進めます。 ・運営管理・自治体対応：日々の運営状況の記録管理や、行政・自治体への適切な対応など、施設の信頼を守るための管理業務を担います。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様お一人おひとりが尊厳を持って自分らしく暮らせる場を提供するため、現場を支える「リーダー（管理者）」の存在を何よりも大切にしています。今回の募集では、【介護職員初任者研修】【介護職員実務者研修】【介護福祉士】のいずれかの資格をお持ちで、かつ【介護職員としての実務経験が3年以上】ある方を対象としています。これまでの現場経験を活かして、ステップアップしたいという意欲のある方であれば、管理職未経験の方からの挑戦も大歓迎です！もちろん、認知症管理者研修を受講済みの方は即戦力として歓迎いたします。スタッフを育て、チームをまとめ上げるマネジメント力を磨きながら、より良い施設をあなたの手でプロデュースしてみませんか？ #🌸四街道ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 月給28万円〜37.8万円＋手厚い手当・賞与・特別報酬で高収入を実現： 固定残業代なしのクリーンな基本給に加え、毎月【処遇改善手当30,000円（3カ月後より支給）】や【夜勤手当6,000円/回】が別途支給されます💰さらに年2回（6月・12月）の賞与のほか、業績と個人評価に応じた【特別報酬制度】を完備！2025年6月の支給実績では「平均55.7万円（最高額259万円）」という高額支給実績があり、あなたの頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。 年間休日107日＋「リフレッシュ休暇17日」でプライベートも大充実： 毎月の公休（月9日、2月は8日）に加えて、入社日当日に最大17日（入社月により変動）が支給される【リフレッシュ休暇】制度をご用意しています🌴しっかりとリフレッシュできる環境があるからこそ、高いモチベーションを維持してマネジメント業務に集中することができます。 充実の福利厚生（退職金・住宅手当）＆自分らしいスタイル（髪型・ネイルOK）： 勤続3年以上で対象となる退職金制度や住宅手当（規定あり）、定年65歳（再雇用で70歳まで勤務可能）など、正職員として長く安心できる待遇を完備しています⭐また、個性を尊重し社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっているのも特徴。自分らしいスタイルのまま、生き生きと活躍していただけます。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与（月給）： 280,000円〜378,000円💰 ※正職員（雇用期間の定めなし／定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能） ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし！） ※応募資格：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格必須。かつ、介護職員としての実務経験が3年以上ある方（認知症管理者研修受講者は歓迎）。 プラスの手当・待遇： 処遇改善手当（30,000円/月 ※3カ月後より支給） 夜勤手当（6,000円/回） 住宅手当あり（規定あり） 賞与あり（年2回、6月・12月） 昇給あり（年1回、4月） 特別報酬支給あり（業績・個人評価による ※2025年6月支給実績：平均55.7万円／最高額259万円） 退職金制度あり（勤続3年以上 ※入社時年齢等による） 交通費全額支給（当社規定あり） 勤務時間（変形労働時間制）： 🎶 [1] 7:00～16:00 ／ [2] 8:30～17:30 ／ [3] 10:30～19:30 ／ [4] 16:30～翌9:30 （休憩60分） ※施設により勤務時間は多少異なる可能性があります。 休日・休暇： シフト制（年間休日107日／月9公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給）、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： 固定残業代はなく、サービス残業の発生を防ぐ労務管理を徹底しています。スタッフがゆとりを持って働けるよう、業務効率化や人員配置の適正化を法人全体で推進しています✨ 管理職としての成長を支える充実の研修制度： SOYOKAZEグループならではの各種研修制度をご用意しています。管理者としてのマネジメント手法、法務知識、労務管理、認知症ケアの最新知見などを体系的に学べるため、管理職が初めての方も一から安心して成長できます 自分らしさを大切にできる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく仲間やお客様とのコミュニケーションに取り組めます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動煙対策（屋内禁煙）をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度、育児休暇の取得実績（多数あり）など、ご自身やご家族の健康と生活をしっかり守れる福利厚生が揃っています #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、処遇改善手当（30,000円/月）、夜勤手当（6,000円/回）、住宅手当あり、賞与年2回、昇給年1回、特別報酬支給制度、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（70歳まで勤務可能）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： 年間休日107日（月9公休 ※2月は8公休）、リフレッシュ休暇17日、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「これまでの介護経験を活かして、一歩進んだマネジメントや施設運営に挑戦したい」「賞与や特別報酬など、正当な評価と高待遇が揃った大手の環境でキャリアを築きたい」という熱意のある方をお待ちしています。現在、他の施設にお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡