兵庫県神戸市北区 リブウェル西大池（介護・福祉事業所）介護職/ヘルパー(契約社員)の求人

#🌸『リブウェル西大池』とは？🌸 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）です🏢 神戸市北区に位置し、神戸電鉄有馬線「大池駅」から徒歩12分、「花山駅」からも徒歩16分と徒歩圏内。敷地内には駐車場も完備しているため、マイカー通勤もラクラクです。ご利用者様が住み慣れた環境で笑顔の毎日を過ごせるよう、温かいケアを提供しています。今回は、契約職員として拠点を盛り上げてくれる「訪問介護職員」のメンバーを募集します。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸施設内訪問介護業務のポイント🌸 サ高住に居住されているご利用者様の居室を訪問し、食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯などの生活全般の支援を行います。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内（同一建物内）での訪問となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 多彩なスキルが身につく： 基本の訪問介護業務に加えて、デイサービスの業務や施設内の共有業務（厨房業務等）、送迎業務に携わる可能性もあり、幅広い福祉の経験をオールマイティに積んでいける環境です。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新（更新上限なし）で、まずは職場の環境に慣れながら、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。朝夕の時間を有効に活かせる「早番・遅番専従」という働き方も選択可能です🤝 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸法人の想い🌸 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」💪🏻 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。手厚い研修制度や資格取得支援が充実しており、契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。経験の浅い方から将来的に正社員・役職者を目指したい方まで、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸リブウェル西大池の3大メリット🌸 資格や働き方に応じた納得の好待遇： 契約職員の募集であっても、介護福祉士なら月給28.8万円〜スタート！さらに「早番・遅番専従」なら月給27.1万円〜（一律手当含む）と、契約内容や資格に応じた高水準な給与ベースをご用意しています💰 5連休を年4回取得OK！リフレッシュも全力で： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。事前に使う月を決めて、有休と組み合わせて計画的に長期休暇がとれるため、プライベートの時間も契約職員・正職員問わず全員がしっかりと楽しめます🌴 正社員登用あり＆手厚いサポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地で一人暮らしを始めたい方も安心！さらに1食310円の食事補助や、退職金・確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員登用を目指せます🏠 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸数字でみる・資格や働き方別の月給🌸 ＜1＞ 初任者研修： 月給 220,170円～ ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当7,500円、地域手当3,000円、職務手当7,670円（固定残業代5時間分含む） ＜2＞ 実務者研修： 月給 222,240円～ ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当9,500円、地域手当3,000円、職務手当7,740円（固定残業代5時間分含む） ＜3＞ 介護福祉士： 月給 288,040円～ ※内訳：基本給162,370円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当20,000円、地域手当3,000円、職務手当60,670円（固定残業代37時間分含む） ＜4＞ 早番・遅番専従： 月給 271,030円～ ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当39,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当7,500円、地域手当3,000円、職務手当23,530円（固定残業代15時間分含む）、早番遅番手当30,000円 ※各固定残業代の超過分は別途全額支給。 ※送迎業務を行う場合は、別途「送迎手当10,000円」を支給！ 充実のプラスアルファ手当： 日祝手当：700円／回（※早番遅番専従は除く）💰 早番・遅番手当：1,500円／回💰 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸数字でみる・働き方🌸 勤務時間（1ヶ月単位の変形労働時間制）： 🎶 通常：8:30～17:30（休憩60分） 早出：7:30～16:30（休憩60分） 遅出：11:00～20:00（休憩60分） 早番：6:30～15:30（休憩60分） 遅番：12:30～21:30（休憩60分） 休日： シフト制（月9日休み、2月のみ8日休）／年間休日107日👑 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています✨ 6ヶ月ごとの契約更新（更新上限なし）で、ライフステージの変化に合わせながら長期安定勤務が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「初任者研修（旧ヘルパー2級）」以上の資格！ブランクがある方も、手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり安心です 通常の訪問介護職員は、早出・日勤・遅出など幅広いシフト（変形労働時間制）に対応。さまざまな時間帯のケアに関わることで、介護職としてのスキルを総合的に磨けます 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務/事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備 業績・本人の能力により昇降給あり／賞与あり（業績・職務評定による） 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度（確定拠出年金は勤続3年以上） 交通費支給（上限22,000円/月、早遅専従は上限10,000円/月） 借り上げ社宅制度あり 🏠 食事あり（1食310円）🍱 マイカー通勤可（駐車場あり）🚗 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳（再雇用上限70歳まで） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの初任者研修以上の資格を活かし、安心のケアを届けるメンバーとして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください💁‍♀️