京都府京都市西京区 京都ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(正職員)の求人

#🌸『京都ケアセンターそよ風』とは？🌸 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、阪急京都本線「洛西口駅」から車で7分ほどの場所にあり、マイカー通勤などにも便利な環境です。交通費は全額支給（当社規定あり）されますので、日々の通勤も安心です。当施設に併設する居宅介護支援事業所では、介護を必要とされる方が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、お一人おひとりに寄り添ったサポートを行っています。今回は、事業所の要となる「居宅ケアマネジャー（正職員）」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用の正職員採用のため、長期で腰を据えて安定して働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸ケアマネジャー業務のポイント🌸 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 主な業務内容： ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域伴括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の資格をお持ちの方を対象としています。「主任介護支援専門員」をお持ちの方はさらに大歓迎です！学歴は不問で、居宅ケアマネジャーとしての実務経験が浅い方や、ブランクがあるという方も大歓迎。先輩ケアマネジャーや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、安心してスタートしていただけます。「資格を活かして、ご利用者様やご家族の心豊かな暮らしを支えたい」「大手の安定した経営基盤と手厚い待遇のもとで、ケアマネジャーとして長く専門性を発揮したい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 #🌸京都ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 月給233,000円〜298,000円＋賞与年2回＆手厚い「特別報酬」あり： 安定した基本給に加え、年2回の賞与（6月・12月）と年1回の昇給（4月）をご用意。さらに、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬（2025年6月支給実績：平均24.7万円／最高額75万円）も賞与とは別に支給されるため、日頃の円滑な運営への貢献度がしっかりと給与還元される高待遇です💰 住宅手当・退職金あり！大手グループならではの充実したライフステージサポート： 毎日の生活を支える「住宅手当（規定あり）」や、将来を見据えて安心して働ける「退職金制度（勤続3年以上※条件あり）」など、正職員ならではの手厚い福利厚生が整っています。生活の基盤を安定させながら、長くキャリアを築いていける職場です。 日勤帯のみ・残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 勤務時間は8:30～17:30のワンシフト。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にできます。年間休日107日（月9日公休、2月は8公休）にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により日数変動あり）」があり、ワークライフバランスは抜群です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給233,000円〜298,000円💰 ※正職員（雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能） ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし） ※応募資格：介護支援専門員（ケアマネジャー）必須。主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 昇給あり（年1回/4月） 賞与あり（年2回/6月・12月） 住宅手当あり（規定あり） 特別報酬支給あり（業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均24.7万円/最高75万円） 退職金あり（勤続3年以上※支給条件あり） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 8:30～17:30 ※施設により多少異なります。 ※休憩時間：60分（法定通り） ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制（年間休日107日／月9日公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日勤帯の規則正しいリズムで、心身に無理なく健康的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ 大手の安定した基盤で安心のキャリアパス： 知名度・安定性ともに抜群のSOYOKAZEグループだからこそ、手厚い待遇や手当、ライフイベントに柔軟に対応できる各種休暇が整備されています。居宅ケアマネジャーとしての専門性を磨きながら、長く安定して活躍したい方に最適な環境です。 安心のサポート・研修体制： 居宅ケアマネジャーとしての実務が久しぶりで不安という方でも、各種研修制度や周囲の丁寧なフォローを通じて、最新の法改正やケアプラン作成のコツ、関係機関との連携手順をしっかりと学べます。一人で抱え込まず、チーム全体で相談し合える風土があります。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられる、屋内禁煙（受動喫煙対策あり）の快適で綺麗な施設です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給（当社規定あり）、住宅手当あり（規定あり）、特別報酬支給あり、退職金制度あり（勤続3年以上）、継続雇用制度あり（70歳まで）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（年休107日）、リフレッシュ休暇17日、有給休暇（法定通り）、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っているケアマネジャーの資格を活かして、安定した正職員として長く地域福祉に貢献したい」「豊富な休暇や特別報酬、住宅手当など待遇がしっかりしたクリーンな環境を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡