大阪府岸和田市 リブウェル岸和田中井（介護・福祉事業所）サービス提供責任者(契約社員)の求人

#🌸『リブウェル岸和田中井』とは？🌸 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する住宅型有料老人ホームです🏢 南海本線「忠岡駅」や「春木駅」からアクセスしやすく、マイカー通勤（駐車場完備）も可能です。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、事業所の要としてマネジメントと現場の架け橋となる「事業所責任者兼サービス提供責任者（契約職員）」をお迎えします。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸事業所責任者兼サ責業務のポイント🌸 住宅型有料老人ホームのご利用者様への訪問介護サービスを管理し、事業所運営全般を主導する、やりがいに満ちた管理職ポジションです。 運営全般のマネジメント： 訪問介護の管理業務をはじめ、スタッフの業務指導、コーディネート業務、渉外業務、営業活動など、事業所の舵取りをお任せします。 質の高いケアの担保： 自らも定期訪問に携わりながら、ご利用者様一人ひとりに最適な介護サービスが提供されるよう全体をマネジメントしていただきます🤝 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸法人の想い🌸 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」💪🏻 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を通じて確かな未来を築ける環境です。これまでに培った介護福祉士としての専門性とリーダーシップを存分に発揮し、ステップアップを目指せます。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸リブウェル岸和田中井の3大メリット🌸 契約職員でも月給35万円＋賞与年2回： サービス提供責任者かつ管理者としての重責を正当に評価！契約職員の募集であっても高い給与水準でお迎えします。日頃の努力や業績は、昇給や年2回の賞与でしっかり還元されます💰 5連休を年4回取得OK： 管理職であってもプライベートを犠牲にさせません。有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入しており、計画的に長期休暇がとれるため、オンとオフを明確に切り替えられます🌴 正社員登用あり＆手厚いサポート： 借り上げ社宅制度や確定拠出年金、退職金制度など、腰を据えて長く活躍できる待遇が満載。まずは職場の雰囲気に慣れながら、将来を見据えて正社員への登用を目指せます🏠 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 月給： 350,000円（役職手当・固定残業代45時間分含む） ※固定残業代の超過分は別途支給！ 待遇： 賞与年2回、昇給あり（努力に応じてさらにアップ！） 勤務時間： 9:00～18:00（休憩60分／1ヶ月単位の変形労働時間制） 休日： 4週8休（月9日休、2月のみ8日休）／年間休日107日🎶 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上、働く環境の改善を推進しています✨ 6ヶ月ごとの契約更新（更新上限なし）で、ライフスタイルに合わせやすい働き方が可能 必須要件は「介護福祉士」の資格！これまでの介護経験やリーダーシップを活かし、即戦力として大きな裁量を持って活躍できます 手厚いOJTや社内研修制度があり、法人独自の運営ノウハウや管理職としてのスキルをさらに磨いていける安心の環境です ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備 昇給あり／賞与あり（年2回） 正社員登用制度あり 確定拠出年金加入制度 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（会社規定による／上限30,000円/月） 借り上げ社宅制度あり 🏠 マイカー通勤可（駐車場あり）🚗 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳（再雇用上限70歳まで） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考ステップは、Webテスト（1次選考）のあとに面接を予定しております。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの経験を活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください💁‍♀️