京都府京都市中京区 京都壬生ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(パート・アルバイト)の求人

#🌸『京都壬生ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？🌸 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「二条駅」から徒歩7分、京都市営地下鉄東西線「二条駅」から徒歩9分、京福電鉄嵐山本線「西院駅」から徒歩11分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給（当社規定あり）されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症をお持ちのお客様が少人数で共同生活を送りながら、お一人おひとりのペースで穏やかに暮らせる環境を整えています。今回は、グループホームの計画作成担当者として、お客様の生活に根差したケアプランを作成し、温かい暮らしを支える「ケアマネジャー（パート・バイト）」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用のパート求人のため、長期で安定して自分のペースで働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸ケアマネジャー業務のポイント🌸 グループホームにおける計画作成担当者として、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。お客様お一人おひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活をサポートするお仕事です。 主な業務内容： ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） ★大規模な施設とは異なり、少人数制のグループホームだからこそ、お客様の日々の変化や表情にじっくりと寄り添いながら、本当に必要とされるケアプランを追求できるのが大きなやりがいです！ #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員（ケアマネジャー）」および「認知症介護実践者研修」の資格をお持ちの方を対象としています。主任介護支援専門員の資格をお持ちの方や、計画作成の経験をお持ちの方は優遇いたしますが、経験が浅い方やブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、安心してスタートしていただけます。他のお仕事とのWワークでの勤務も可能（※労働基準法により、他のお仕事と合わせて週40時間以内での勤務が条件となります）。入社時に勤務日数や時間のご希望をしっかりお聞きし、無理のない働き方をすり合わせて決定します。「資格を活かしてグループホームでじっくりお客様と向き合いたい」「日勤のみ、短時間から自分のペースでケアマネ業務に携わりたい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 #🌸京都壬生ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 時給1,400円〜1,500円＋年末年始手当＆条件により処遇改善手当あり： 安定した高時給に加え、年末年始の勤務には別途手当が支給されます。さらに、介護職としての配置の場合には手厚い処遇改善手当（日勤200円/時 ※実績確認後4ヶ月目より支給）が毎月プラスされるため、パート勤務であっても日頃の頑張りや関わりがしっかりと収入に反映される好待遇を用意しています💰 週2日・1日3時間～OK！残業ほぼなし・日勤のみで私生活やWワークと両立： 勤務は9:00～18:00の間で、週2日～、1日3時間～ご相談に応じます。夜勤はありませんので、生活リズムを崩さずに働けます。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生せず、扶養控除内での勤務も考慮するため、ご家庭や他のお仕事、趣味の時間と両立しやすい環境です。 安心の無期雇用＆自分らしいスタイルでのびのび働ける： パート・バイトの募集ですが、雇用期間の定めがないため「契約更新の有無に不安を感じることなく」長期で安心して働き続けられます（定年60歳、60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり）。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKなど、自分らしさを大切にできる風通しの良さも魅力です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 時給1,400円〜1,500円💰 ※パート・バイト（雇用期間の定めなし。定年60歳、60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり） ※経験・資格・スキルを考慮して優優遇します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし） ※応募資格：介護支援専門員、認知症介護実践者研修の資格をお持ちの方（主任介護支援専門員、計画作成の経験者優遇）。学歴不問、ブランク可、扶煙控除内考慮、Wワーク可（他職通算週40時間以内）。 プラスの手当・待遇： 年末年始手当あり 介護職としての配置の場合に処遇改善手当あり（日勤200円/時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。支給額例：週4日・1日6時間・月4週間勤務の場合、月額一例19,200円） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備（契約時間数により対象外の場合あり） 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 9:00～18:00 ※週2日～、1日3h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります（夜勤なし）。 ※休憩時間：法定通り（実働6時間超過で45分、8時間超過で60分） ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制（入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞きし、擦り合わせの上決定） 有給休暇（法定通り支給） 介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、自分の生活を第一にしながら無理なく安定して働けるクリーンな職場環境が保たれています✨ 選べるシフトでライフスタイルにフィット： 「子供が学校に行っている間だけ、ケアマネの資格を活かして短時間働きたい」「他のお仕事がお休みの日に週2日だけシフトを入れたい」など、一人ひとりの希望に沿った柔軟な働き方が可能です。予定が立てやすく、プライベートの充実も叶います。 安心のサポート・研修体制： グループホームでの計画作成業務が初めての方や、ケアマネジャーとしての業務が久しぶりの方でも、各種研修制度を通じて業務の流れや認知症ケアのコツをしっかりと学べます。チーム全体でフォローし合う風土があるため、困ったときもすぐに相談できます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙（受動喫煙対策あり）の快適で綺麗な施設です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金（※契約時間数により対象外の場合あり） 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、年末年始手当あり、介護職配置時の処遇改善手当（日勤200円/時）、継続雇用制度あり（60歳以降、1年ごとの契約更新）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制、有給休暇（法定通り）、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている資格を活かして、グループホームのケアマネジャーとして家庭やWワークと両立しながらパートで安定して働きたい」「大手の安心できるクリーンな環境で無理なくスタートしたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡