東京都八王子市 アメニティーライフ八王子（介護・福祉事業所）管理職（介護）(契約社員)の求人

#🌸『アメニティーライフ八王子』とは？🌸 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する介護付き有料老人ホームです🏢 各線「八王子駅」「西八王子駅」「京王八王子駅」からアクセスが可能で、便利な送迎バスも運行しているため日々の通勤も非常に快適な環境です。お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、フルタイムの契約職員（正規フルタイム社員）の管理者として、現場にも関わりつつ施設全体のマネジメントや運営を統括してくださる新しいリーダーを募集します。 #🌸有料老人ホーム 管理者業務のポイント🌸 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフと密に連携しながら、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営に関わっていただきます。多職種との協働によるチームケアを牽引する、やりがいに満ちたポジションです。 マネジメントと運営統括： 主な業務は、介護サービスの提供状況の管理や業務調整、スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成です。また、請求・収支管理や行政対応などのデスクワーク、施設運営の基盤を支えるバックオフィス業務全般を統括します。 お客様・ご家族や地域との架け橋： ご入居者様やご家族、ケアマネジャーからの相談受付や利用調整、入居契約の締結、アセスメント対応、さらに看護職や訪問医とのスムーズな連携による健康管理支援を担います。 現場視点を大切にしたフォロー： 事務職としての管理業務だけでなく、現場の業務や実態を深く把握していただくため、食事・入浴・排せつ介助などの介護現場のフォローにもにこやかに携わっていただきます。現場に寄り添うマネジメントを実践できる環境です。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です🤝また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は「正規フルタイム社員」という、雇用期間の定めがない無期雇用のフルタイム契約職員です。「これまでの資格や経験を活かして管理者として腕を振るいたい」「まずは契約職員からスタートして、将来的に正社員へのステップアップを目指したい」という方を全力で応援！頑張りに応じてキャリアを築いていける正社員登用制度を完備しているため、長期的なキャリアアップもしっかり目指せます。円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、マネジメントへの貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、管理者としての頑張りを給与でしっかりと還元する仕組みがあります。 #🌸アメニティーライフ八王子の3大メリット🌸 これまでの経験を活かして月給30.0万〜40.0万円＋手厚い手当で高収入： あなたが持つ実務者研修や介護福祉士の資格、これまでのマネジメント職歴をしっかり評価した高い給与ベースでお迎えします。月30,000円の処遇改善手当や寸志など、モチベーションを高める待遇が整っています💰 破格の特別報酬を獲得できるチャンス＆正社員登用あり： 個人評価や業績に応じた【特別報酬（管理者実績：平均55.7万円／最高額259万円）】が支給される制度があります。施設運営への貢献度に応じた明確な評価制度があるため、高い目標を持ってやりがいを感じられます💰 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休（月9日、2月は8日）のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇年間17日（入社月により日数変動）」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく活躍し続けられます🏠 #🌸数字でみる・月給と働き方🌸 月給： 300,000円〜400,000円💰 ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし） プラスの手当・待遇： 処遇改善手当（30,000円／月 ※入社3か月以降より支給）、夜勤手当（6,000円／回 ※施設形態による）、特別報酬あり（管理者実績：平均55.7万円/最高額259万円 ※2025年6月支給実績）、寸志あり、正社員登用制度あり、交通費全額支給（当社規定あり） 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 シフト制（休憩60分）での勤務となります。施設形態によっては夜勤（別途手当あり）が発生する場合があります。残業はほぼ発生しないため、メリハリをつけて健康的に働けます。 休日・休暇： シフト制（月9日公休、2月は8日公休）で年間休日は107日です。年間17日のリフレッシュ休暇のほか、有給休暇（法定通り支給）、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています👑 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： 管理者となるあなた自身も含め、スタッフ全員が家庭やプライベートと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています✨ 応募資格は実務者研修または介護福祉士： 介護職員実務者研修、または介護福祉士のいずれかの資格が必須となります。学歴は不問で、ブランクがある方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに日々の業務に馴染んでいけます 「生活の場」としての快適さとケアの質の両立： 多職種との協働によるダイナミックなチームケアを実現でき、現場のフォローから管理業務まで幅広い裁量を持って理想の施設づくりに関わることができる面白さがあります あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK（社内規定あり）となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です💅 安心の定年・継続雇用制度と便利な送迎バス： 定年は65歳までとなっており、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が用意されているため、長期的なライフプランを描きながら安心してキャリアを重ねられます。各線「八王子駅」「西八王子駅」「京王八王子駅」より送迎バスが運行しており、通勤も安全で非常にスムーズです #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 手当・特別報酬： 交通費全額支給、夜勤手当（6,000円/回）、処遇改善手当（30,000円/月）、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給、さらに寸志もあります💰 ステップアップ支援： 社員（正社員）登用制度や、各種研修制度が充実しており、これからのさらなる成長をバックアップします 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与などの待遇が整っています その他： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK（社内規定あり）💅 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、やりがいに満ちたマネジメントの環境のもと、あなたの資格と経験を活かして管理者としての大いなる一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください💡