神奈川県横浜市港南区 横浜港南グループホームそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(正職員)の求人

#🌸『横浜港南グループホームそよ風』とは？🌸 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です🏢 JR根岸線「港南台駅」から徒歩20分ほどの落ち着いた住宅街に位置し、お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員の計画作成担当者として、認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、最適なケアのあり方を支えてくださる「グループホーム ケアマネジャー」の新しいコアメンバーを募集します。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸グループホーム ケアマネ業務のポイント🌸 グループホームにおける計画作成担当者（ケアマネジャー）として、ケアプランの作成やご利用契約の締結、利用調整を中心に、現場の介護業務にもにこやかに携わりながらお客様の暮らしをトータルでサポートしていただきます。 専門性を発揮する計画作成と契約業務： 主な業務は、介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し、および介護保険に関係する契約書の説明やご利用契約の締結です。ご本人やご家族との丁寧な相談対応を通じて生活全般のニーズをしっかりと把握し、安心の環境を形作ります。 チームを支える連携と現場フォロー： ご家族や医療機関、ケアマネジャーなどの関係機関とのスムーズな連絡・調整、情報提供活動を担います。また、お客様のご利用状況を深く把握するため、フロアでの見守りや声かけ、誘導、身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）といった介護業務全般にもスタッフと協力して携わっていただきます。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、ケアマネジャー（計画作成担当者）としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です🤝また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の正職員募集でも、これまでに培ってきた大切な資格や経験を高く評価し、長く安定してキャリアを築いていきたいという想いを全力で応援！円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、日頃の貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、計画作成担当者としての頑張りを賞与とは別にしっかりと給与で還元する仕組みがあります。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて長期的なキャリアを重ねていただけます。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸横浜港南グループホームそよ風の3大メリット🌸 資格を活かして月給24.0万〜260,000円＋賞与年2回や特別報酬で高収入： あなたの持つケアマネジャーの資格と研修修了実績を高く評価した給与ベースでお迎えします。年2回の賞与や住宅手当に加え、業績と個人評価に応じた【特別報酬（計画作成担当者実績：平均13万円/最高額43万円）】が別途支給される大チャンスがあり、収入面でも高い満足感を得られます💰 残業ほぼなしでワークライフバランス充実： シフトは早勤・遅勤・夜勤の交替制ですが、残業はほとんど発生しません（固定残業代なし）。メリハリをつけた勤務が可能で、仕事終わりの時間を趣味やご家族との時間にたっぷり充てて、心身ともにゆとりを持って業務に臨めます🌴 原則、望まない異動・転勤はなし＆リフレッシュ休暇17日支給： 通常の公休（月9日、2月は8日）のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇年間17日（入社月により日数変動）」がどんと支給されます。充実した休暇制度のもと、プライベートの時間を最優先にしながら長く無理なく第一線で活躍し続けられます🏠 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸数字でみる・月給と働き方🌸 月給： 240,000円〜260,000円💰 ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし） プラスの手当・待遇： 夜勤手当（5,000円／回）、特別報酬あり（計画作成担当者実績：平均13万円/最高額43万円 ※2024年6月支給実績）、住宅手当（規定あり）、昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（当社規定あり） 勤務時間（残業ほぼなし）： 早勤 7:00～16:00、遅勤 10:00～19:00、夜勤 16:30～翌9:30（休憩60分）の交替シフト制です。残業はほぼありません🎶 休日・休暇： シフト制（月9日公休、2月は8日公休）で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇（法定通り支給）、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています👑 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが家庭やプライベートと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています✨ 応募資格は対象の資格をお持ちの方で学歴不問： 介護支援専門員（ケアマネジャー）および認知症介護実践者研修修了の資格をお持ちで、グループホームの計画作成担当資格要件を満たす方を募集します。しばらく現場を離れていたというブランクがある方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに日々の業務に馴染んでいけます 長期的な安心を支える福利厚生と退職金： 安定して長く働けるよう退職金制度（当社規定有）が完備されているほか、美味しいお料理を格安で食べられる食事補助など、生活面を支えるサポートも抜群で安心してキャリアを重ねられます マイカー通勤の相談もOKで快適： 車通勤については施設により異なりますが応相談となっており、ご自身のスタイルに合わせた快適な通勤をサポートします💅 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 賞与・昇給あり： 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月） 手当・特別報酬： 交通費支給（当社規定あり）、住宅手当（規定あり）、夜勤手当（5,000円/回）、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給💰 将来への備え： 退職金制度あり（当社規定有） 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与のほか、美味しいお料理を格安で食べられる食事補助もあります💰 勤務環境・通勤： 快適に勤務できるよう車通勤については応相談となっています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇とアットホームな環境に守られながら、あなたの資格を活かして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください💡