大阪府大阪市淀川区 新大阪ケアコミュニティそよ風 グループホーム（介護・福祉事業所）管理職（介護）(正職員)の求人

#🌸『新大阪ケアコミュニティそよ風 グループホーム』とは？🌸 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する複合施設です🏢 ご利用者が住み慣れた地域で認知症を抱えながらも自分らしく穏やかに共同生活を送れるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと自立支援を提供しています。アクセスは、大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」から徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」から徒歩14分、東海道新幹線「新大阪駅」から徒歩17分と、複数路線が利用可能で通勤に大変便利な好立地です。交通費は全額支給（当社規定あり）されますので、日々の通勤も安心です。今回は、施設の司令塔としてチームをまとめ、より良いケアの環境を築き上げる「グループホーム 管理職（正職員）」を募集します。大手法人ならではの安定した経営基盤のもと、正職員として長期的なキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸グループホーム管理職業務のポイント🌸 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも包括的に携わるやりがいの大きなポジションです。勤務時間は「8:30～17:30（休憩60分）」となります。 主な業務内容： ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など ★ただ管理を行うだけでなく、現場のスタッフやお客様に一番近い立場で寄り添いながら、理想のホームを自分の手でプロデュースしていけるのがこの職種の最大の魅力です！ #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場を引っ張る管理者が笑顔と心のゆとりを持って働ける環境が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、介護福祉士の資格をお持ちで、認知症介護管理者研修を修了されており、介護業務経験が3年以上ある方を求めています。これまでの現場経験やマネジメントスキルを活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。大手の充実したバックアップ体制と各種研修制度が整っているため、管理者としてのスキルを磨きながら安心してステップアップできます。「経験を活かして、もっと働きやすい施設を創りたい」「待遇やお休みが整った大手法人で、責任あるポジションに挑戦したい」という熱い想いを私たちは全力で応援します。 #🌸新大阪ケアコミュニティそよ風の3大メリット🌸 月給270,000円〜315,000円＋賞与年2回＆破格の「特別報酬」で高収入を実現： 安定した基本給に加え、毎月30,000円の処遇改善手当（3カ月後より支給）や、年2回の賞与（6月・12月）、昇給（年1回/4月）を完備💰 さらに、通常の賞与とは別に、業績と個人評価に応じた「特別報酬（2025年6月実績：平均55.7万円／最高額259万円）」が別途支給されるため、あなたのマネジメントの成果や施設運営への貢献度がダイレクトに高収入へと繋がります。 残業を抑えた日勤帯勤務＆「リフレッシュ休暇17日」でプライベートも充実： 管理職でありながら、勤務時間は8:30〜17:30がベース。通常の公休（月9日※2月は8日）に加えて、なんと「リフレッシュ休暇17日」が入社当日に支給（入社月により変動あり）されるため、お休みをしっかり確保して心身をリフレッシュさせながら、無理なく長く続けられる環境です。 定年65歳＆退職金・住宅手当ありの安心感とお好みのスタイルで働ける： ライフステージが変わっても安心の住宅手当（規定あり）や退職金制度（勤続3年以上）をご用意。定年制度は65歳まで設定されており（再雇用制度により最高70歳まで勤務可能）、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKなど、個人の個性を尊重する風通しの良い職場環境も魅力です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給270,000円〜315,000円💰 ※正職員（定年65歳、再雇用制度により最長70歳まで継続雇用可能） ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし） ※応募資格：介護福祉士必須、認知症介護管理者研修修了者必須、介護業務経験3年以上必須。学歴不問。 プラスの手当・待遇： 昇給あり（年1回／4月） 賞与あり（年2回／6月・12月） 処遇改善手当：30,000円/月（※3カ月後より支給） 特別報酬支給あり（業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均55.7万円/最高259万円） 住宅手当あり（規定あり） 退職金あり（勤続3年以上 ※入社時年齢等により対象外の場合あり） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 ・8:30～17:30（休憩60分） ※日勤帯の勤務がベースとなります。 ※過度な残業が発生しないよう、法人全体で業務効率化を推進しています。 休日・休暇： 年間休日107日 シフト制（月9公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、管理職であってもサービス残業や過度な労働は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ リフレッシュ休暇17日でオンとオフを充実： 通常の公休のほか、年間17日のリフレッシュ休暇をしっかりと取得可能です。管理者自らが積極的にお休みを取得し、プライベートを充実させることで、スタッフ全員が休みやすい良好な職場環境の手本となることができます。 チームビルディングを学び、裁量を持って働ける： スタッフの育成や勤怠管理、チームビルディングなど、マネジメントスキルを大きく伸ばせる環境です。自分のアイデアを活かしてレクリエーションやケアの質を向上させ、施設全体の運営をより良くしていく手応えと喜びを感じられます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます（※業務に支障のない範囲）。屋内禁煙（受動喫煙対策あり）の快適で綺麗な施設です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、処遇改善手当（月3万）、特別報酬支給あり、住宅手当（規定あり）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給（当社規定あり）、定年65歳（再雇用制度で70歳まで勤務可能）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（月9公休 ※2月は8公休）、リフレッシュ休暇17日（入社時支給）、有給休暇（法定通り）、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている資格と経験を活かして、グループホームの管理者として腰を据えて活躍したい」「高水準の特別報酬や賞与、退職金・住宅手当など、頑張りがしっかり還元される職場で働きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、最高の働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡