大阪府大阪市西淀川区 リブウェル西淀川（介護・福祉事業所）介護職/ヘルパー(契約社員)の求人

介護職/ヘルパー

サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・清掃 ・お買い物サポート ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 その他、サ高住内の業務（厨房業務等）に従事する可能性があります。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし

契約社員月給223,280円〜291,870円

＜1＞訪問介護職 初任者研修 223,280円～ 内訳 基本給：160,000円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：7,500円、地域手当：6,000円、職務手当：7,780円（固定時間外5時間分7,780円含む） ＜2＞訪問介護職 実務者研修 225,350円～ 内訳 基本給：160,000円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：9,500円、地域手当：6,000円、職務手当：7,850円（固定時間外5時間分7,850円含む） ＜3＞訪問介護職 介護福祉士 291,870円～ 内訳 基本給：162,390円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：20,000円、地域手当：6,000円、職務手当：61,480円（固定時間外37時間分61,480円含む） ＜4＞訪問介護職 早番遅番専従 274,360円 内訳 基本給：160,000円、処遇改善手当：39,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：7,500円、地域手当：6,000円、職務手当（固定時間外15時間分23,860円含む）：23,860円、早番遅番手当：30,000円 その他 日祝手当：700円／回（早番遅番専従はなし） 早番・遅番手当1500円／回 夜勤手当：6,500円／回 ※固定時間外の超過分は別途支給 通勤手当 上限22,000円/月（早番遅番専従は上限10,000円/月）規定により支給 昇給あり ※但し、職務評定に基づき降給する場合も有 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 食事あり（310円） 借り上げ社宅制度あり 正社員登用制度あり

資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり

通常.8:30～17:30（休憩60分） 早出.7:00～16:00（休憩60分） 遅出.11:00～20:00（休憩60分） 夜勤.17:00～9:00（休憩120分）実働14時間

年間休日107日 変形労働時間制（1ヶ月単位） シフト制 月9日休（2月のみ8日休）

《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できます。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる『連続休暇促進制度』を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

[1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。