茨城県筑西市 下館ケアセンターそよ風（介護・福祉事業所）介護職/ヘルパー(パート・アルバイト)の求人

🌸『下館ケアセンターそよ風』とは？🌸 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です🏢 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。特にショートステイの運営拠点数と床数はトップクラスの規模を誇り、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸グループホーム夜勤業務のポイント🌸 グループホームにて、認知症のあるお客様が夜間も安心して穏やかに過ごせるよう、長期的な生活リズムや習慣を尊重したきめ細やかな介護を担当していただきます。 1回でしっかり稼げる効率ワーク： 【時給1,420円〜】にプラスして、1回あたり【夜勤手当6,000円】、さらに【夜勤：220円／時】の処遇改善手当も介護従事時間に応じてしっかり支給！少ない日数でも効率的に安定した高収入を得ることが可能です。 きめ細やかで穏やかな夜間ケア： 主な業務は、就寝介助や環境調整、夜間巡視による排泄介助・体調確認、翌朝の起床介助や朝食準備補助など。夜間の記録作成や日勤スタッフへの確実な引継ぎを行い、お客様の健やかな安眠をサポートします。 大手グループならではの安心環境： 夜間であっても対応マニュアルがしっかりと完備されており、万が一の急変時にも主治医やご家族への連絡ルートが明確なため、焦らずに落ち着いて対応できる環境が整っています🤝 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸そよ風の想い＆充実の研修制度🌸 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、パートの方も含めた「全従業員がスキルUP出来る研修制度」を徹底して設けています。 介護スキルだけでなく、介護保険改定やコンプライアンス研修などの充実した研修を、全社・エリア別・各施設で実施しているため、久しぶりの夜勤でブランクがある方でも安心してお仕事をスタートできます。高齢者福祉に興味と情熱があり、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方を全力で応援します！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸下館ケアセンターそよ風の3大メリット🌸 週1日〜2日勤務OK！無理のないマイペースワーク： 勤務日数は「週1〜2回」でご相談に応じます！無理のない範囲で、生活リズムを保ちながら効率よく働きたい方にぴったりの環境です。ご家庭の都合や扶養控除内を考慮したシフト調整にも柔軟に対応いたします🌴 3路線利用可能！駅チカ徒歩6〜10分の好立地： 真岡鐵道「下館駅」から徒歩6分、JR水戸線「下館駅」から徒歩7分、関東鉄道常総線「下館駅」から徒歩10分と、どこからでもアクセス抜群！もちろん車通勤をご希望の方も、お気軽にご相談ください。 自分らしく働ける！髪型・髪色自由・ネイル・ひげOK： 清潔感があれば、髪型や髪色、お気に入りのネイル、ひげもそのままでお仕事OK（社内規定あり）！お仕事のために自分らしさを諦める必要はありません。リラックスしてあなたらしいスタイルのままで活躍してください💅 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸数字でみる・時給＆各種手当🌸 ■ 夜勤専従介護スタッフ（パート・バイト）： 時給 1,420円〜 ＋ 夜勤手当 6,000円／回 処遇改善手当： 夜勤 220円／時（※介護従事時間に応じて支給） ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）。 ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更はありません）。 充実のプラスアルファ手当・待遇： 年末年始手当あり💰 交通費全額支給（当社規定あり）💰 予防接種補助金制度あり 定期健康診断あり ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸数字でみる・働き方🌸 勤務時間（1夜勤・ロング夜勤）： 16:00～翌9:00 （休憩60分） ※残業はほぼありません✨ ※施設により多少異なります。 休日・就業日数： シフト制（週1回〜2回の勤務でご相談ください） 有給休暇（就業日数に応じて法定通り支給） 各種特別休暇（介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇） ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸応募資格🌸 【必須資格】いずれか必須 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【必須経験】 高齢者施設にて夜勤経験必須 【その他】 学歴不問、ブランク可。これまでの施設夜勤経験や資格を活かし、即戦力として夜間のグループホームを守る要として活躍していただける「人柄重視」の採用を行っています！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています✨ これまでの夜勤経験を存分に活かし、少人数制（ユニット制）のグループホームで、お客様一人ひとりにゆったりと寄り添った上質なケアを提供できるやりがいがあります🌟 定年制度は60歳ですが、60歳以降についても1年ごとの契約更新による継続雇用制度があり、年齢を重ねても資格と経験を活かして長く現役で活躍し続けられます ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金 ※契約時間数により対象外の場合あり） 交通費全額支給 年末年始手当あり 各種研修制度あり（介護スキル・コンプライアンスなど） 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK（社内規定あり） 定年制度あり：60歳（継続雇用制度あり） 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。面接日や入職時期のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。プロフェッショナルとしてのプライドを胸に、お客様の夢を本気で叶えるメンバーとして、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください💁‍♀️