東京都八王子市 AMANEKU八王子中野山王（介護・福祉事業所）管理職（介護）(契約社員)の求人

#🌸『AMANEKU八王子中野山王』とは？🌸 株式会社AMATUHIが運営する、日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」です🏢 障がいを持つ入居者様が、住み慣れた地域で安心して自分らしい日常生活・社会生活を送れるよう、ぬくもりある丁寧な支援を提供しています。 今回募集する「福祉サービス課長」は、単一の施設管理にとどまらず、東京エリア内の各事業所を巡回し、エリア全体の成長と戦略実行をリードする極めて重要な上級管理職（幹部候補）ポジションです。基本はエリア内の各事業所を巡回し、本社（週1回程度出社）と現場を繋ぐ架け橋としてご活躍いただきます。 雇用形態は契約職員（3ヶ月更新）となりますが、会社の中心メンバーとして長期的なキャリアを築いていただくことが前提の採用であり、頑張りに応じて正社員登用制度もあります。1ヶ月の試用期間中も条件・待遇の変動はありません。自らに高い目標を課し、さらなるステージアップを目指したい方のご応募をお待ちしております！ #🌸福祉サービス課長業務のポイント🌸 東京エリア内における各事業所のスーパーバイザー・エリアマネージャーとして、福祉事業部領域全般に関する戦略実行や運営管理、サービス品質の向上を牽引していただきます。 ●ー【具体的な仕事内容】●ー ■ 福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■ 運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■ 出店/開発/マーケティング戦略の策定・実行・管理 ■ 各部門長（ホーム長等）との連絡調整、サービス品質管理、指導助言 ■ 社内外ステークホルダーとの連絡調整、企画・提案 ■ 運営上の課題抽出、会議実施、改善に係るネクストアクションの実行 ■ 職員育成、技能開発、研修教育体制の設計および実行 ■ 算定加算、請求事務体制、人員配置の最適設計・立案・運用 ■ システム導入に係る推進・運用・管理 ■ プロモーション企画の提案・運用・管理 ■ 法制度対応ならびに内部監査/外部監査支援 ■ 行政機関や地域住民との折衝 等 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更の範囲：なし ★エリア全体の福祉の未来をデザインする、裁量権抜群のマネジメント！ 各拠点のホーム長やスタッフたちが迷わず進めるよう、運営の仕組みや戦略を最適化していくポジションです💡 あなたのこれまでの多施設運営管理の経験や医療・介護・福祉業界でのマネジメントスキルをフルに活かし、組織全体のサービス品質をドラスティックに向上させる手応えと、大きな裁量を味わえます。 #🌸法人の想い🌸 株式会社AMATUHIでは、スタッフ同士の「ありがとう」を大切にする温かい文化を育んでいます。その象徴ともいえるのが、独自の福利厚生システム『THANKS GIFT』の導入です🎁 日々のちょっとした感謝や賞賛をアプリ上で贈り合うことで、職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿でリアルタイムに知ることも可能です。 上級管理職である課長ポジションであっても、あなたが孤立することはありません。経営陣や各拠点のリーダーたちとフラットに意見を交わし合える環境があり、会社全体でイノベーションを推進していく一体感があります。先進的な社内インフラやシステム導入にも積極的で、常にクリーンで効率的な組織運営を目指しています。 #🌸AMANEKU八王子中野山王福祉サービス課長の3大メリット🌸 月給600,000円〜700,000円の最高峰クラス待遇！あなたの市場価値を最大評価 東京エリアの複数施設を統括する非常に重要なポジションだからこそ、それに見合う【月給60万〜70万円】という破格のハイレイヤー待遇でお迎えします💰 基本給（30万〜40万円）に加えて、手厚い処遇改善手当（29万円）が毎月支給され、前払い退職金（月1万円）も含まれています。あなたのこれまでの実績とマネジメントスキルを最高水準で評価します。 原則「土日祝休み」の週休2日制！直行直帰スタイルで仕事と私生活を両立 勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）で、お休みは土日祝をベースとした週休2日制です🎶 年末年始休暇や慶弔休暇もしっかりと完備。基本的にエリア内の事業所を巡回する想定の働き方となるため、スケジュール管理の自由度が高く、業務を効率的にコントロールしながらオンとオフのメリハリをつけられます。 福祉・介護・医療の多施設管理経験が活きる、幹部候補としてのキャリアステージ 今回の募集では、「福祉/介護/医療におけるマネジメント経験」および「多施設の運営管理経験」が必須条件となります💡 障がい者グループホームでの就業経験がある方は特に優遇！「今の環境よりもさらに上のステージで挑戦したい」「自らの力で組織や事業を拡大させていきたい」という高い志を持った方に最適な環境です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細：月給600,000円〜700,000円💰 契約職員（契約期間3ヶ月・更新あり※業務量や勤務成績により判断。試用期間1ヶ月あり・雇用条件は本採用時と同じ） 経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 必須条件： ■ 福祉/介護/医療におけるマネージメント経験をお持ちの方 ■ 多施設の運営管理経験をお持ちの方 ※学歴不問！ 歓迎要件・こんな方にピッタリ： ■ 障がい者グループホームでの就業経験がある方 ■ キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■ 自らに高い目標を課せる方 給与内訳・詳細： 基本給：300,000円～400,000円 処遇改善手当：290,000円 前払い退職金：10,000円 プラスの手当・待遇： 昇給あり 交通費規定支給 服装自由、休憩室あり はぐくみ基金（確定給付企業年金）あり 社内ツール「THANKS GIFT」によるポイント景品交換制度🎁 社員登用制度あり 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 勤務時間：🎶 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※基本は東京エリア内の事業所を巡回する想定です。本社への出社は週1回程度となります。 休日・休暇： 週休2日制（基本、土日祝休み）⭐ 年末年始休暇 ⭐ 慶弔休暇 ⭐ 有給休暇（入社6カ月後に法定通り付与） #🌸福祉サービス課長（管理職）として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨 コンプライアンスを徹底遵守する株式会社AMATUHIだからこそ、上級管理職・エリアマネージャーポジションであっても効率的な労務管理を推進しています。無駄な社内文化を省き、システム導入やプロモーション企画をスピーディーに行えるクリーンで先進的なビジネス環境が保たれています✨ エリア全体の福祉品質を引き上げる、圧倒的な社会的インパクトとやりがい 1つの拠点を良くするだけでなく、あなたの策定する戦略や指導によって複数の事業所、ひいては東京エリア全体の福祉サービスの質が劇的に引き上がります。新規出店やマーケティングに関わり、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる喜びは、このポジションでしか味わえない最高の誇りです。 「ありがとう」が飛び交う、ストレスフリーで明るい人間関係 社内ツール『THANKS GIFT』により、日頃のちょっとしたサポートやアドバイスに対しても職種を越えて「ありがとう」を贈り合うポジティブな文化が根付いています💡 本社や現場のリーダーたちともフラットに意見を言い合える風通しの良さがあり、人間関係のストレスなくチーム一丸となって楽しく目標に向かって突き進める環境です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 各種手当・制度：交通費規定支給、処遇改善手当、前払い退職金（10,000円）、昇給あり、社員登用あり、はぐくみ基金（確定給付企業年金）💰 健康・生活サポート：服装自由、社内ツール「THANKS GIFT」（ポイント交換制度あり）、エリア巡回スタイル、休憩室あり 休暇制度：週休2日制（基本土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6カ月後付与） アクセス（基点拠点）：JR中央線「八王子駅北口」からバス11分、「中野北小」バス停徒歩4分（※東京エリア内の事業所巡回がメインとなります） #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募内容に基づき、書類選考を実施いたします ↓ [3] 面接（1～2回を予定しています） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接ではこれまでの福祉・医療・介護業界での多施設マネジメント経験や、あなたが大切にされてきた管理職としてのビジョンなどをぜひお聞かせください。「これまでのマネジメント経験を活かして、より大きな裁量のもとでステージアップしたい」「高収入と働きやすさが両立されたクリーンな環境で、課長として手腕を発揮したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております