京都府宇治市 宇治グループホームそよ風（介護・福祉事業所）管理職（介護）(正職員)の求人

#🌸『宇治グループホームそよ風』とは？🌸 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、奈良線「新田駅」から徒歩で4分、近鉄京都線「大久保駅」から徒歩で5分、近鉄京都線「伊勢田駅」から徒歩で9分と、複数の駅から徒歩圏内で非常に通勤しやすい好立地にあります。交通費は全額支給（当社規定あり）されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症をお持ちのお客様が少人数で共同生活を送りながら、家庭的な雰囲気のなかで自分らしく暮らし続けられるようサポートを行っています。今回は、施設運営の要となる「管理職（正職員）」を募集します。長期で腰を据えて安定して働ける、退職金制度や各種手当が揃った正職員としての採用です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸管理職業務のポイント🌸 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 主な業務内容： ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など ★現場の最前線でスタッフを支えつつ、施設全体の運営やチームづくり、関係各所との連携を担うため、これまでの介護経験や管理スキルを存分に発揮できる環境です！ #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場をマネジメントする管理者の存在が非常に重要であると考えています。今回の募集では、年齢制限64歳以下（定年年齢を上限とするため）で、「介護福祉士」の資格と「認知症介護管理者研修修了」が必須となります。あわせて普通自動車免許をお持ちの方を求めています。これまでに介護施設などでの管理業務経験がある方は優遇いたします。手厚い各種研修制度が整っているため、大手グループならではのマネジメント手法を学びながら、さらに視野を広げてキャリアアップすることが可能です。「これまでの経験を活かして、より良い施設づくりをリードしたい」「スタッフが笑顔で働ける環境をつくり、地域に愛されるグループホームを目指したい」という熱意ある挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 #🌸宇治グループホームそよ風の3大メリット🌸 月給253,000円〜340,000円＋賞与年2回＆処遇改善・破格の「特別報酬」あり： 安定した高水準の月給に加え、昇給（年1回）や賞与（年2回）、毎月30,000円の処遇改善手当（3ヶ月後より支給）が支給されます。さらに、業績と個人の評価に応じて賞与とは別に支払われる手厚い特別報酬制度（2025年6月支給実績：平均55.7万円／最高額259万円）があり、施設運営への貢献度がしっかりと破格の収入として還元される好待遇です💰 駅チカ徒歩4分で通勤ラクラク＆残業ほぼなしでプライベートも充実： 奈良線「新田駅」から徒歩4分、近鉄京都線「大久保駅」から徒歩5分と、毎日の通勤が非常にスムーズな駅チカ施設です。シフト制の勤務ですが、大手ならではの業務効率化と適切な人員配置により残業はほとんど発生しないため、仕事の責任を果たしながらも自分の時間を大切にできます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でお休み充実＆安心の長期キャリア： シフト制による年間休日107日（月9日公休、2月は8公休）にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により日数変動あり）」があり、オフの時間もしっかり確保できます。定年65歳（70歳まで再雇用制度あり）まで長く現役で活躍できるほか、勤続3年以上で退職金制度（規定あり）も用意されており、将来を見据えて安心して働けます。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給253,000円〜340,000円💰 ※正職員（雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能） ※経験・資格・スキル・前職の給与などを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし） ※応募資格：介護福祉士、認知症介護管理者研修修了必須、普通自動車免許。64歳以下の方（定年を上限とするため）。管理業務の経験ある方優遇。 プラスの手当・待遇： 昇給あり（年1回・4月） 賞与あり（年2回・6月、12月） 処遇改善手当（30,000円/月 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給） 夜勤手当（6,000円/回） 住宅手当あり（規定あり） 特別報酬支給あり（業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均55.7万円/最高259万円） 退職金制度あり（勤続3年以上 ※条件あり） 交通費全額支給（当社規定あり） 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 ・早番 7:30～16:00 ・日勤 9:00～18:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:30～翌9:30 ※施設により多少異なります。休憩時間：60分（法定通り） ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制（年間休日107日／月9日公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。労務管理が厳格になされているため、管理者自身も過度な負担を抱え込むことなく、心身ともに健康的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ 大手の安定した基盤と明確な評価制度： 知名度・安定性ともに業界トップクラスのSOYOKAZEグループだからこそ、手厚い特別報酬制度や各種手当、充実の休暇制度が整備されています。日頃の円滑な施設運営や売上への寄与などの指標によって正当に評価される仕組みがあるため、モチベーション高く上を目指せます。 チームビルディングと理想の施設づくり： 管理者として、スタッフの育成やシフト作成、チーム一丸となる環境づくりを担います。少人数制のグループホームならではの、家庭的で温かいケアをスタッフと共に追求し、お客様にとっても職員にとっても居心地の良い理想の施設を実現できるおもしろさがあります。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられる、屋内禁煙（受動喫煙対策あり）の快適で綺麗な施設です。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、処遇改善手当（30,000円/月）、夜勤手当（6,000円/回）、住宅手当（規定あり）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給（当社規定あり）、特別報酬支給あり、継続雇用制度あり（70歳まで）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（年休107日）、リフレッシュ休暇17日、有給休暇（法定通り）、特別休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている介護福祉士と管理者研修の資格を活かして、グループホームの管理者として手腕を発揮したい」「豊富な休暇や高い特別報酬、退職金など待遇がしっかりした安心の環境でキャリアを築きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡