静岡県島田市 金谷ケアパークそよ風（介護・福祉事業所）管理職（介護）(契約社員)の求人

#🌸『金谷ケアパークそよ風 有料老人ホーム』とは？🌸 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 ご入居者様が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと自立・生活支援を提供しています。アクセスは、大井川鐵道大井川本線「代官町駅」から徒歩で10分！さらに大井川鐵道大井川本線「新金谷駅」から徒歩で13分、「金谷駅」から徒歩で17分と、複数路線・駅から徒歩圏内で毎日の通勤にも大変便利な好立地です。交通費は全額支給（当社規定あり）されます。今回は、施設運営を力強く牽引し、スタッフと共により良いケア環境をつくり上げていく「有料老人ホーム 管理職（契約職員：正規フルタイム社員）」を募集します。期間の定めがない無期雇用の契約のため、定年65歳まで（再雇用制度で70歳まで勤務可能）雇い止めの心配がなく、長期で安定してキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 #🌸管理職業務のポイント🌸 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフと連携しながら、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営に関わっていただきます。ご入居者様やご家族対応、契約業務などにも携わります。 主な業務内容： ・介護サービスの提供状況の管理、業務調整 ・スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成 ・ご入居者様・ご家族・ケアマネジャーとの相談・利用調整 ・入居契約の締結、アセスメント対応 ・看護職・訪問医との連携、健康管理支援 ・介護現場のフォロー（食事・入浴・排せつ介助等） ・請求・収支管理、行政対応 など ★多職種との協働によるチームケアを実現できます。「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図れる、非常にやりがいあるお仕事です。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、フロアの安心を支える全スタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）」以上の資格と「普通自動車免許」をお持ちの方で、かつ「介護業務経験」と「チームリーダー経験」が必須となります。これまでに培った現場でのリーダーシップや介護経験を活かして、ステップアップしたいという意欲的な方を大歓迎でお迎えします。学歴不問で、ブランクがある方の応募も歓迎です。大手の充実した各種研修制度やバックアップ体制が整っているため、これまでの経験をベースにしながら、さらに高いマネジメントスキルや施設運営のノウハウを安心して学べる環境です。正社員登用制度もご用意しているため、「まずは正規フルタイム社員としてスタートし、現場でマネジメント実績を積みながら将来的に正社員を目指したい」というあなたのキャリアアップを私たちは全力で応援します。 #🌸金谷ケアパークそよ風の3大メリット🌸 月給250,000円〜270,000円＋諸手当＆高額な「特別報酬」で納得の好待遇： 管理職としてモチベーション高く働ける手厚い待遇をご用意しています💰 毎月30,000円の処遇改善手当（※3ヶ月後より支給）や寸志の支給に加え、個人の評価や業績に応じて支給される独自の「特別報酬制度」があり、平均55.7万円（最高額は259万円！ ※2025年6月支給実績）の高い支給実績を誇ります。日頃の貢献度がダイレクトに収入へと還元されます。 不規則すぎないシフト＆残業ほぼなし、年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でメリハリ抜群： 勤務は早番・遅番・夜勤（1回あたり6,000円の手当あり／準夜勤は3,500円/回）を含むシフト制ですが、残業はほぼ発生しません🎶 さらに、月9日（2月は8日）の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日（入社月により変動あり）」を完備！業界トップクラスの休日数があり、プライベートを最優先できる抜群の環境です。残業に縛られず、毎日メリハリをつけて勤務できます。 雇用期間の定めなし（無期雇用）の安心感＆自分らしいスタイルでのびのび働ける： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます（定年65歳まで／再雇用で70歳まで勤務可能）。また、スタッフの個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKとなっています💅✨ 自分らしいスタイルのまま、高いモチベーションでイキイキと働ける職場環境です。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細： 月給250,000円〜270,000円💰 ※契約職員（雇用期間の定めなし。正規フルタイム社員 ※定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なし） /※固定残業代なし ※応募資格：介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須。普通自動車免許必須。介護業務経験・チームリーダー経験必須。学歴不問、ブランク可。その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎。 プラスの手手当・待遇： 特別報酬支給あり（平均55.7万円／最高額259万円 ※2025年6月支給実績） 寸志あり 夜勤手当（6,000円/回） 準夜勤手当（3,500円/回） 処遇改善手当（30,000円/月 ※3ヶ月後より支給） 交通費全額支給（当社規定あり） 正社員登用制度あり 社会保険完備 勤務時間（残業ほぼなし）： 🎶 ・早番）7:00～16:00 ・遅番）11:00～20:00 ・夜勤）16:00～翌9:00 ※休憩時間はたっぷり60分しっかりと確保されます。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、オンとオフの切り替えをはっきりさせて気持ちよく働けます。 休日・休暇（年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日）： シフト制（月9公休日、2月は8公休日） リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給。入社月により日数は変動） 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています✨ 多職種との協働によるチームケアとマネジメントのやりがい： 介護・看護スタッフや訪問医など、様々な専門職と連携しながら施設運営を行います。リーダー経験を活かしてスタッフが働きやすい環境を整えることで、ケアの質が向上し、それがお客様やご家族の笑顔に直結する、非常にやりがいに満ちたポジションです。 充実の休暇制度と無期雇用の安心感： 入社日から付与される17日のリフレッシュ休暇を利用して、旅行を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを最大限に充実させることが可能です。雇い止めの心配がない無期雇用の安心感のもと、長く健康的にキャリアを継続できる仕組みが整っています。 安心の職場環境： 受動喫煙対策（屋内禁煙）が徹底された、クリーンで安心・安全な施設です。制服も貸与されるため、毎日の衣服に悩むことなく業務に集中できます。 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、夜勤手当（6,000円/回）、準夜勤手当（3,500円/回）、処遇改善手当（30,000円/月）、特別報酬制度あり（2025年実績平均55.7万円）、寸志あり、正社員登用制度あり💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり） 休暇制度： シフト制（月9公休、2月8公休）、年間休日107日、リフレッシュ休暇（17日 ※規定あり）、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちの資格とリーダー経験・介護経験を活かして、金谷ケアパークそよ風の有料老人ホームで、管理職として手厚い待遇のもとで正規フルタイム社員として手腕を発揮したい」「リフレッシュ休暇17日や高額な特別報酬、髪型自由など、自分らしく楽しく働ける大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡