東京都練馬区 石神井クラシック・コミュニティそよ風（介護・福祉事業所）管理職（介護）(契約社員)の求人

#🌸『石神井クラシック・コミュニティそよ風』とは？🌸 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 練馬区関町の落ち着いた環境に位置し、西武新宿線「武蔵関駅」から徒歩8分とアクセス抜群！さらに「東伏見駅」や「上石神井駅」からも通勤可能です。地域のお客様が住み慣れた場所で安心してその人らしい毎日を過ごせるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアを提供しています。今回は、契約職員（正規フルタイム社員）の「有料老人ホーム 管理職（管理者）」として、施設全体のサービス品質を維持し、スタッフの働きやすい環境づくりと日常の運営を担ってくださる頼れるリーダーを募集します。 #🌸有料老人ホーム 管理職 業務のポイント🌸 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフや訪問医、ケアマネジャーなど多職種と密に連携しながら、施設全体のマネジメントと安心・快適な「生活の場」の運営に関わっていただく、やりがいあるポジションです。 マネジメントと施設運営： 介護サービスの提供状況の管理や業務調整をはじめ、スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成を担当します。また、請求・収支管理や行政対応など、施設運営のベースとなるバックオフィス業務にも携わります。 お客様・関係各所との調整： ご入居者様やご家族、ケアマネジャーとの相談・利用調整や、入居契約の締結、アセスメント対応を行います。さらに、看護職や訪問医とのスムーズな連携を図り、ご入居者様の健康管理支援を支えます。 現場に寄り添うチームケア： 書類や管理業務だけでなく、必要に応じて食事・入浴・排せつ介助などの介護現場のフォローも行います。現場の状況をしっかり把握しながら、スタッフが生き生きと働ける環境づくりを進めていきます。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理職としての職務にじっくりと専念できる環境です🤝また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集では、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格と介護経験3年以上をお持ちで、自動車運転免許がある64歳以下の方（定年65歳のため）を募集！チームリーダーなどのマネジメント経験がある方は大歓迎ですが、ブランクがある方も丁寧な研修制度があるため安心してスタートできます。雇用形態は「正規フルタイム社員（契約職員※フルタイム勤務の契約社員を指します）」となりますが、雇用期間の定めはなく、定年65歳まで長期的に安定して働いていただけます。もちろん正社員登用制度もご用意しているため、さらなるキャリアアップが可能です。「これまでの介護経験を活かしてマネジメント層へ挑戦したい」「現場を大切にしながら、より良い施設づくりを主導したい」という想いを全力でバックアップします。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK（社内規定あり）など、スタッフの個性を大切にする自由で開放的な職場です。 #🌸石神井クラシック・コミュニティそよ風の3大メリット🌸 月給31万円〜33万円＋「特別報酬」で納得の高収入： 安定した高い基本月給に加え、毎月の【処遇改善手当 30,000円/月】や寸志、夜勤が発生した際の手当（夜勤6,000円/回、準夜勤3,500円/回）を支給。さらに業績と個人の評価に応じた【特別報酬（2025年6月実績：平均55.7万円/最高259万円）】が賞与とは別に支払われるため、施設運営の成果がしっかりと収入に還元されます💰 入社初日から「リフレッシュ休暇17日」支給： 年間休日107日（月9公休、2月は8公休）のほかに、なんと入社当日に【17日間のリフレッシュ休暇】が支給されます（入社月により変動あり）。有給休暇とは別に、プライベートや家庭を大切にしながら心身ともにリフレッシュできる嬉しい制度です🌴 残業ほぼなし＆無期雇用・定年65歳で長期的に安心： 施設管理職でありながら、残業は【月平均10時間以内】と非常に少なめです。雇用期間の定めがない無期雇用のための安心感は抜群で、定年は65歳（再雇用で70歳まで勤務可能）まで腰を据えて長期的に安定して活躍し続けられます🏠 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 月給： 310,000円〜330,000円💰 ※試用期間3か月あり（期間中の給与や条件の変更なしで安心！）、固定残業代なし プラスの手当・待遇： 処遇改善手当（30,000円/月 ※3カ月後より支給）、夜勤手当（6,000円/回）、準夜勤手当（3,500円/回）、寸志あり、特別報酬支給あり（業績・個人評価による）、社員登用制度あり、交通費全額支給（当社規定あり） 勤務時間（残業少なめ）： 🎶 日勤 8:30～17:30 ／ 夜勤 16:00～翌9:00（※休憩60分）。シフト状況に応じて月4回〜5回ほど夜勤に入る可能性があります。残業は月平均10時間以内と少ないため、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働けます。 休日・休暇： シフト制（月9公休、2月は8公休） 年間休日107日、リフレッシュ休暇17日（入社日当日に支給、入社月により日数変動あり）、有給休暇（法定通り支給）、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています👑 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： 管理職・スタッフが一丸となり、家庭やプライベート、趣味などと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟な労働環境の整備や業務効率化を徹底して推進しています✨ 安心のサポート体制と各種研修制度： 管理職としての業務やマネジメントにスムーズに慣れていけるよう、各種研修制度が非常に充実しています。ブランクがある方もチーム全体でしっかりとバックアップします あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK（社内規定あり）となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です💅 確かなキャリアアップ・正社員登用制度： 契約職員からのスタートですが、頑張りや希望に応じて「正社員登用」への道も開かれており、東証上場グループの安定基盤のもとでさらなるステップアップを目指せる環境です #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金完備で安心です 各種手当・考慮： 処遇改善手当あり、夜勤・準夜勤手当あり、寸志あり、特別報酬支給あり、社員登用制度あり、交通費全額支給（当社規定あり）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与あり その他： 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK（社内規定あり）など、嬉しい待遇が整っています💅 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も、面接日や入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と抜群のサポート体制に守られながら、あなたの資格と介護経験を活かして、有料老人ホームの管理職として新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください💡