「介護×IT」、「社員ファースト」を軸に、ケアリッツ独自のビジネスモデルを構築し、創業以来17年連続で売上高UP。 現在の訪問介護事業所数は【都内1位】【全国2位】を誇ります。 ※出典：東京都における「訪問介護事業」の法人別事業所数及び成長力実態調査（ウエスティ・コンサルティング調べ／2023年5月） ◆【成長業界】×【成長企業】 首都圏・大阪・名古屋を中心に事業展開を行い、訪問介護事業所を260拠点以上運営（2026年4月現在）。 現在は仙台・福岡にも拡大しており、今後は兵庫・京都など全国主要都市への展開も予定しています。 我々がメインで手掛けている事業は【訪問介護】です。 訪問介護は、高齢者一人ひとりのニーズに寄り添い、ご自宅での生活を継続できるよう介護サービスをコーディネートする仕事です。 高齢者とそのご家族を支える重要な役割を担っており、超高齢化社会を迎える日本において、社会基盤を支える欠かせない成長業界・注目事業となっています。 ◆多彩なキャリアパスと風通しの良い社風 半年に一度、全正社員と個人面談を実施し、一人ひとりのキャリアについて相談できる機会を設けています。 キャリアパスも幅広く、自身の適性や希望に合わせて柔軟にキャリア設計が可能です。 コースやポジションに縛られず、個々に合わせた成長環境を整えているほか、介護業界では珍しい明確な昇格・昇給制度も整備。 日々の業務に意欲的に取り組める環境づくりを大切にしています。 ◆ケアリッツの目指すもの 創業以来、我々が掲げているミッションは 【介護業界のNo.1企業を作る】ことです。 ケアリッツの経営陣には介護業界出身者がいません。 だからこそ、固定概念にとらわれない発想と挑戦によって急成長を遂げてきました。 アナログな事務作業に頼る従来の介護・福祉業界をITによって変革し、社員が楽しく、やりがいを持って働ける「社員ファースト」の環境づくりを推進しています。 また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い社風を実現していることも大きな魅力です。 そして、我々が目指す『業界No.1』とは、単なる知名度や規模の大きさではありません。 サービス品質においても業界トップを目指しています。 優秀な人材が最も集まる介護企業となり、日本の介護業界をリードすることで、介護従事者とサービスを受けるお客様、その双方を幸せにしていきたいと考えています。