千葉県千葉市若葉区 プラチナ・シニアホーム都賀駅前（介護・福祉事業所）サービス提供責任者(正職員)の求人

#🌸『プラチナ・シニアホーム都賀駅前』とは？🌸 株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・シニアホーム都賀駅前」は、入居者様が安心して自分らしい暮らしを送れるアットホームなサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）です🏢 入居者様一人ひとりに寄り添い、真心のこもった温かい生活支援と介護サービスを提供しています。 アクセスは、千葉都市モノレール2号線「都賀」駅から徒歩5分、JR総武本線「都賀」駅から徒歩6分🚶！2路線利用可能で、駅からのアクセスが抜群に良い非常に通いやすい好立地です。（「桜木」駅からも徒歩15分でアクセス可能です） 今回は、ホーム内における介護サービスの要（かなめ）として、訪問介護計画の作成やヘルパーのスケジュール調整、ご家族や関係機関との連携を支えてくださる正職員の「サービス提供責任者（サ責）」を募集します。試用期間は3ヶ月（有期雇用、期間中の給与・待遇に変更なし）を設けています。あなたのスキルや資格を活かし、スタッフと入居者様を笑顔でつなぐ司令塔として活躍してみませんか？ #🌸サービス提供責任者業務のポイント🌸 サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）に併設された訪問介護における、サービス提供責任者業務全般をお任せします。 ●ー【具体的な仕事内容】●ー ■ 訪問介護計画書の作成・評価 ■ ヘルパーへの指示、指導、およびシフト・スケジュール調整 ■ 入居者様やそのご家族との連絡・各種調整業務 ■ 介護保険の請求業務（安心の「ワイズマン」システムを使用します💻） ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ★サ高住内でのサ責だから、移動の負担なし＆効率よく働ける！ 一般的な在宅訪問介護とは異なり、プラチナ・シニアホーム都賀駅前の館内でのケアマネジメント業務がメインとなります。そのため、天候を気にしながら外を自転車や車で駆け回るストレスや、移動時間が一切ありません💡 常に同じ建物内で入居者様の様子やヘルパーの働きぶりを見守れるため、タイムリーで質の高いサポートが行える非常に働きやすい環境です。 #🌸法人の想い（株式会社レイクス21）🌸 株式会社レイクス21は、ご利用者様とそのご家族に寄り添い、信頼される介護・看護サービスを提供することを理念としています。スタッフ一人ひとりが安心して仕事に取り組み、プロとして成長していける環境づくりに本気で取り組んでいる法人です。 特に好評なのが、業界トップクラスの手厚さを誇る「資格取得・研修受講費補助制度」です。介護・看護関連の資格取得費用を【最大50%補助】するだけでなく、会場までの交通費も全額サポート！さらに、試験日が平日の場合は「有給を消化せず、勤務扱い（給与発生）」として受験することができます✨ プライベートや毎日の暮らしを豊かにするリゾートホテル保養所の利用制度や、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度など、長く腰を据えて働ける安心の基盤が整っています。 #🌸プラチナ・シニアホーム都賀駅前 サ責の3大メリット🌸 夜勤なし！規則正しい日勤ワンシフト（9:00〜18:00）＆年間休日116日のゆとり 夜勤や早朝・深夜といった不規則なシフトはありません。勤務時間は【9:00〜18:00（休憩60分）】で固定されているため、規則正しい生活リズムを維持できます🎶 週休2日制（シフト制）で【年間休日116日】としっかりお休みを確保。産休・育休や介護・看護休暇の取得実績も豊富で、ご家族との時間やライフステージの変化を大切にしながら長く健康的に続けられます。 実務者研修修了からOK！サ責の資格要件を幅広くカバー＆残業代全額支給 「サ責に挑戦してみたいけれど、資格で引っかからないか心配…」という方もご安心ください。 実務者研修修了（旧ヘルパー1級/基礎研修含む）をはじめ、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーのいずれかの資格をお持ちであれば応募可能です！高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）、PC基本操作ができれば、サ責の実務未経験からでも丁寧に指導します。また、時間外手当は「全額支給」のため、サービス残業の心配も一切ないクリーンな環境です💰 最大50%補助＆平日受験は勤務扱い！学びとキャリアアップを諦めない支援制度 スタッフの「もっと学びたい、成長したい」という意欲を全面的にバックアップします。資格取得や外部研修の受講費用を「最大50%まで補助」するほか、試験日が平日の場合は「勤務扱い（給与が発生）」となるため、働きながら無理なく最上位資格やケアマネジャーへのステップアップを目指せます。 #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 給与詳細：月給246,810円〜306,810円💰 正職員（雇用期間の定めなし・試用期間3ヶ月あり※有期雇用、期間中の給与・待遇に変更なし） ※経験や能力、お持ちの資格を考慮の上、給与額を決定します。 手当・待遇： 昇給：あり（年1回 ※6月） 賞与：あり（年2回 ※6月/12月） 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 時間外手当：全額支給 退職金制度あり（勤続3年以上） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 応募資格： ■ 高卒以上 ■ 普通自動車免許保有者（AT限定可） ■ PCの基本操作ができる方 ★以下のいずれかの資格をお持ちの方（必須） 介護職員実務者研修修了（旧ヘルパー1級/介護職員基礎研修課程修了含む） 介護福祉士 社会福祉士 ケアマネジャー（介護支援専門員） 勤務時間（日勤のみ）：🎶 09:00～18:00 休憩：60分（実働8時間） 夜勤なし、早遅番なしの健康的なワンシフトです！ 休日・休暇（年間休日116日）： 週休2日制（シフト制／月単位）⭐ 年間休日116日⭐ 有給休暇（法定通り付与） 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇（いずれも取得・復帰実績多数あり◎） #🌸サービス提供責任者として働く魅力🌸 2026年現在も市場価値が高まり続ける「介護マネジメント」のプロへ 高齢化が進む現在において、介護現場のマネジメントや調整能力を持つ「サ責」は、介護業界全体で非常に高いニーズを誇り続けています。日勤のみ・年間休日116日の抜群の労働環境の中で、実務経験を積みながらキャリアを磨き、一生モノの調整スキルを身につけることができます✨ 「同一建物内」だから、ヘルパーとのコミュニケーションも抜群 一人の入居者様に対してチームでアプローチするため、サ高住内でのサ責業務はスタッフ同士の連携がとりやすいのが最大の特徴です。困ったことがあればすぐに現場のヘルパーやケアマネジャーに直接相談でき、チームで課題を解決していく一体感と達成感を日々実感できます。 「ワイズマン」導入で、請求業務も効率的でスマート 介護保険の請求業務には、業界でも導入実績が多く使いやすさに定評のある「ワイズマン」システムを使用します。システム操作が分かりやすくスマートに業務を進められるため、事務作業によるストレスを軽減し、入居者様やそのご家族にじっくり寄り添うサ責本来の業務に集中できます💻 #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 各種手当・制度：通勤手当（上限5万円/月）、時間外手当全額支給、昇給あり（年1回・6月）、賞与あり（年2回・6月/12月）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員紹介制度💰 健康・生活サポート：資格取得・研修受講費補助あり（最大50%補助・交通費全額支給・平日試験は勤務扱い）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与、リゾートホテル保養所（1施設）利用可、受動喫煙対策（屋内禁煙） 休暇制度：週休2日制（シフト制）、年間休日116日、有給休暇（法定通り）、産前産後・育児・介護休業、子の看護休暇（取得実績あり） アクセス： 千葉都市モノレール2号線「都賀」駅より徒歩5分 JR総武本線「都賀」駅より徒歩6分 千葉都市モノレール2号線「桜木」駅より徒歩15分 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの介護経験やサ責としてのキャリアプランなど、面接にてお気軽にお話しください。「日勤のみ・年間休日116日の整ったサ高住で、長く安定してサ責としてキャリアを築きたい」「手厚い資格取得支援を活かして、さらに上の資格を目指したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております💡