千葉県松戸市 松戸ナーシングヴィラそよ風（介護・福祉事業所）ケアマネジャー(契約社員)の求人

#🌸『松戸ナーシングヴィラそよ風』とは？🌸 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です🏢 千葉県松戸市に位置し、新京成線「五香駅」から徒歩わずか6分、新京成線「元山駅」から徒歩19分、新京成線「常盤平駅」からも徒歩25分と、駅チカで非常にアクセス抜群な好立地にあります。ご入居者様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、看護・介護・生活支援チームが一丸となって温かいケアを提供しています。今回は、有料老人ホームにて入居者様一人ひとりの生活に深く関わり、最適なケアプランを通じて日々の笑顔を支えてくださる契約職員（正規フルタイム社員）の「ケアマネジャー」を募集します。期間の定めがない無期雇用の募集のため、定年65歳まで（再雇用制度で70歳まで勤務可能）長期的に安定してキャリアを築いていただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 #🌸ケアマネジャー業務のポイント🌸 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、各専門チームと密に連携しながら、施設での安心した暮らしを包括的にサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 主な業務内容： ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成および定期的なモニタリングを行います。 ・ご家族や医師、看護師、介護職との情報共有や、円滑なサービス提供のための調整業務を担当します。 ・入居時のアセスメントの実施、契約時の丁寧な説明、各種書類作成を行います。 ・各種帳票や報告書の作成（簡単なPC操作あり）、介護保険請求関連業務（給付管理など）を行います。 ・必要に応じて介護現場のフォローを行ったり、看取りに関わる計画・支援などにも関わっていただきます。 #🌸法人の想い🌸 株式会社SOYOKAZEでは、入居者様が有料老人ホームという新しい住まいにおいても「自分らしく生き生きと安心して過ごせる」ためには、お一人おひとりの物語や生活スタイルを深く理解し、多職種を一つのチームとして繋ぐことができるケアマネジャーの存在が不可欠であると考えています。そのため今回の募集では、【介護支援専門員の資格をお持ちの方】をお迎えします。施設ケアマネの経験がある方は即戦力として優遇いたしますが、居宅のみの経験の方や、ケアマネジャーとしての実務は未経験という方も大歓迎！「施設ケアマネとして新しいキャリアを築きたい」「チームケアの醍醐味を感じながら働きたい」という前向きな想いを全力でサポートします。正社員登用制度も設けているため、まずはフルタイム契約社員として業務に慣れ、将来的にさらなるステップアップを目指すことも可能です。 #🌸松戸ナーシングヴィラそよ風の3大メリット🌸 月給230,000円〜260,000円＋手厚い手当＆驚きの特別報酬あり： スキルや経験をしっかりと考慮した月給でお迎えします！さらに、業績と個人の評価により賞与とは別に支払われる「特別報酬制度」があり、2025年6月支給実績では【平均18.9万円（最高額120万円）】の支給実績があります💰寸志や交通費全額支給（当社規定あり）もしっかり完備。試用期間3か月間も条件変更はなく、夜勤に入った場合は別途夜勤手当も支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます。 充実の公休＋リフレッシュ休暇17日でプライベートも満喫できる： お休みは月9日のシフト制（2月は8公休）による年間休日107日に加え、なんと【リフレッシュ休暇が年間17日】（入社日当日に支給、入社月により日数は変動）も付与されます！有給休暇や特別休暇、育児・介護休暇なども充実しており、しっかり心身をリフレッシュさせながら、オンとオフのメリハリをつけて健康的に長く続けられる環境です🌴 未経験から挑戦OK＆自分らしいスタイル（髪型・髪色・ネイルOK）で働ける： 施設ケアマネジャー未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできる各種研修制度をご用意しています。さらに専門職でありながら、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっています！あなたらしいオシャレや個性を大切にしながら、高いモチベーションで自分らしく伸び伸びと輝ける職場環境です⭐ #🌸数字でみる・給与と働き方🌸 月給： 230,000円〜260,000円💰 ※正規フルタイム社員（雇用期間の定めなしの契約社員／定年65歳まで） ※資格・経験・スキルをしっかりと考慮して優遇します。 ※固定残業代なし ※試用期間3か月あり（期間中の条件変更なしで安心！） ※応募資格：介護支援専門員必須（施設ケアマネ経験者歓迎、未経験可、ブランク可） プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり（業績・個人評価による／2025年6月実績：平均18.9万円、最高120万円）👑 夜勤手当あり（夜勤シフトに入った場合は別途支給） 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給（当社規定あり）、社会保険完備、制服貸与 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 勤務時間（シフト制・休憩60分）： 🎶 8:30～17:30 7:00～16:00 10:00～19:00 16:00～翌9:00 ※施設形態やシフト状況によっては夜勤（別途手当あり）を含む場合があります。 ※残業ほぼなし！ 休日・休暇： シフト制（月9公休、2月は8公休／年間休日107日） リフレッシュ休暇 17日（入社日当日に支給、入社月により日数は変動）⭐ 有給休暇（法定通り支給） 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 #🌸職員として働く魅力🌸 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 適切な労務管理により残業はほぼ発生しません！豊富なリフレッシュ休暇17日と合わせ、仕事とプライベートをしっかり両立させながら、心身ともに健康的に長く続けられる環境を法人として整えています✨ 多職種連携を学ぶ各種研修制度とフォロー体制： ケアプラン作成やアセスメント、PCを使用した各種書類作成、給付管理、さらには看取りケアまで、個々のスキルに合わせた丁寧な各種研修制度をご用意しています。実務未経験の方も、周囲の看護師や介護スタッフ、先輩ケアマネジャーがチームで温広くフォローするので安心して業務に馴染める環境です 自分らしさを大切にできる自由度の高い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく業務に取り組むことができます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策（屋内禁煙）をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度など、スタッフが安心して健康に働けるためのサポート体制が隅々まで行き届いています #🌸充実した福利厚生🌸 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給（当社規定あり）、夜勤手当（夜勤時）、特別報酬制度、寸志あり、正社員登用制度、再雇用制度あり（70歳まで）💰 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK（髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり） 休暇制度： リフレッシュ休暇（17日）、有給休暇（法定通り支給）、特別休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 #🌸ご応募お待ちしております！🌸 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。ご希望の働き方やご質問がございましたら、面接時などにお気軽にお問い合わせください。「施設ケアマネに挑戦してみたい」「多職種と連携しながら、入居者様に深く寄り添うプランを立てたい」という方も大歓迎です。現在、他の施設などにお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、面接日の調整などのご相談が可能です。東証上場グループならではの強固な経営基盤と、安定した月給・充実の手当・豊富な休暇制度が揃った当施設で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております💡