iRecの料金・機能・導入事例

サイトを構築して終了するのではなく、公開後の更新や運用、改善まで継続してサポートします。求人原稿やコンテンツに関する改善提案、アクセス解析をもとにしたアドバイスにも対応し、採用担当者がサイトを活用し続けられるよう支援します。

管理画面から情報の追加・更新・削除を簡単に行えるため、専門的なWeb制作の知識がなくても採用サイトを更新できます。募集要項の項目は求人ごとに自由に設定でき、CSVデータで求人原稿を一括更新できます。ページの表示・非表示も切り替えるだけです。

求人情報だけでなく、事業内容や社員インタビューなど、自社への理解を深めるためのコンテンツを掲載できます。ページ内には動画も埋め込めます。求職者へ仕事内容や企業の特徴を詳しく伝え、求人広告だけでは伝えきれない情報を発信できます。

管理画面で応募情報を一覧で確認でき、応募者情報はCSVでダウンロードできます。応募があると指定のメールアドレスへ通知が届き、応募者へサンクスメールを自動で送る機能も用意されています。応募フォーム単位で閲覧権限も設定できます。

公開後もアクセス解析による改善アドバイスや、求人原稿・コンテンツの改善提案を受けられます。採用サイトを公開したままにするのではなく、運用状況を確認しながら情報やコンテンツを見直し、継続的な採用広報に活用できます。導入企業専用のサポートセンターにも相談できます。