COMPANY Talent Managementの料金・機能・導入事例

氏名や住所、家族情報などの静的な情報に加え、キャリアプランや価値観、評価、スキルといった動的な情報、定型化しにくい定性的な情報も一元的に蓄積して管理できます。従業員が日々使うことで人事の手間なくデータが集まる仕組みと案内されています。

データの蓄積方法として、人事データを上書きし続けるのではなく、過去のデータを残しながら追記していきます。異動や後継者などの候補者の選定や、組織戦略の策定といった施策立案に活用する際にも、信頼度の高い分析ができると案内されています。

タレントデータベースやタレントアナリティクス、スキルマップ、1on1管理、パフォーマンス管理、学習、タレントマッチング、サクセッションプランニングなどの機能を備えています。必要なモジュールとその組み合わせを選べるプランも用意されています。

COMPANY人事・給与を使っている場合はシームレスな連携が可能で、API Connectにより複数システム間のデータ連携を自動化できます。APIのないクラウドサービスでも、CSVファイルを用いた連携を実装できると案内されています。

カスタマーサクセスの専門チームが、お客様に合わせたデータ活用を様々な視点から支援します。日々のお問い合わせ窓口や導入・運用の伴走支援は費用に含まれるとされ、導入企業同士が交流できるコミュニティイベントも定期的に開催されています。