カオナビの料金・機能・導入事例

人材情報の一元化をはじめ、人事評価、適材適所の配置、スキル管理・育成、エンゲージメント向上、離職抑止・分析などに活用できます。蓄積した人材データを複数の人事施策へ活用し、組織や人材に関する課題解決を進められます。

人事評価の運用にも利用できます。社員情報と評価に必要なデータをまとめて管理でき、評価業務の効率化に活用されています。公式の導入事例でも、従来の表計算ソフトなどによる評価管理からカオナビへ移行した事例が掲載されています。

社員の経験や能力などの人材情報を可視化し、配置検討に活用できます。公式サイトでは「最適配置」が活用メリットの一つとして紹介されており、社員ごとの情報を確認しながら、組織や人材の状況に応じた配置を検討できます。

スキル管理や人材育成にも活用できます。社員ごとの能力や経験などを把握し、人材情報とあわせて管理することで、育成施策の検討に役立てられます。リスキリングや学習管理を含めた人材育成に活用している導入事例も掲載されています。

自治体での導入事例もあります。横須賀市役所や塩尻市役所、渋谷区役所などで、人材情報の一元化、人事評価、配置、スキル管理などに活用されています。民間企業に限らず、自治体の人事DXや人材管理にも利用できます。