freee勤怠管理Plusの料金・機能・導入事例

PC、スマートフォン、共有端末、ICカード、指紋・静脈の生体認証、GPS、チャット打刻に対応しています。スマートフォンは個人端末のブラウザから位置情報を取得して打刻でき、LINE WORKS連携も利用できます。事業所ごとに打刻方法を選べる点が特長です。

36協定に紐づく時間外労働の上限設定と管理、年5日の有給休暇取得義務のアラート、勤務間インターバルに対応しています。月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げに対応し、該当する残業の抽出もできます。システムは自動で更新されます。

集計したデータはCSV、Excel、PDFなどで出力でき、必要な項目だけの抽出や順番の変更も可能です。給与ソフトや税理士・社労士、行政機関への提出資料として使え、従業員情報などはCSVでの取り込みもできます。必要に応じて内容の並び替えもできます。

従業員の多国籍化に対応し、英語表示への切り替えや日本語・英語の併用運用ができます。海外のタイムゾーンも設定できるため、海外拠点で勤務する従業員の勤怠も一つのサービスで一元管理しやすくなります。英語と日本語を併用する職場でも使いやすい仕組みです。

専任担当が既存業務の見直しや要件定義の助言を行う導入アドバイザリーがあります。機能の質問にはチャットやメールで相談できるサポートデスクと、Webマニュアルや解説セミナーなどの習熟コンテンツが用意されています。全機能を網羅したWebマニュアルも閲覧できます。