SmartHR労務管理の料金・機能・導入事例

IT、小売、飲食など複数拠点を展開する企業を含め、業界を限定せずさまざまな規模の企業で利用されています。公式サイトでは少人数の企業から大規模な組織まで導入事例が掲載されており、自社の業界や規模に近い事例を確認できます。

人事・労務業務を効率化しながら、従業員に関する人事データを一元管理できます。データベースには最新の情報が反映されるため、労務手続きで収集した情報を管理するだけでなく、タレントマネジメントなどの人事施策にも活用できます。

外部サービスとの連携に対応しており、現在利用しているサービスや基幹システムと組み合わせた運用ができます。公式ページではGeneralistやSlack、KiteRa Bizなどが連携例として掲載され、従業員データの活用や業務効率化に利用できます。

導入前から運用開始後まで利用できるサポートコンテンツを用意しています。スムーズに導入するためのガイドやチェックリストに加え、運用開始後の疑問や困りごとにも対応するコンテンツがあり、システムの利用に慣れていない場合も活用できます。

顧客データの暗号化や不正アクセス対策などの技術的な対策に加え、第三者機関による監査を含む組織的なセキュリティ対策を実施しています。人事・労務で扱う従業員情報を管理するため、技術面と組織面の両方から安全性を確保しています。