MiAIの料金・機能・導入事例

基本的な機能はすぐに利用でき、短期間で導入できます。運用前にコンサルタントによる企業独自の評価基準や質問の整理を希望する場合は、準備期間を設けることがあります。実際の画面で体験できる無料のデモも用意されており、導入前に面接体験を確認できます。

応募者には面接URLをメールなどで送信します。応募者はURLにアクセスするだけで、スマートフォンやPCから面接を受けられ、アプリのインストールや会員登録は必要ありません。未完了の応募者には、リマインド機能で自動的に再案内できます。

応募者の回答内容、声のトーン、言葉の選び方などを総合的に分析し、設定された評価基準に基づいて評価します。評価レポートには総合点だけでなく項目ごとの点数と要約コメントが付き、最終的には動画とAIの評価を見たうえで人間が判断します。

新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用、派遣社員の選考など、あらゆる採用シーンで利用でき、職種や業界に合わせたカスタマイズも可能です。人材紹介・派遣の一次面談や、離職予兆の早期発見を目的とした社内面談・1on1にも活用できます。

すべてのデータはプライバシーポリシーに基づいて厳格に管理されており、社内で定めたセキュリティ基準に準拠してシステムを運用しています。データへのアクセス権限や利用範囲も明確に定められています。運営はDeNAグループ発のAIスタートアップ企業、プロップス株式会社です。