Track AI Interviewの料金・機能・導入事例

候補者は場所を問わず、自分の都合に合わせてAI面接を受けられます。採用担当者と候補者が面接日時を個別に調整する必要がなく、面接内容は録画・テキスト化されます。採用担当者は後から内容や評価レポートを確認できます。

企業独自の採用要件に合わせて、質問内容や評価観点をカスタマイズできます。職種や等級、求める人物像に応じた評価設計が可能で、設定した評価意図に沿って候補者の回答を深掘りする対話形式の面接にも対応しています。

AIが面接内容を分析して評価情報を提供しますが、最終的な選考判断は企業側が行います。録画や文字起こし、回答の要約、評価データなどを確認できるため、AIによる分析結果を候補者を判断するための情報として活用できます。

AIが面接内容を分析し、候補者ごとに強みや改善点、具体的な改善案をまとめたフィードバックレポートを自動生成してメールで送付できます。企業独自の評価軸や表現ルールに合わせて内容をカスタマイズすることも可能です。

新卒採用だけでなく、中途採用、アルバイト採用、派遣スタッフ採用などにも対応しています。企業の採用基準に応じて質問や評価項目を調整できるため、採用対象や選考目的に合わせてAI面接を活用できます。