ヒトカラの料金・機能・導入事例

求人媒体への広告掲載は必須ではありません。必要に応じて提案されることもありますが、ヒトカラを通した求人媒体への広告掲載は、採用代行を依頼するための条件ではありません。自社の予算や状況に合わせて、コスト効果の高い採用手法を相談できます。

料金はサービス内容や採用予定人数、業種などによって異なります。月ごとの固定料金で依頼する月額固定料金コースと、1案件ごとに依頼するスポット料金コースがあり、委託する業務内容に応じていずれかの料金体系が設定され、見積もりが提示されます。

さまざまな求人情報サイトやSNS、その他のメディアを通じて求人情報を広めます。独自のネットワークやデータベースも活用し、ターゲットとなる人材に効果的に届けます。ダイレクトリクルーティング媒体を使ったスカウト配信も依頼できます。

採用活動に関する手間や時間を削減できるほか、採用のプロフェッショナルが人材の選定に関わるため、質の高い人材を効果的に採用しやすくなります。面接代行では応募者に多角的な質問を重ねるため、納得感を持って判断しやすくなった事例もあります。

フォームまたは電話で問い合わせた後、コンサルタントが潜在的な課題も含めて客観的に課題を洗い出します。そのうえで採用活動に合ったプランが設計・提案され、プランや見積金額に納得できれば契約書を取り交わします。無料相談会も予約できます。