准看護師の志望動機はどう書く？新卒や転職で使える例文を紹介！

採用担当者は、志望動機から仕事や長期就労への意欲、職場との相性を確認しています。ここでは、准看護師の志望動機で押さえるべき3つのポイントを解説します。

志望動機では、「なぜ准看護師として働きたいのか」と「なぜその病院や施設を選んだのか」を具体的に伝えることが大切です。准看護師を目指したきっかけや、患者さんを支えたいという思いだけでは、他の応募先にも当てはまる内容になりやすいため注意しましょう。

応募先を選んだ理由を考える際は、以下のようなポイントを整理すると、具体的な志望動機を作りやすくなります。

• 准看護師を目指したきっかけや理由
• 看護の仕事で大切にしたい考え方
• 応募先の診療方針や看護体制に魅力を感じた点
• 地域医療や患者さんへの取り組みに共感した点
• 教育・研修制度など、成長につながると感じた点

たとえば、「教育体制が充実しており、知識や技術を高めながら患者さんに寄り添えると感じた」のように、応募先ならではの特徴と自分の考えを結びつけます。働きたい理由と応募先を選んだ理由に一貫性を持たせることで、志望度の高さを伝えやすくなるでしょう。

准看護師の志望動機では、自分の経験や強みを紹介するだけでなく、それを入職後にどのように活かせるのかまで伝えることがポイントです。実務経験がある場合は、これまで担当した業務や身につけた看護技術、患者さんとのコミュニケーションで意識してきたことなどを具体的に示しましょう。

准看護師の仕事につなげやすい強みには、以下のようなものがあります。

未経験や新卒の場合は、実習で学んだことや自身の性格、得意なことなどをアピール材料にできます。「相手の話を丁寧に聞くことを心がけ、患者さんの不安に寄り添える准看護師を目指したい」のように、強みと入職後の姿勢を結びつけることが大切です。

応募先の理念や特徴を志望動機に取り入れることで、「なぜこの職場で働きたいのか」を具体的に示せます。病院やクリニック、介護施設によって、看護観や患者層、業務内容は異なります。そのため、どの職場にもあてはまる使い回しの内容では、応募先への志望度が伝わりません。

応募前には公式サイトや採用情報を確認し、以下のような情報を調べておきましょう。

• 病院や施設の理念・基本方針
• 看護部の理念や看護方針
• 診療科や患者さん・利用者さんの特徴
• 地域医療や在宅医療などへの取り組み
• 教育・研修制度やキャリア支援
• 応募先が特に力を入れている医療・看護

調べた内容をそのまま志望動機に書くのではなく、自分の看護観や経験、将来像と共通する部分を見つけることが重要です。「貴院の〇〇という理念のどこに、なぜ共感したのか」を明確にすることで、説得力のある志望動機になります。

志望動機や面接の準備を進めるうえで、准看護師がどこで何人働いているのかを数字で把握しておくと、応募先選びや将来像を具体的に語れるようになります。

厚生労働省の衛生行政報告例によると、2024年（令和6年）末現在の就業准看護師数は23万3,022人で、前回調査の2022年（令和4年）末から2万1,307人（8.4%）減少しました。一方、就業看護師数は136万3,142人で、看護職全体では増加しており、准看護師の減少傾向とは対照的な動きを示しています。

就業場所別の内訳は、以下のとおりです。

※構成割合は上位4項目のみを記載しているため、合計は100%になりません 

就業看護師は65.7%が病院で働いているのに対し、准看護師は診療所と介護保険施設等を合わせて約6割を占めます。クリニックや介護施設は、准看護師が力を発揮しやすい代表的な職場です。施設数を見ても、2024年（令和6年）10月1日現在で活動中の一般診療所は10万5,207施設、病院は8,060施設と、診療所が圧倒的多数を占めています。

志望動機では、こうした傾向を踏まえて「地域の診療所で継続的に患者さんを支えたい」「介護施設で高齢者の健康管理に携わりたい」など、自分が働きたい場と役割を具体的に語るとよいでしょう。

出典：令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況｜厚生労働省
出典：医療施設調査（令和6（2024）年医療施設（動態）調査・病院報告の概況）｜厚生労働省

准看護師は都道府県知事が与える資格で、試験は各都道府県で年に1回実施されます。厚生労働省の公表によると、2025年度（令和7年度）の准看護師試験は受験者数1万741人に対し合格者数1万594人で、合格率は98.6%でした。受験者の区分別では、高等学校衛生看護科が3,420人、看護師学校養成所が6,288人、准看護師学校養成所が855人、受験資格認定者が178人となっています。

求人動向については、同省の職業情報提供サイト（job tag）に「看護師」のデータが公開されています。同分類には病院・介護施設・訪問看護などの准看護師も含まれ、2025年度（令和7年度）ハローワーク求人統計によると有効求人倍率は2.38倍、求人賃金（月額）は26.6万円となっています。2025年（令和7年）賃金構造基本統計調査による平均年収は524.7万円、平均年齢は42.1歳とされています。

ただし、これらの数値は看護師と准看護師を合わせた職業分類の統計であり、准看護師だけの数値ではありません。志望動機では数値をそのまま並べるのではなく、「人材が求められている分野で長く働きたい」といった形で意欲につなげて活用しましょう。

出典：令和7年度准看護師試験の実施状況｜厚生労働省
出典：看護師 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

准看護師の志望動機は、志望理由を明確にしたうえで、自身の経験や強み、入職後に実現したいことへとつなげることが大切です。ここでは、基本的な書き方を4つの観点から解説します。

准看護師の志望動機は、冒頭で「応募理由」という結論を示すと要点が簡潔に伝わります。前置きが長すぎると、肝心の志望理由が埋もれてしまうため注意しましょう。

志望動機は、以下の順番で組み立てると内容を整理しやすくなります。

• 結論：応募先を志望した理由を簡潔に伝える
• 理由：魅力を感じた理念や取り組みを示す
• 経験：志望理由につながる経験や強みを伝える
• 将来：入職後にどのように貢献したいかを示す

たとえば、「患者さん一人ひとりに寄り添う看護方針に魅力を感じ、志望しました」と結論から書き始めます。その後に、自身の経験や応募先に魅力を感じた背景を説明すると、文章全体に一貫性が生まれます。

志望動機に説得力を持たせるには、「患者さんに寄り添いたい」といった抽象的な表現だけでなく、その考えに至った経験やエピソードを盛り込みましょう。具体的な背景を示すことで、自分ならではの志望動機になります。

盛り込みやすい経験やエピソードには、以下のようなものがあります。

• 看護実習で患者さんと関わった経験
• 准看護師を目指すきっかけとなった出来事
• 医療・介護現場で働いた経験
• 患者さんや利用者さんとのコミュニケーション経験
• チームで協力して課題に取り組んだ経験

エピソードを書く際は、出来事を詳しく説明するだけでなく、「その経験から何を学んだのか」「その経験が志望理由にどうつながっているのか」まで示しましょう。経験から得た学びと応募理由を結びつけることで、仕事に対する考え方や意欲も伝わりやすくなります。

志望動機では、志望理由だけでなく「入職後に何を実現したいか」まで伝えましょう。具体的な将来像を示すことで、担当者が入職後の働き方や成長イメージを描きやすくなります。

入職後に実現したいことを考える際は、次のような視点から整理してみましょう。 

• どのような看護を実践したいのか
• 患者さんや利用者さんにどう向き合いたいのか
• どのような知識・技術を身につけたいのか
• 自分の経験や強みをどう活かしたいのか
• 将来的にどのような准看護師になりたいのか

ただし、自分の希望だけを並べるのではなく、応募先の理念や業務内容と結びつけることが大切です。「経験を積みたい」だけで終わらせず、「研修制度を活用して知識や技術を高め、患者さんに安心してもらえる看護を実践したい」のように、成長と貢献の両方を示すと具体性が高まります。

履歴書の志望動機は、記入欄に合わせた読みやすい分量が基本です。明確な決まりはないものの、一般的な志望動機欄であれば200〜300字程度を目安にすると内容を整理しやすくなります。ただし、指定の文字数がある場合は、その条件を優先しましょう。

限られた文字数でまとめる際は、以下の内容を優先します。

すべての経験を詰め込むのではなく、応募先と関連性の高い内容に絞ることがポイントです。完成後は、内容の重複や一文の長さを再確認しましょう。

新卒や未経験の場合は、看護を志したきっかけや実習で学んだこと、これまでに培った強みを伝えることが大切です。ここでは、参考にできる3つの例文を紹介します。

新卒の場合は、実習や学校生活の学びを具体的に盛り込み、志望理由につなげましょう。実務経験がなくても、学ぶ姿勢や患者さんとの関わりで大切にしたいことを伝えることで、入職後の成長意欲をアピールできます。

【例文】

「看護実習を通じて、患者さんの不安に寄り添いながら支援することの大切さを学び、准看護師として一人ひとりに向き合いたいという思いが強くなりました。患者さんとのコミュニケーションを大切にする貴院の看護方針に魅力を感じ、志望いたしました。入職後は先輩方から積極的に知識や技術を学び、患者さんの小さな変化にも気づき、安心して療養生活を送れるよう支援できる准看護師を目指します。」

社会人経験を経て准看護師を目指す場合は、前職のスキルと看護職を志したきっかけを結びつけましょう。異業種で培ったコミュニケーション力や協調性も、現場で活かせる大きな強みになります。

【例文】

「前職では接客業に携わり、相手の話を丁寧に聞き、状況に応じた対応を心がけてきました。その経験から、一人ひとりの患者様に深く寄り添い支える仕事に携わりたいと考え、准看護師を目指しました。地域に根ざし、患者さん一人ひとりを大切にする貴院の方針に共感し、志望いたしました。前職で培ったコミュニケーション力を活かしながら知識や技術を身につけ、患者さんに安心していただける准看護師を目指します。」

准看護師としての実務経験が少ない場合は、経験の少なさを強調するのではなく、これまでに学んだことや今後の成長意欲を前向きに伝えましょう。短期間の経験であっても、患者さんとの関わりや業務を通して得た学びを具体的に示すことで、仕事への姿勢を伝えられます。

【例文】

「准看護師としての実務経験はまだ多くありませんが、これまでの業務を通じて、患者さんの状態を丁寧に観察し、周囲と情報を共有することの重要性を学びました。教育体制が整い、職員の成長を支援している貴院に魅力を感じ、志望いたしました。入職後はわからないことをそのままにせず、先輩方から積極的に学びながら知識と技術を身につけたいと考えています。経験を重ね、患者さんや周囲のスタッフから信頼される准看護師を目指します。」

転職・中途採用の志望動機では、これまでの経験やスキルを示し、応募先でどのように活かしたいのかを伝えることが大切です。ここでは、ケース別に4つの例文と伝え方を紹介します。

准看護師としての経験がある場合は、これまで担当した業務や患者さんとの関わりから得た強みを具体的に伝えましょう。単に「経験を活かしたい」で終わらせず、応募先の特徴と結びつけて具体的な貢献方法まで示しましょう。

【例文】

「これまで内科病棟で准看護師として勤務し、患者さんの状態観察や日常生活の援助などに携わってきました。業務を通じて、一人ひとりの状態や気持ちに合わせて関わることの大切さを学びました。患者さんに寄り添った看護を重視する貴院の方針に共感し、これまでの経験を活かしたいと考え志望いたしました。入職後も知識や技術の向上に努め、周囲と連携しながら患者さんが安心して療養できる環境づくりに貢献したいと考えています。」

スキルアップ目的の転職では、自身の成長意欲だけでなく、習得した知識や技術をどう看護に還元したいかまで伝えましょう。応募先の診療内容や教育体制などと結びつけることで、前向きで説得力のある転職理由になります。

【例文】

「これまで准看護師として基本的な看護業務を経験するなかで、より幅広い知識と技術を身につけ、さまざまな状態の患者さんに対応できるようになりたいと考えるようになりました。教育・研修体制が整い、継続的に看護技術を学べる貴院の環境に魅力を感じ、志望いたしました。これまで培った患者さんとのコミュニケーション力を活かしながら積極的に学び、身につけた知識や技術を質の高い看護の提供につなげたいと考えています。」

出産や育児、介護などによるブランクからの復職では、ブランク自体を強調せず、これまでの経験と復職への意欲を伝えることが大切です。復職に向けて知識や技術を学び直す姿勢も示すと、前向きな印象につながります。

【例文】

「以前は准看護師として病棟勤務を経験し、患者さんの日常生活の援助や状態観察などに携わっていました。その後、家庭の事情により看護の現場を離れていましたが、環境が整ったことから、これまでの経験を活かして再び患者さんを支える仕事に携わりたいと考えています。復職支援や教育体制を整えている貴院に魅力を感じ、志望いたしました。復職に向けて必要な知識や技術を積極的に学び直し、安全で安心できる看護を提供できるよう努めてまいります。」

人間関係や給与、勤務時間などが転職のきっかけであっても、志望動機で前職への不満をそのまま伝えるのは避けたほうがよいでしょう。「新しい職場で何を実現したいのか」という前向きな理由に言い換えましょう。

【例文】

「これまでの勤務を通じて、患者さんにより良い看護を提供するには、スタッフ同士が情報を共有し、連携して取り組むことが重要だと実感しました。多職種との連携を大切にしている貴院の方針に魅力を感じ、志望いたしました。これまで培った経験を活かすとともに、周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として患者さんに安心していただける看護を提供したいと考えています。」

准看護師の志望動機は、応募先の役割や特徴に合わせて内容を変えることが大切です。ここでは、職場別に4つの例文を紹介します。

病院へ応募する場合は、診療科や医療体制、看護方針などを確認し、自分がどのような看護に携わりたいのかを明確にしましょう。病院ではさまざまな医療従事者と連携する機会があるため、協調性やコミュニケーション力もアピールにつなげられます。

【例文】

「これまでの実習を通じて、患者さんの状態を把握するだけでなく、不安な気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。患者さん一人ひとりを尊重した看護を大切にする貴院の方針に共感し、志望いたしました。入職後は先輩方から積極的に知識や技術を学び、患者さんの小さな変化にも気づける観察力を身につけたいと考えています。また、看護師や他職種の方々との情報共有を大切にし、チームの一員として患者さんを支えられる准看護師を目指します。」

クリニックでは少人数で幅広い業務を担当するため、丁寧な対応力や協調性、状況に応じた行動力を志望動機に盛り込むと効果的です。

【例文】

「地域の患者さんに身近な立場で関わり、継続的に健康を支えられる看護に携わりたいと考え、地域医療を大切にしている貴院を志望いたしました。これまでの経験では、患者さんの話を丁寧に聞き、不安を少しでも軽減できるような声かけを心がけてきました。入職後はその経験を活かしながら、診療補助をはじめとした幅広い業務を身につけたいと考えています。患者さんが安心して受診できるよう、丁寧な対応を心がけ、地域に信頼されるクリニックづくりに貢献したいです。」

介護施設では、利用者さんの健康管理や日常生活の支援に加え、介護職をはじめとする多職種との連携が求められます。志望動機では、高齢者看護への関心や利用者さんと長期的に関わりたいという思いを具体的に伝えることがポイントです。

【例文】

「看護実習で高齢者の方と関わった経験から、日々の生活に寄り添いながら健康を支える看護に魅力を感じ、介護施設で働きたいと考えるようになりました。利用者さん一人ひとりの生活や思いを尊重した支援を大切にしている貴施設の方針に共感し、志望いたしました。入職後は利用者さんとの会話や日々の観察を大切にし、小さな体調の変化にも気づけるよう努めます。また、介護職など周囲のスタッフと連携し、利用者さんが安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。」

訪問看護・在宅医療分野では、利用者さんの自宅を訪問し、生活環境や家族の状況なども踏まえながら療養生活を支えます。そのため、利用者さんの生活に寄り添う姿勢や観察力、コミュニケーション力などを志望動機に盛り込むことがポイントです。

【例文】

「これまで患者さんと関わるなかで、退院後の生活まで見据えて支援することの重要性を感じ、在宅医療に関心を持つようになりました。利用者さんが住み慣れた地域や自宅で安心して生活できるよう支援する貴事業所の方針に共感し、志望いたしました。これまで培った観察力やコミュニケーション力を活かし、利用者さんやご家族の思いを丁寧に把握したいと考えています。また、医師や看護師、介護職などと連携しながら、利用者さんの在宅療養を支えられる准看護師を目指します。」

准看護師から正看護師を目指す場合の志望動機では、資格取得そのものを目的とするのではなく、目指す理由やこれまでの経験、取得後のキャリアまで具体的に伝えることが大切です。ここでは、3つの観点から解説します。

正看護師を目指す理由は単に「資格取得」や「業務拡大」とせず、現場で感じた課題や経験と結びつけましょう。具体的な背景を添えることで、挑戦への意欲や目的が伝わりやすくなります。

志望理由を考える際は、以下のような内容を整理してみましょう。

• 准看護師として働くなかで感じたこと
• より深く学びたいと思った知識や技術
• 正看護師を目指すきっかけとなった経験
• 将来携わりたい看護や分野
• 資格取得によって実現したいこと

たとえば、「患者さんの状態をより深く理解し、根拠に基づいた看護を実践できるようになりたい」のように、現在の経験と今後の目標をつなげます。正看護師になることをゴールにするのではなく、資格取得を通じてどのような看護を実践したいのかまで示すことがポイントです。

准看護師として働いた経験は、正看護師を目指す際の大きなアピール材料になります。志望動機では、勤務年数や担当業務を並べるだけではなく、経験を通して身につけた知識や技術、患者さんとの関わりから学んだことを具体的に伝えましょう。

アピールできる経験や強みには、以下のようなものがあります。

「〇年間勤務した」と経験年数だけを伝えるのではなく、「経験から何を学び、それを正看護師としてどう発展させたいのか」まで示すことが大切です。

志望動機には、資格取得後の働き方やキャリアプランまで盛り込みましょう。具体的な目標を示すことで、目的意識や継続して学ぶ姿勢がより明確に伝わります。

キャリアプランは、以下のように段階を分けて考えると整理しやすくなります。 

• 資格取得後：正看護師として必要な知識・技術を身につける
• 数年後：幅広い患者さんに対応できる経験を積む
• 将来：関心のある診療分野で専門性を高める
• 長期的な目標：後輩の育成やチーム医療にも貢献する

キャリアプランを伝える際は、自身の経験や応募先の環境を踏まえ、実現可能な目標を示すことが大切です。「正看護師として幅広い知識を身につけ、患者さんの状態や生活背景を踏まえた看護を実践したい」など、資格取得後に目指す姿を具体的に示しましょう。

准看護師の志望動機では、待遇面だけを理由にしたり、抽象的な表現に終始したりすると、仕事への意欲が十分に伝わりません。ここでは、避けたいNG例と改善するポイントを解説します。

給与や休日、通勤時間などの条件は、長く働くうえで重要な要素です。しかし、「給与が高いから」「休日が多いから」「自宅から近いから」といった条件だけを志望動機にすると、仕事内容や応募先への関心が伝わりにくくなります。

NG例と改善例を比較すると、以下のようになります。

待遇面を重視すること自体は問題ありませんが、志望動機では仕事内容や理念を軸に伝えましょう。条件面はあくまで補足要素として添えるのが適切です。

「貴院の理念に共感しました」という表現は志望動機で使いやすい一方、それだけでは「理念のどこに魅力を感じたのか」「なぜ共感したのか」が伝わりません。応募先のWebサイトに掲載されている理念を引用するだけでは、志望度や自分らしさは十分に伝わりません。

具体性を高めるためには、次の3点を組み合わせましょう。

• 応募先のどの理念・方針に共感したのか
• なぜその考えに共感したのか
• 自分の経験や看護観とどう結びついているのか

【NG例】

「患者さんに寄り添うという貴院の理念に共感し、志望しました。」

【改善例】

「実習を通じて、患者さんの不安に耳を傾けることの大切さを学びました。その経験から、一人ひとりに寄り添う看護を重視する貴院の方針に共感し、志望いたしました。」

理念と自身の経験を結びつけることで、「なぜ応募先を選んだのか」が明確になり、説得力のある志望動機になります。

人間関係や待遇への不満が転職のきっかけであっても、志望動機で強調するのは避けましょう。不満や批判が中心の文章では、仕事への意欲や目的意識が伝わりづらくなります。

ネガティブな理由は、次のように前向きな目的へ言い換えることがポイントです。

事実を無理に隠す必要はありませんが、「前職が嫌だったから転職する」という内容ではなく、「転職によって何を実現したいのか」に重点を置きましょう。

Webサイトや書籍の志望動機例文は、構成や表現の参考として有効です。しかし、そのまま使用すると内容が抽象化し、自分の経験や考えが採用担当者に伝わりにくくなります。

例文を参考にする際は、以下の部分を自分の内容に置き換えましょう。

• 准看護師を目指した具体的なきっかけ
• 実習や実務で経験したこと
• 経験から学んだことや身につけた強み
• 応募先に魅力を感じた具体的な理由
• 入職後に目指したい准看護師像

例文は文章の「型」として活用し、「自分が経験したこと→そこから得た学び→応募先でどう活かすか」という流れを意識すると、具体的な志望動機に仕上げられます。

准看護師の志望動機は、内容に一貫性を持たせながら、履歴書と面接で伝え方を工夫することが大切です。ここでは、効果的に伝える3つの方法を解説します。

履歴書の志望動機欄はスペースが限られているため、伝えたい内容を絞り、簡潔にまとめることが大切です。情報を詰め込みすぎると要点がわかりにくくなるため、「応募先を選んだ理由」「活かせる経験や強み」「入職後の目標」を中心に構成しましょう。

たとえば、「患者さん一人ひとりに寄り添う看護方針に共感し、志望しました」と結論から書き、その後に自身の経験や強みを続けます。最後に「経験を活かして患者さんが安心できる看護に努めたい」など、入職後の目標を示すと、限られたスペースでもまとまりのある志望動機になります。

面接で志望動機を伝える際は、履歴書の内容を丸暗記して話すのではなく、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。履歴書では書ききれなかった背景や経験を補足すると、志望理由に説得力を持たせられます。

たとえば、以下のような内容を追加すると具体性が高まります。

• 准看護師を目指したきっかけとなった出来事
• 実習や実務で印象に残った患者さんとの関わり
• 自分の強みを発揮した具体的な経験
• 応募先の理念や取り組みに魅力を感じた理由
• 入職後に挑戦したいことや身につけたいこと

履歴書に「患者さんに寄り添う看護を実践したい」と書いた場合は、面接で「実習中に不安を抱える患者さんと接した経験」などを補足するとよいでしょう。

履歴書と面接では伝える情報量に違いがありますが、志望理由の軸は変えないことが重要です。履歴書では「地域医療に携わりたい」と書いているのに、面接では異なる理由を中心に話すなど、内容に大きなずれがあると、志望理由の一貫性が伝わりにくくなります。

面接前には履歴書を読み返し、「志望理由」「経験・強み」「入職後の目標」の3点を確認しておきましょう。履歴書の内容を掘り下げる意識を持つことで、一貫性と意欲がしっかり伝わります。

准看護師の志望動機は、「目指したきっかけ」「応募先を選んだ理由」「活かせる強み」「入職後の目標」の順で組み立てるのが基本です。結論から書き始め、具体的なエピソードを添えることで、採用担当者に意欲と適性が伝わりやすくなります。

准看護師は診療所と介護保険施設等での就業割合が高く、病院中心の正看護師とは働く場の分布が異なります。就業准看護師数が減少傾向にある一方で看護職全体の求人は多く、応募先の役割を理解して志望理由を組み立てることが欠かせません。病院、クリニック、介護施設、訪問看護では求められる役割が異なるため、応募先ごとに志望理由を書き換えましょう。

給与や通勤のしやすさだけを理由にしたり、「理念に共感した」で終わらせたりすると、意欲が十分に伝わりません。前職への不満も前向きな目的へ言い換えることが大切です。正看護師を目指す場合は、資格取得そのものを目的とせず、取得後にどのような看護を実践したいのかまで示しましょう。履歴書と面接では軸を変えず、面接で具体的なエピソードを補う意識を持つと、一貫性のある伝え方ができます。