人事評価ナビゲーターの料金・機能・導入事例

これまで会社で使ってきた評価のフローや評価の段階設定に合わせて、柔軟にシステムへ反映できます。独自に運用してきた評価制度の考え方を大きく変えずに運用を続けられます。

営業職や事務職などの職種のほか、部署や等級ごとに評価項目や重みづけが異なる場合でも、それぞれに応じた個別の評価シートを設定できます。実態に合わせた運用が可能です。

人事コンサルティング会社としての知見を生かした料金設定になっており、運用コストを抑えながら継続的に利用しやすい仕組みです。詳しい金額は問い合わせで確認できます。

個人情報の取り扱いに関する第三者認証であるプライバシーマークを取得しています。社内で定めた保護体制のもとでシステムを運用しており、機密性の高い評価情報も安心して預けられます。

汎用的なCSVデータを使った他システムへの出力・連携に対応しているほか、API連携として「総務人事奉行クラウド」との連携にも対応しています。給与業務との情報のやり取りがしやすくなります。