One人事［タレントマネジメント］の料金・機能・導入事例

あります。全製品で機能制限なく30日間利用できます。利用を検討する際は、まず問い合わせ窓口から申し込むことができます。導入前に操作感や機能を確かめたい場合に、実際の画面で試すことができて便利です。トライアル期間中は全機能を確認できます。

できます。製品ごとにプランを選択できるため、たとえば労務のベーシックプランだけを利用したり、労務のベーシックプランと勤怠のスタンダードプランを組み合わせたりするなど、必要な機能を選んで利用できます。組み合わせは見積もりの際に相談できます。

原則として、最低契約期間は1年間とされています。複数年契約にも対応しているため、利用の見通しに合わせて契約期間を相談できます。具体的な契約条件や費用については、見積もりの際に確認できます。契約期間ごとの条件についても相談が可能です。

できます。会社ごとに異なるドメイン環境であっても、再ログインせずに同じアカウントのまま、スムーズに切り替えられます。グループ会社を横断して人材情報や評価情報を扱いたい場合にも便利です。切り替えの操作は同じアカウントのまま行えます。

最短1か月で利用を開始できます。導入前の要件整理から運用が安定するまで、専任のサポート担当が継続的に支援します。有償のオプションとして、設定代行やデータ移行のメニューも用意されています。導入スケジュールは製品や設定内容で変わります。