採用OS

採用OSの料金・機能・導入事例

株式会社マイナビ

最終更新日:2026/10/01

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おすすめポイント

  • マイナビ転職運営元の実績
  • 年間5,000社以上の導入実績
  • 企業ごとのフローに対応

料金/プラン

価格
ー
初期費用
ー

採用OSは、株式会社マイナビが提供する中途採用向けの採用アウトソーシング(RPO)サービスです。経験豊富な専任チームが採用業務を代行し、煩雑な採用業務の効率化を実現します。会員数約742万人(2022年11月時点)の転職サイト「マイナビ転職」を運営するマイナビが提供しており、導入実績は年間5,000社以上(2021年10月〜2022年9月の導入実績社数)にのぼります。企業ごとの採用フローに合わせたサービス提供が可能で、料金は提供するサービスや対応期間により異なります。

おすすめポイント

ポイント1マイナビ転職運営元の実績

会員数約742万人(2022年11月時点)の転職サイト「マイナビ転職」を運営するマイナビが提供するサービスです。

ポイント2年間5,000社以上の導入実績

導入実績は年間5,000社以上(2021年10月〜2022年9月の導入実績社数)にのぼり、豊富な支援実績があります。

ポイント3企業ごとのフローに対応

企業ごとの採用フローに合わせたサービス提供が可能です。

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料金/プラン

無料プラン:なし無料トライアル:なし

機能/仕様

基本仕様/機能

サービス基本情報

セキュリティと認証

プライバシーマーク
○

サポート体制

メール
○
電話
○

機能

対応する採用領域
中途採用
求人広告掲載代行
○
スカウト配信代行
○
応募者受付・管理
○
選考日程調整
○
応募者のスクリーニング
○
内定者フォロー
○
母集団形成
○
面接事前確認の電話やメール
○
問い合わせ管理
○

導入効果

採用担当者の負担軽減

面接日程の調整や選考結果の通知といった、手間のかかる細かな実務を代行してもらえるため、採用担当者はコア業務に集中しやすくなります。負担が減ることで、採用全体の質も高めやすくなります。

専任チームによる採用ノウハウの提供

採用に関する経験を積んだ専任チームが対応するため、社内だけでは得ることが難しい採用の知見やノウハウを活用できます。企業ごとの課題に応じた具体的な提案も受けられます。

選考スキームの効率化

採用の効率を意識した選考の仕組みをあらかじめ構築してもらえるため、選考の途中で候補者が離脱してしまうことを防ぎやすくなります。応募から内定までの流れも整理しやすくなります。

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採用OSに関するよくある質問

採用アウトソーシングを導入するメリットは何ですか。

面接日程の調整や選考結果の通知などを代行してもらえる点が、導入の大きなメリットです。採用担当者はコア業務に集中でき、採用業務全体の効率化や負担軽減にもつながります。

サービスはすべてマイナビが直接対応しますか。

いいえ、採用業務の一部については、提携しているパートナー会社へ委託して対応する場合があります。委託先についても、一定の品質管理を継続的に行っていく体制になっています。

導入前に準備するものはありますか。

原則として、導入する企業側であらかじめ特別に準備するものはありません。必要な情報については、導入前の事前ヒアリングを通じて、担当者が丁寧に確認しながら進めていきます。

土日祝日の対応は可能ですか。

対応はマイナビの営業日が原則となっており、土日祝日については対応時間外になります。緊急時の対応可否については、その都度個別に確認・相談しながら進めていく形になります。

サービス開始までにどのくらいの期間がかかりますか。

サービス開始までにはおおむね2週間前後の準備期間が必要です。最も作業工数の少ないデジタルスクリーニングであれば、ご掲載の開始と同時にスタートすることも可能です。

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会社概要

株式会社マイナビ
会社名
株式会社マイナビ
Web
https://www.mynavi.jp/
概要
株式会社マイナビは、新聞・出版事業を起点に、就職情報提供、人材派遣、職業紹介、教育研修、システム開発など幅広い事業を展開する企業です。提供する採用OSでは、母集団形成支援や応募者管理・選考プロセス支援、内定後サポートなど採用業務のノンコア業務を専任チームが代行し、企業ごとの採用フローに合わせたカスタマイズ対応で採用効率化と歩留まり率向上を支援します。年間5,000社以上が導入しています。

〒100-0003

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル