レジェンダ・コーポレーション株式会社が提供する採用代行(RPO)サービス

レジェンダ・コーポレーション株式会社が提供する採用代行(RPO)サービスの料金・機能・導入事例

レジェンダ・コーポレーション株式会社

最終更新日:2026/10/01

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おすすめポイント

  • 1カ月から始められる
  • 支援実績889社・リピート90%
  • ISMS認証を取得済み

料金/プラン

価格
0円〜
初期費用
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レジェンダ・コーポレーション株式会社が提供する採用代行(RPO)サービスは、採用アウトソーシングサービスです。採用戦略の策定から実行までを一貫してサポートし、新卒・中途・契約社員・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に対応します。応募管理や選考代行、内定者フォローに加え、採用ブランディングや面接官トレーニングも提供。リクルーター代行やダイレクトソーシング、面接代行、HRアドバイザリーなど複数のメニューを用意し、1カ月から始められる『スモールスタート制度』により品質を確認した上でフルスコープの支援へ切り替えることも可能です。創業30年で支援実績889社、リピート率90%以上の実績があります。

おすすめポイント

ポイント11カ月から始められる

採用業務改善や面接代行など短期プランの『スモールスタート制度』を用意し、品質を確認してからフルスコープへの切り替えが可能です。

ポイント2支援実績889社・リピート90%

創業30年で支援実績889社、リピート率90%以上という実績があり、数十名規模から3,000名規模まで幅広い採用に対応しています。

ポイント3ISMS認証を取得済み

JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022、登録番号IS360)を取得しており、情報管理体制を整えたうえでサービスを提供しています。

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料金/プラン

無料プラン:なし無料トライアル:なし

採用競争力診断

0円
月額/ユーザー
—
初期費用
—
利用人数
—
最低利用期間
—
無償

リクルーター代行

500,000円/月
月額/ユーザー
—
初期費用
—
利用人数
—
最低利用期間
—
1名あたり月額50万円〜、別途成果報酬30万円(承諾者1名あたり)

新卒・中途採用バックオフィス一式

500,000円/月
月額/ユーザー
—
初期費用
—
利用人数
—
最低利用期間
—
月額50万円〜

ダイレクトソーシング業務

200,000円/月
月額/ユーザー
—
初期費用
—
利用人数
—
最低利用期間
—
月額20万円〜

面接代行

10,000円
月額/ユーザー
—
初期費用
—
利用人数
—
最低利用期間
—
1回1万円〜

顧問型サービス(HRアドバイザリープラス)

300,000円/月
月額/ユーザー
—
初期費用
—
利用人数
—
最低利用期間
1ヶ月
月額30万円〜。ほか採用ブランディング初月50万円〜のメニューあり。スモールスタート制度により1カ月から利用可(採用規模・支援範囲により金額変動)

機能/仕様

基本仕様/機能

サービス基本情報

セキュリティと認証

ISO
ISO/IEC 27001

サポート体制

メール
○
電話
○

動作環境

スマートフォンのブラウザ対応
×
iOSアプリ
×
Androidアプリ
×

機能

対応する採用領域
新卒採用、中途採用
採用計画・戦略の立案
○
求人広告掲載代行
○
スカウト配信代行
○
応募者受付・管理
○
選考日程調整
○
応募者のスクリーニング
○
面接代行
○
内定者フォロー
○
説明会代行
○
採用活動の振り返りレポート
○
研修代行
○
採用ターゲット設定
○
母集団形成
○
選考フロー策定
○
選考スケジュール作成
○

導入効果

戦略から実行までのトータルサポート

採用戦略の立案から実務の実行まで、企業ごとの課題に合わせたフルカスタマイズでトータルにサポートしてもらえます。新卒・中途・アルバイトなど、幅広い採用種別に対応しています。

専属チーム制による伴走支援

常に複数名で構成された専属チームが一貫して伴走する体制のため、特定の担当者に依存せずに済みます。採用業務の透明化や、担当者ごとの対応のばらつきの解消にもつながる点が特徴です。

採用ブランディングへの対応

独自のフレームワークを用いて、企業の「ありたい姿」と「働く魅力」を複数の視点から言語化する採用ブランディングに対応しています。従業員サーベイや競合調査、辞退者ヒアリングなども行います。

レジェンダ・コーポレーション株式会社が提供する採用代行(RPO)サービスの導入企業

  • 株式会社ジーシー
  • 三菱電機トレーディング株式会社
  • 富士ソフト株式会社
  • 両備システムズ

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レジェンダ・コーポレーション株式会社が提供する採用代行(RPO)サービスに関するよくある質問

採用代行(RPO)サービスの具体的な内容は。

採用戦略の立案から実務までを一気通貫で支援するフルカスタマイズ型のサービスです。新卒・中途・アルバイトへの対応のほか、採用ブランディングや母集団形成、面接代行も行います。

どのような規模の採用に対応できますか。

中小企業から大手企業まで、幅広い規模の採用に対応しています。外資系企業向けの新卒採用支援実績もあり、業界や職種を問わず豊富な支援実績をもとに柔軟に対応できます。

導入期間はどのくらいですか。

比較的短い期間での立ち上げが可能です。業務領域や支援期間に応じたカスタマイズを行いながら、早期に採用支援を開始できる体制があらかじめ整えられており、柔軟に対応してもらえます。

面接官トレーニングも行っていますか。

はい、面接官トレーニングやリクルータートレーニングなど、選考の質を高めるための社内向けの研修も実施しています。専門的な研修を受けたコンサルタントが多数在籍しています。

採用業務の一部だけをアウトソーシングできますか。

はい、採用活動のレビューのみや面接官トレーニングのみなど、部分的な依頼にも対応しています。サービスの品質を確認してから、全般へと支援を拡大していくことも可能です。

レジェンダ・コーポレーション株式会社が提供する採用代行(RPO)サービスが掲載されている記事

会社概要

レジェンダ・コーポレーション株式会社
会社名
レジェンダ・コーポレーション株式会社
Web
https://www.leggenda.co.jp/
概要
レジェンダ・コーポレーション株式会社は、1996年創業で「人事の総合ソリューション」を掲げる人事アウトソーシング・コンサルティング企業です。採用代行(RPO)を中心に、人事労務管理や人事DX支援までを一貫して提供しています。100名超のコンサルタントが在籍し、700社以上の支援実績とリピート率90%以上の実績を持ち、東京・大阪を拠点に企業の採用課題解決から仕組み化までをサポートしています。

〒169-0074

東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F