キャリアマートの採用アウトソーシング(RPO)の料金・機能・導入事例

長年にわたって積み重ねてきた支援実績に加えて、人による業務設計とRPA・AIを組み合わせたハイブリッドな運用体制を採用している点が大きな違いです。業界や職種を問わず対応できます。

はい、スカウト配信のみに絞った依頼や1カ月単位での利用など、企業ごとの状況に応じて柔軟に対応してもらえます。繁忙期のみの利用にも対応でき、開始時期も相談できます。

マイナビやAOL、i-web、HRMOS採用、sonar ATS、JobSuiteなど、主要な複数の採用管理システムに幅広く対応しています。現在利用中のシステムを継続して使えます。

はい、他社サービスからの乗り換えに対応しています。移行に伴って採用に関する業務が滞ることのないよう、スケジュールを調整しながら丁寧に引き継ぎを進めてもらえます。

はい、新卒採用と中途採用の双方に対応しており、それぞれの採用領域について専門のチームが分かれて業務にあたります。両方を並行して依頼し、業務の分担も柔軟に決められます。