私の将来の目標の実現可能性の高さです。多くの企業が「成長できる」と唄っている中、特筆して新卒への仕事の裁量度が高く、且つ成果に対して年次関係なく評価するという点が大きく風土としてあったのがDYMでした。

今年4月よりindeed事業の立ち上げを行っております。 新卒の部下4名と試行錯誤しながら商材開発と営業を行う毎日です。 DYMではただ物を売るということだけではなく、 開発チームがありますので商材自ら考えて作れるところが非常に魅力です。 企業様の中途採用、アルバイト採用に掛けている費用は毎年高騰しており、 ここのコンサルティングに入り、採用上の問題を広い角度から提案致します。 ヒト・モノ・カネという企業の中で大切なものの中の、 特にヒトとカネに関わっているという重大な任務を担っておりますのでやりがいが非常にあり、 さらに戦略がうまく行った企業からは心から感謝されることがさらなるやりがいに繋がっています。

立ち止まらないことです。常に現状に満足するのではなく、もっとこうしたほうがいいのではないか、これにチャレンジしてみようなど、アンテナを高く持つことでより自分の経験値が豊富になることを大切にしています。

若いうちに業界を絞らず様々なチャレンジができる可能性があることです。 DYMはBtoBということを軸に、社会貢献性が高い事業を多く生み出していきます。新卒一年目からのチャレンジも実際に行っている会社は本当に少ないと思います。

趣味の旅行に行ったり、仕事をしたり、スポーツをしたりです。仕事も遊びも全力でやることがDYMの良い風土だと思います。もっと今後は勉強にも充てていきたいです。

自分がどうなりたい、何をしたいのかという欲求を真剣に考えてください。「こういう仕事をしたい」という人は多くいますが、その先にあなたがどうなりたいかということ大切で、それが仕事へのモチベーションとなります。 私は「見たい・知りたい・やってみたい」という知的好奇心が一番の欲求でして、簡潔に言うとこれを一番実現できるのがDYMでした。

・入社2週間目からビジネスモデルから自分たちで考えて事業を立ち上げたこと。 ・2年目でM＆Aを含む医療事業の立ち上げを行わせてもらえたこと。 上記2つは何もわからないまま手探りでやった0→１の仕事でした。

常にポジティブでいれていることですね。「全ては自分のために起きている」と思い、自分が失敗した時でも上手くいかないときでも、楽しい人生だなと思えてます。そう思えさせてくれる周りの人たちの環境にいれるということも誇れることです。

一番ってつけるの難しいですね笑　基本フルスロットルでやってます。

どんどんと会社のステージによって会社が変化していくことです。もともと持っている核となる部分は変わらないのですが、年々会社の成長を実感できるところが想像以上でした。

※本ページに登場している社員に関する情報は2017年4月1日時点のものです。