Services
事業内容Former graduate recruiting agent service
DYM就職・DYM第二新卒
新卒紹介事業にて培った人材紹介のノウハウを元に、第二新卒、既卒、フリーターの方々を中心に若年層人材の紹介を行っております。
急な採用のニーズにも時期、職種、エリアを問わずお応えします。働き手不足に喘ぐ日本社会において、国内の非正規社員に正社員就職を促す事で、
GDPと正社員比率の向上に貢献します。
急な採用のニーズにも時期、職種、エリアを問わずお応えします。働き手不足に喘ぐ日本社会において、国内の非正規社員に正社員就職を促す事で、
GDPと正社員比率の向上に貢献します。
STRONG POINT
1
20代の登録割合80%(*)以上
DYM就職では20代の登録割合が80%以上と多くの若手層の方にご利用いただいております。
ご利用者は未経験層が多くいらっしゃいますが、一部社会人経験のある人材のご紹介も可能です。各社様の採用数、採用ターゲットに応じて当社エージェントが紹介させていただきます。
(* 2022年1月 ~ 2022年12月でDYM就職登録者数の20代の割合81.80%)
ご利用者は未経験層が多くいらっしゃいますが、一部社会人経験のある人材のご紹介も可能です。各社様の採用数、採用ターゲットに応じて当社エージェントが紹介させていただきます。
(* 2022年1月 ~ 2022年12月でDYM就職登録者数の20代の割合81.80%)

2
全国8ヶ所に展開する紹介拠点
関東の他に札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡にて紹介を行っております。
エリアに関係無く人材を紹介することが可能です。今後は更に他地域への進出を計画しております。
エリアに関係無く人材を紹介することが可能です。今後は更に他地域への進出を計画しております。

3
採用に対するアドバイス
全国に60名を超えるエージェントが在籍しており、クライアントの採用成功のために時期・エリア・手段などに関してフォローいたします。
実際に求職者と面談を行うエージェントだからこそ求職者のニーズを汲んだ採用戦略を立てることが可能です。
実際に求職者と面談を行うエージェントだからこそ求職者のニーズを汲んだ採用戦略を立てることが可能です。

業界職種問わず幅広い分野のクライアントの課題を解決
新卒紹介事業にて培った、クライアントサイド・就職希望者サイド双方へのコンサルティング力を生かし、中途・既卒領域においても様々な採用プロジェクトを成功させております。
採用人数、職種、配属地、単価など条件はクライアントごとに異なりますが、その個々の課題に合わせ、プランのカスタマイズが可能です。中途採用にお困りの際はお気軽にお問い合わせください。
採用人数、職種、配属地、単価など条件はクライアントごとに異なりますが、その個々の課題に合わせ、プランのカスタマイズが可能です。中途採用にお困りの際はお気軽にお問い合わせください。
DYM就職・DYM第二新卒サービス実績
全国で未経験施工管理職の採用に成功
■技術職の人材派遣
■従業員数 /
約3,000名
■従業員数 /
約3,000名
採用背景
施工管理職の派遣需要が高まり、人材採用に注力しておりましたが、媒体では採用目標に届かず、より多くの人数を採用する手段を探しておりました。
特に20代未経験との母集団形成を強化したいとの要望をいただいておりました。

取り組んだ内容
WEBプロモーションにより全国での母集団形成を実施致しました。
そこで集客した応募者を全国の支店で設定した選考会に動員することで多くの接点を持つことが可能になり、年間最大300名以上の採用に繋がっております。

結果
年間300名以上の採用に成功
採用期間
1年間
配属計画にあわせた医療事務職の採用に成功
■医療機関を中心としたアウトソーシング業務
■従業員数 /
約3,400名
■従業員数 /
約3,400名
採用背景
媒体を中心に各医療機関ごとに採用をしておりましたが、突発的な人材採用に対応ができず現場に負荷がかかっておりました。
また病院ごとにエントリーに偏りがあり、採用のコントロールも難しく採用人数もショートしていたため、DYM就職を利用していただきました。

取り組んだ内容
採用ニーズの高い求人(勤務地)から紹介することで母集団形成をコントロール致しました。
また全国から転居可能な人材を集客することで効率的にニーズに併せてご紹介を致しました。

結果
短期間で10名の採用に成功
採用期間
2ヶ月