導入事例

CASE STUDIES

弊社のサービスをご利用いただいた企業様の導入事例をご紹介します。
実際の活用シーンや成果を通じて、サービス導入後の具体的な効果をぜひご確認ください。

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「20代の可能性を信じる」急成長企業が選んだ意外な一手プロダンスチームへの支援が育む、採用と組織の相乗効果「20代の未経験・ジュニア層」に特化した人材紹介事業で、目覚ましい成長を遂げている株式会社ツナグバ様。同社は、 […]

「Re.Ra.Ku」を展開するヘルスケアの総合商社・メディロム。新たな企業メッセージに「冒険」を掲げる同社が、プロダンスチーム「DYM MESSENGERS」のスポンサーになった理由とは？ダンス文化への投資に隠された、採用活動と組織活性化の緻密な戦略に迫ります。

プロダンスチームへのスポンサーという華やかな挑戦を融合。内気な社員も少なくない若手組織のエンゲージメントを最大化し、新たな風を吹き込む体制へ。バックオフィス全般を担うダンス経験者の担当者が語る取り組みの舞台裏。

驚異の内定承諾率77％超を達成。未知の新卒採用をカルチャー特化型戦略で仕組み化し、将来の幹部候補が組織を牽引する体制へ。人材開発室の室長が語る急成長の裏側と二人三脚の歩み。

年間応募数1,000件超を達成。アナログな採用現場をデータと外部活用で刷新し、社員がコア業務に集中できる体制へ。元保育士の担当者が語る劇的な成果と信頼の経緯。

採用単価の高騰と主力媒体の停止という危機からV字回復を実現。人材派遣事業の成長を支える採用単価の適正化と、新たな集客軸を確立した取り組みの舞台裏を紹介。

代理店任せの体制を脱却し、ROAS 100%から250%超へV字回復。生活雑貨メーカーがDYMとの二人三脚で「脱モール依存」という経営課題を解決した成功事例を紹介。

集客コスト高に悩む医療人材紹介事業で、登録単価1万円以下を達成。採用効率と現場の余裕を生んだ改革の裏側を紹介。

地方新店で応募120件・採用40名超を実現。飲食業界の採用難をDYMの二人三脚支援で克服したJIN DIN ROU様の採用改革事例をご紹介。