導入事例

CASE STUDIES

弊社のサービスをご利用いただいた企業様の導入事例をご紹介します。
実際の活用シーンや成果を通じて、サービス導入後の具体的な効果をぜひご確認ください。

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専任1名の体制で医療専門職の獲得課題に対して、アグリゲーション広告導入とリスティング最適化で求職者が月20〜30件純増、CVR2倍を実現した成功の裏側を紹介。

株式会社エー・ピーホールディングスの導入事例。45以上のブランド展開による複雑な求人管理や応募単価の高騰を、Indeed運用の自動化で解決。アルバイト応募単価を最大50%削減した秘話を紹介。

ULSコンサルティングの導入事例。紹介中心の営業脱却と新規開拓に向け導入。大手企業の経営層との接点獲得に成功し、投資対効果5〜10倍を達成した取り組みの裏側を紹介。

株式会社ツナグバのプロダンスチーム支援事例。認知度向上や若手の結束力強化を目的にスポンサーシップを締結。共通の熱狂体験による社内交流の活性化や、若手採用の強化に繋がった相乗効果の裏側を紹介。

株式会社メディロムのプロダンスチーム支援事例。自社ビジョン「冒険」の体現と若手採用の強化を目的に参画。試合観戦を通じた社員の一体感醸成や組織活性化、ブランド認知向上に繋がった裏側を紹介。

プロダンスチームへのスポンサーという華やかな挑戦を融合。内気な社員も少なくない若手組織のエンゲージメントを最大化し、新たな風を吹き込む体制へ。バックオフィス全般を担うダンス経験者の担当者が語る取り組みの舞台裏。

驚異の内定承諾率77％超を達成。未知の新卒採用をカルチャー特化型戦略で仕組み化し、将来の幹部候補が組織を牽引する体制へ。人材開発室の室長が語る急成長の裏側と二人三脚の歩み。

年間応募数1,000件超を達成。アナログな採用現場をデータと外部活用で刷新し、社員がコア業務に集中できる体制へ。元保育士の担当者が語る劇的な成果と信頼の経緯。

採用単価の高騰と主力媒体の停止という危機からV字回復を実現。人材派遣事業の成長を支える採用単価の適正化と、新たな集客軸を確立した取り組みの舞台裏を紹介。