エグゼクティブ人材紹介・派遣事業
(エグゼパート)
		DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣事業では、複雑化した経営課題を紐解き、課題解決に向けてエグゼクティブ人材と共にご支援いたします。
エグゼクティブ人材紹介・派遣事業とは
		エグゼクティブ人材紹介・派遣事業とは
				いわゆる人材紹介の1つで、サービスに登録している人材をエグゼクティブ人材として雇用関係を結び、企業が抱える経営課題の解決に取り組みます。
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣事業で
解決できる課題
				解決できる課題
また、エグゼクティブ人材がいなくなった後に、同様の課題に躓くことがないように、体制や担当者の育成、組織風土の改革といった長期的な経営サポートが可能です。
エグゼクティブ人材紹介・派遣事業で
DYMが選ばれる3つの特徴
		DYMが選ばれる3つの特徴
以下の3つ通りです。
1.登録人材の質が高い
2.伴走型のサポート体制
3.契約期間中はエグゼクティブ人材の変更が無料
 
				
				 
			1.登録人材の質が高い
				 DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣事業に登録している人材は、既存の登録者からの推薦や外部からの評判などを基に選定し、
					専任担当者によるスカウトのみで実施しているため、人材の質が高いことが特徴です。
					DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣事業に登録している人材は、既存の登録者からの推薦や外部からの評判などを基に選定し、
					専任担当者によるスカウトのみで実施しているため、人材の質が高いことが特徴です。また、現役から退任したばかりのエグゼクティブ人材が多いことも特徴の1つです。
 
			2.伴走型のサポート体制
					効果を最大限引き出せるように、寄り添ってサポートさせていただきます。
3.契約期間中はエグゼクティブ人材の変更が無料
					万が一、契約後にエグゼクティブ人材と貴社との相性が悪かった場合には、無料で何度でもエグゼクティブ人材の変更ができるため安心して
ご利用いただけます。
 
					DYMのエグゼクティブ人材を
活用いただける範囲
		活用いただける範囲
1.採用人事育成
2.マーケティング支援
3.生産改革
4.財務M&A資金調達
5.営業支援
6.IPO・IR強化
7.経営基盤強化
8.新規事業開発
 
				 
				 
				 
			1.採用人事育成
				 採用人事育成では、優れた人材の採用力をアップするための施策を提言し、人事評価の構築や社員のモチベーション管理等を行います。
					採用人事育成では、優れた人材の採用力をアップするための施策を提言し、人事評価の構築や社員のモチベーション管理等を行います。過去には、採用人事育成の一環として以下のようなことに取り組んできました。
内定者辞退防止に向けて施策
事業の急激な成長に伴う役員育成など
 
					2.マーケティング支援
				 マーケティング支援では、商品やサービスを市場に効果的に宣伝するプロセスにおいて、
					マーケティング支援では、商品やサービスを市場に効果的に宣伝するプロセスにおいて、アドバイスやサポートをさせていただきます。
正規雇用ではなく、エグゼクティブ人材を他社とシェアすることで採用コストを削減しながら社内強化することが可能です。
マーケティング支援の一環として過去に取り組んだ事例には、以下のようなものがあります。
企業のブランディング戦略
 
					3.生産改革
				 生産改革とは、生産工程を細かく管理し、利益に直接つながるコスト削減や顧客満足度につながる
					生産改革とは、生産工程を細かく管理し、利益に直接つながるコスト削減や顧客満足度につながる品質向上を行うことです。
過去には、生産改革の一環として、以下のような取り組みを行なってきました。
サプライチェーンの見直し
 
					4.財務M&A資金調達
				 財務M&A資金調達では、貴社の今後の展開における財務的課題を分野別にその道のエグゼクティブ人材がアドバイスやサポートをさせていただくため、自社では不可能な資金調達が可能になります。
					財務M&A資金調達では、貴社の今後の展開における財務的課題を分野別にその道のエグゼクティブ人材がアドバイスやサポートをさせていただくため、自社では不可能な資金調達が可能になります。財務M&A資金調達の一環としての過去の取り組みは、以下のようなものがあります。
新規事業立案法
までの包括的支援
 
					5.営業支援
				 営業支援とは、長いビジネス経験の中で培ってきたエグゼクティブ人材が、企業様の見込み顧客に対し人脈を使ったアプローチはもちろんのこと、提案内容の見直しから営業担当者の教育まで行うことです。
					営業支援とは、長いビジネス経験の中で培ってきたエグゼクティブ人材が、企業様の見込み顧客に対し人脈を使ったアプローチはもちろんのこと、提案内容の見直しから営業担当者の教育まで行うことです。過去に営業支援の一環として行なったことは、以下のようなものがあります。
大企業へのチャネル開拓
 
					6.IPO・IR強化
				 IPO・IR強化とは、貴社の今後の展開においてリスクになる課題を想定して内部統制や管理部門の強化を行うことです。
					IPO・IR強化とは、貴社の今後の展開においてリスクになる課題を想定して内部統制や管理部門の強化を行うことです。IPO・IR強化の一環として、過去には以下のような取り組みを行いました。
 
					7.経営基盤強化
				 経営強化とは、経営経験のあるエグゼクティブ人材の知識によって基盤の見直しから改善まで一貫して行うことです。
					経営強化とは、経営経験のあるエグゼクティブ人材の知識によって基盤の見直しから改善まで一貫して行うことです。過去の経営基盤強化の一環としての取り組みは、以下のようなものがあります。
及び組織活性化
 
					8.新規事業開発
				 新規事業開発では、新たなサービスに取り組む企業様を支援いたします。
					新規事業開発では、新たなサービスに取り組む企業様を支援いたします。業界変動が激しい現代においては、新規事業開発を行うことが企業の売上向上と長期的な安定をもたらします。
過去には、新規事業開発の一環として以下のような取り組みをしてきました。
SES事業部立ち上げ
新卒紹介サービス立ち上げ
営業代行事業の立ち上げ
SNS及びHP運用代行事業の立ち上げ
 
					DYMの
エグゼクティブ人材紹介・派遣事業の実績
		エグゼクティブ人材紹介・派遣事業の実績
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣は、2015年に立ち上げられた事業ですが、すでに多くの実績があります。
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣の実績については以下の通りです。
エグゼクティブ人材の登録数
			広告媒体を大きく使用せず、エグゼクティブ人材からの推薦、スカウトを中心に集められたエグゼクティブ人材ばかりです。
年齢層は40~60代の方が多く、現役経営者・副業・会社員など幅広い方が活躍しています。
ご登録エグゼクティブ人材の様の内訳(2023年3月時点)
			 
				 
				 
			
					ご登録エグゼクティブ人材の様の内訳
(2023年3月時点)
				
				(2023年3月時点)
					 
					 
					 
				
エグゼクティブ人材事例1
				 
							 
						紹介し、1億円の受注。
累計売上20億円の受注をしている。
エグゼクティブ人材事例2
				 
							 
						(自動車、機械メーカー、建設業界に強み)
紹介し、3億円の受注。
ストック案件も含め10社受注、累計売上30億の売上に直結。
エグゼクティブ人材事例3
				 
							 
						受注までに半年かかっておりますが、年間20億円のコスト削減に成功。
エグゼクティブ人材事例4
				 
							 
						導入できれば数億円の取引きが見通せる。
支援企業数
			上場企業から中小企業、スタートアップ企業まで幅広い企業様の支援を行なっています。
また、弊社グループが展開している事業により幅広い企業様との接点を持っており、自力ではアプローチが難しい大手企業などへの接点を実現しています。
独占プロジェクトの数
			マーケティング支援やHR、財務強化といった企業様の経営課題に対してさまざまなプロジェクトを行なっています。
ご依頼までの流れ・
運用サポート体制
		運用サポート体制
企業様が抱える経営課題やご要望のヒアリングを行い、課題解決の優先順位付けをさせていただきます。
また、稼働時間や活動開始時期、企業様に対する支援イメージのヒアリングも行います。
エグゼクティブ人材によるプレゼンではプランの方向性についてご説明します。
また、プレゼンを行なったエグゼクティブ人材からもフィードバックをいただきます。
エグゼクティブ人材契約締結とさせていただきます。
活動開始後も定例会を実施しエグゼクティブ人材活動報告書の回答、プロジェクトの進捗確認、今後の施策検討及び方向性の修正機会を確保し、
継続的にサポートさせていただきます。
						STEP1.ヒアリング
					
					企業様が抱える経営課題やご要望のヒアリングを行い、課題解決の優先順位付けをさせていただきます。
また、稼働時間や活動開始時期、企業様に対する支援イメージのヒアリングも行います。
						STEP2.プランの紹介
					
					
						STEP3.エグゼクティブ人材によるプレゼン
					
					エグゼクティブ人材によるプレゼンではプランの方向性についてご説明します。
						STEP4.フィードバック
					
					また、プレゼンを行なったエグゼクティブ人材からもフィードバックをいただきます。
						STEP5.エグゼクティブ人材契約締結
					
					
						STEP6.キックオフ
					
					
						STEP7.コンサルティングの実施
					
					活動開始後も定例会を実施しエグゼクティブ人材活動報告書の回答、プロジェクトの進捗確認、今後の施策検討及び方向性の修正機会を確保し、継続的にサポートさせていただきます。
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣事業に関する
よくあるご質問
		よくあるご質問
Q.どのような事例が多いですか?
				
				
						A.実際に相談のあった3つの事例については以下の通りです。
						まず1つ目は、広告代理店によるご相談です。
						課題である大手企業の開拓についてのご相談を承りました。
						トータル10名をDYMからご契約頂き、大手企業に向けてトップ営業を実施。
						その結果、年間3億のストック型売上を達成しました。
						2つ目は、スタートアップベンチャーによるご相談です。
						大手企業様向けのサービスですが、大手企業へのルートがないことを課題としており相談を承りました。
						DYMのエグゼクティブ人材を7名活用いただき、これまで課題だった大手企業の開拓を実施。
						1社ずつアプローチしていき、大手企業を戦略的に開拓し、その他4大生保、3大損保、その他メガバンクにおいて水面下で導入が進んでいる状況です。
						3つ目は、ファクタリング業界の大手企業によるご相談です。
						業界の印象が悪く、信用力を上げていきたい、銀行からの借り入れをしていきたいとのご相談を承りました。
						3名のエグゼクティブ人材に入っていただき、HPに掲載することで会社としてのブランド力、信用力を向上させました。
						また銀行や財務省との適切な取引、やり取りのアドバイスをいただいており、銀行からの資金調達を準備しています。
						このように、幅広い相談を承っているため、どんなことでも自社で抱える経営課題についてお気軽にご相談ください。
				 
Q. 依頼した際の料金の目安は
どのくらいですか?
				
				どのくらいですか?
						A.適任のエグゼクティブ人材を選定し、業務委託契約にてご活用いただくプランの稼働料金の目安表は下記の通りです。
						 
						 
						
Q.どんな業界でも対応可能ですか?
				
				
						A.登録されているエグゼクティブ人材の出身業界は、金融、製造業、IT、ホテル・レジャー、不動産、医療、建設、など実にさまざまです。
						職種についても営業、人事、事務など幅広い業界の職種出身の方が揃っています。
				 
Q.エグゼクティブ人材登録から働くまでの流れについて
知りたいです
				
				知りたいです
A.ヒアリングからエグゼクティブ人材を加えた三者での面談が、事前ヒアリング~1週間ほど、面談実施日~ご利用開始までが1週間ほどとなっております。
Q.エグゼクティブ人材として登録に必要な条件は
ありますか?
				
				ありますか?
						A.メールアドレスと携帯電話の番号が必要です。
						また、指定のフォーマットでの履歴書を唯一の紹介資料として利用しているため、これまでの経歴などを記載し、レジュメを送付いただいております。
				 
さいごに
		幅広い業界、業種に携わったエグゼクティブ人材が多数登録されており、どんな業界でも対応可能です。
経営課題を抱えている企業は、ぜひお気軽にご相談ください。