株式会社テノ.コーポレーション
年間応募数1,000件超を達成。アナログな採用現場をデータと外部活用で刷新し、社員がコア業務に集中できる体制へ。元保育士の担当者が語る劇的な成果と信頼の経緯。
株式会社エンクルー
採用単価の高騰と主力媒体の停止という危機からV字回復を実現。人材派遣事業の成長を支える採用単価の適正化と、新たな集客軸を確立した取り組みの舞台裏を紹介。
某生活雑貨メーカー様
代理店任せの体制を脱却し、ROAS 100%から250%超へV字回復。生活雑貨メーカーがDYMとの二人三脚で「脱モール依存」という経営課題を解決した成功事例を紹介。
医療・介護業界特化 人材紹介会社
集客コスト高に悩む医療人材紹介事業で、登録単価1万円以下を達成。採用効率と現場の余裕を生んだ改革の裏側を紹介。
株式会社JIN DIN ROU様
地方新店で応募120件・採用40名超を実現。飲食業界の採用難をDYMの二人三脚支援で克服したJIN DIN ROU様の採用改革事例をご紹介。
株式会社BuySell Technologies様
訪問買取で急成長するBuySell Technologies。売上2,000億円を目指す中、採用市場での認知拡大が課題でした。なぜ同社がDYMを選び、どのように成果を創出したのか。採用部長T様が語る戦略と展望に迫ります。
合同会社未来共創様
「ヒューマン・トゥー・ヒューマン」を掲げる合同会社未来共創が抱えた採用課題を、Indeed広告運用によりV字回復へ導いた実例を紹介。三方よしを実現した逆転の採用戦略に迫ります。
株式会社クスリのアオキ様
株式会社クスリのアオキが、年間1,000名規模の新卒採用という課題にどのように向き合い、成長を支える採用戦略を実現してきたのかをご紹介します。成功の裏側にある取り組みやパートナーシップの全貌をお届けします。
