Indeed(インディード)運用代行・代理店
企業様の採用工数を大幅に削減し、最小限の労力で優秀な人材の採用に繋げることが可能です。
Indeed(インディード)とは?
運用の必要性と求人媒体との違い
運用の必要性と求人媒体との違い
新卒採用から業務委託まで幅広い雇用形態や業種に対応しているため、多くの求職者に支持されています。
求人媒体は、掲載の申し込みを行った会社のみの掲載になりますが、Indeedはあらゆる求人サイトからの情報を集めて掲載されるため、求人数や職種が幅広く、月間トラフィック数は2,720万※1、利用者数は月間300万人を誇る、日本国内で最も訪問数が多い求人サイトになっています(Indeedより)。
※1 引用;Similarweb, 日本, 総訪問数, 2023年2月
Indeed PLUSとは?
自分に合った仕事を求めている多様な人材と、多様な仕事の出会いをより促進できるようにIndeedが新たに導入した求人配信プラットフォームです。
1.Indeed PLUSについて
最大約7割にリーチ可能!※1
連携求人メディアとも連携!※2
採用プロセスの効率化※3
掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
2.IndeedとIndeed PLUSの
違いについて
違いについて
「有料掲載」について
従来のIndeedの場合、Indeed上で有料掲載となりますが、Indeed PLUSの場合、Indeedを含む連携求人サイトから最適な求人サイトに掲載となります。
「応募者管理」について
従来のIndeedの場合、Indeedにて管理となりますが、Indeed PLUSの場合、全ての連携求人サイト経由の応募者をIndeedで管理することが可能になります。
3.Indeed PLUS連携求人
メディアについて
メディアについて
そして2024年3月12日より、「フロム・エーナビ」 「とらばーゆ」 「はたらいく」との連携が開始いたしました。
2024年3月14日からは「リクナビ派遣」との連携が開始いたしました。
更に、今後に関しても連携求人サイトはリクルート社以外の求人サイトも含め随時追加予定です。
4.Indeed PLUS連携に伴う
費用について
費用について
結論、『Indeed PLUS連携に伴う初期費用の発生や各求人サイト個別の予算設計は必要ありません。』
Indeed PLUS連携によって掲載された連携求人メディアにおいても「クリック課金制」となるため、掲載型の求人メディアとは異なり、求職者に求人をクリックされるとコストがかかる仕様となります。
そのため、無駄な費用が発生する可能性を抑えられます。
Indeed運用代行として
DYMが選ばれる7つのポイント
DYMが選ばれる7つのポイント
1.DYMだからできるIndeed内の
上位表示。人材×WEB広告の
ノウハウを最大限に活用
上位表示。人材×WEB広告の
ノウハウを最大限に活用
併せてSEO対策ツールの活用やトレンド分析、バナー画像・LP作成を行うなど、Indeed内で上位表示が実現する手法を何通りも効果検証しているため、ノウハウが蓄積しております。
また、直接投稿型、クローリング、XMLフィード、すべての手法を状況に合わせて活用し、求職者の心に届く効果的な原稿を掲載します。
さらに、ApplyURLの実装など、応募までの離脱率を下げる施策も併せて行います。
DYMの人材事業とWEB広告事業で培ってきた経験とノウハウを最大限に活用していることが選ばれる理由の1つです。
2.求人広告専用のライターにより、
募集職種に最適な求人原稿を作成
募集職種に最適な求人原稿を作成
求職者が求める情報を効果的に伝えた上で、さらに貴社の魅力を表現する能力に長けております。
貴社のご希望をお伺いしながら原稿を作成し、募集職種にマッチした人材からの応募数を増加させるお手伝いをいたします。
3.直接投稿型、クローリング、
XMLフィードすべての運用手法に対応
XMLフィードすべての運用手法に対応
直接投稿型
直接投稿が有効な求人はそうでない求人に対して、応募確率が30%UP します。
クローリング型
貴社の採用サイトやATSで作成した求人についてリンクを辿り巡回し情報を反映します。
常に最新のトレンドに合わせた求人広告を掲載することが可能です。
XMLフィード型
クローリングと違い、職種名や求人情報、詳細等の表示の仕方をアルゴリズムに合わせてコントロールすることや、最新の求人情報を掲載できます。
DYMではLP型を活用しており、取得応募情報を柔軟に変更することが可能となっております。
また、ディスクリプションの修正方法は、DYMのロボットが適宜、求人サイトをクローリングし、最新の掲載求人情報を取得し、取得したデータを最適な形へと加工することで求人データを修正します。
これにより、求人検索エンジンのアルゴリズムやトレンドに合わせた最適なXMLを作成することが可能になります。
この時、職種名や原稿内容の修正はDYM側にて行うため、企業様側で自社サイトの内容を変更していただく必要はございません。
どの頻度で求人情報の取り込みを実施するのかについては、スタート前にご相談させていただきます。
DYMが求人情報の取得、修正を行うため、企業様は工数を削減し負担を軽減することができます。
4.効果改善に向けた不良原因の
深掘りと修正
深掘りと修正
DYMから、最適な解決策を提示し、状況に応じてスピード感のある修正を行います。
企業様の採用目標に最短で大きく貢献いたします。
また、DYMでは分業制の運用を実施しており、営業、コンサルタント、エンジニア、マーケター、ライター、デザイナーなど各領域のスペシャリストが対応に当たっております。
各担当が専門領域に特化しているため、それぞれの分野での効果を深掘りし、パフォーマンスを最大化させるための運用体制が整っています。
求人広告を専門とするライターが
複数名在籍しています。
※求人原稿修正回数無制限
検索ボリュームを活用しながら
採用市場で人気なキーワードを選定し、
求人原稿に反映することが可能です。
5.求職者への訴求を向上させる
オリジナルサービスを展開
オリジナルサービスを展開
採用サイト(LP)作成/保守管理
貴社の魅力を最大限アピールするために画像や動画をフル活用し、Web事業や人材事業で培ったノウハウを活かしたSEO対策を実施。
ターゲット層に合わせた求人作成や、ABテストを繰り返し、広告効果の最大化をはかります。
DYMではエンジニアがアルゴリズムの変動を計測し、求人原稿に反映。
WEBマーケ出身の会社ならではの強みを活かした施策です。
Google Excellent Performer Award
Gold Award 受賞実績。
Yahoo!の領域ではYahho!4つ星パートナーの実績。
Google・Yahoo!のSEOのノウハウを活かし、専門的なSEO対策を実施。
またWEBマーケの強みを活かし、トレンドや競合情報を分析した上での集客施策が可能です。
バナー画像は職種ごとに作成することで有効応募率向上につなげ、費用対効果の改善を図ります。
DYMではエンジニアがアルゴリズムの変動を計測し、求人原稿に反映。
WEBマーケ出身の会社ならではの強みを活かした施策です。
Google Excellent Performer Award
Gold Award 受賞実績。
Yahoo!の領域では Yahho!4つ星パートナーの実績。
Google・Yahoo!のSEOのノウハウを活かし、専門的なSEO対策を実施。
またWEBマーケの強みを活かし、トレンドや競合情報を分析した上での集客施策が可能です。
バナー画像は職種ごとに作成することで有効応募率向上につなげ、費用対効果の改善を図ります。
自動SMS送信サービス
メールの開封率と比較し、SMSは開封率が高いと言われており、応募者との接点を持つ際に電話の次に有効なツールとなっています。
具体的には、下記3つのステップを踏み、応募者とのコンタクトを迅速に行います。
【STEP 1】応募フォームからの応募
【STEP 2】応募者管理画面に反映
【STEP 3】応募者へSMS送信
また、貴社の営業時間内と営業時間外でSMSの内容を変更して対応し、面接着地率の改善に貢献します。
rakusaiサービスの実装
各求人媒体に入る応募者情報を、
①現在お使いのATS
②スプレッドシート
③rakusaiで用意する管理画面
などご希望のツールと連携することができます。
また、Indeedと連携することで、応募メールをrakusaiで検知し、選考へとスピーディーに進めることが可能になります。
6.効果を最大化するApply URL
の実装
の実装
求人詳細ページから、貴社サイトの応募フォームに直接遷移させることが可能になります。
JOBIDに紐づいた応募フォームへ直接遷移させることで、本来表示される 1 ページを削減します。
求職者の作業負荷を軽減させることで、離脱率が低下し、CVRの向上をはかります。
7.低コストで利用することが可能
自社で行う運用と比べるとトータルで必要となるコストを下げることが可能です。
詳しい各プランのサービス内容や貴社専用の特別プランをご希望の方は、お気軽にお問合せください。
現在の採用状況を伺った上で、柔軟に対応させていただきます。
DYMが提供するサービスと
領域と充実したサービス体制
領域と充実したサービス体制
原稿作成からクリエイティブ制作まで、
すべての工程を実施
すべての工程を実施
企業様のご希望を都度反映しつつ、求職者が応募しやすい環境を総合的に整備・提供していきます。
圧倒的なサポート体制で
効率的な採用を実現
効率的な採用を実現
例えば、独自で採用を行う場合、採用市場の分析から数えると18工程かかります。
DYMがサポートすることで、工数削減が可能となり、広告選定、原稿の作成、面接対応、入社対応の4つにまで減らすことが可能となり、採用プロセスを合理化できます。
また、求人広告専門のライターによる原稿作成は、修正回数無制限です。
市場分析ツールや、検索エンジンの検索ボリュームなどを活用しながら、採用市場で人気なキーワードを選定し求人原稿に反映していきます。
継続的なPDCAサイクルを確率し求職者へ最適な訴求効果を高めることができます。
Indeed運用の掲載までの
流れと費用
流れと費用
他社よりも早く掲載できるのもDYMの強みとなっています。
掲載開始までの期間
企業様のご希望を都度反映しつつ、求職者が応募しやすい環境を総合的に整備・提供していきます。
※2 使用画像の送付をいただいてから掲載開始までの期間として5営業日から10営業日となっております。
※3 仕様書をご送付いただいてから掲載開始までの期間は、5営業日から12営業日となっております。他社よりも早く掲載できるのもDYMの強みとなっています。
料金プランのご紹介
※5 ご契約の際は全て前払いでのお支払いとなります。後払いをご希望の際は運用手数料を25%いただきます。
※6 上記の金額は全て税抜きでの表記となっております。
Indeed運用に関する
よくあるご質問
よくあるご質問
この中でも解決できない点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
Q.契約後いつ頃から
掲載開始できますか?
掲載開始できますか?
A. 求人原稿は、最短で4日後から掲載を開始することが可能です。
バナー画像とLPは、最短で5日後となっております。
Q.DYMは他社と何が違うのですか?
A.DYMの最大の強みは、人材×Webのノウハウを最大限に活用可能な点にあります。
求職者の求めることを熟知し、Web上のアルゴリズム解析や、効果的な表示方法など
技術的な実績が豊富です。
検索画面の上位表示から応募に至るまでを最短距離で結びつけます。
また、他社代理店ではほとんどがクローリング型(ATS提携)のみですが、DYMでは直接投稿型、XMLフィード型すべての運用手法に対応しております。
他社代理店では、自社プロダクトのATSとセットで販売するケースがほとんどですが、DYMでは貴社が実現したいことに合わせて運用手法を選定しており、細やかな対応が可能です。
Q.他媒体からの切り替えも可能ですか?
A.もちろん可能です。
どんな些細な問題でもお気軽にご相談いただけます。
Q.初期費用はかかりますか?
A.いただいております。
詳しい金額感に関して気になる方は是非、お問い合わせよりご連絡ください。
Q.採用に応じて、追加での支払いは
発生しますでしょうか?
発生しますでしょうか?
A.DYMの料金体系はパッケージプランとなっているため、追加で費用をお支払いいただく必要はございません。
詳しい各プランのサービス内容や貴社専用の特別プランをご希望の方は一度お問い合わせください。
さいごに
最新のアルゴリズム解析による上位表示などテクニカル面でのアプローチと、Indeed求人原稿の作成から応募獲得後の対応まで総合的にサポートを行います。
企業様が負担している採用工数の大部分をカットします。
Indeed運用をお考えの際は実績豊富なDYMにぜひご相談ください。
※2 効果を保証するものではございません。