• 社長よりも年齢の高いハイスペック人材の採用を、会社の社風を壊す事なく採用可能
• 優秀な人材を上手に活用して、企業の活性化が可能
• 非常勤だが、優秀な人材を社内で雇用可能
• 自社にはないノウハウを持った人材の獲得
• 年収が高いハイスペック人材を安い費用で雇用可能
• ハイスペック人材のネットワークを活かして、上場企業等アプローチできない企業のアポイントを獲得可能
• 経営会議等で的確なアドバイス

Strong Point

他社にはない充実したラインナップ

DYMでは独自のルートで実績のある選りすぐりのハイスペック人材だけを集めています。基本的には前職で正社員として働いている際の年間給与が600万円以上になります。元上場企業の役員陣をはじめ、様々なスペシャリストをご紹介可能です。

活用事例

営業支援

長いビジネス経験の中で培ってきた様々な会社のビジネスマンとのコネクションを活用する事が可能です。

管理部門

IPOに伴う、監査法人および証券会社対応等常時必要とするわけでなくかつスペシャリストが対応を行った方がよい業務を短時間勤務で行って頂く事が出来ます。その他様々なニーズにお応えすることが可能です。

実績

長年培ってきた人脈を元に1カ月に数時間のパートという超短時間勤務でBtoB事業がメイン事業のベンチャー企業に勤務頂きました。毎月約10件の大企業へのアポイントを提供し、約半年間で約8,000万円の売上をベンチャー企業に提供する事に成功しました。

https://exepart.jp/

中小企業を盛り上げようと始まったVENTURE ALLIANCE FESです。毎回500名程度の方にお越し頂き、様々なビジネスマッチングの機会を創出しております。

https://m.facebook.com/DongJingbenchaYinmi/